Сотрудник

Изъятие оборудования

Добрый день, так получилось, что у нас изъяли оборудование, на котором осталась важная информация. Нам нужно скопировать оттуда необходимые рабочие файлы и регистрационный ключ для оной программы. Можем ли мы это сделать и на основании какого закона? Заранее спасибо.

2 октября 2015 г. 08:16

Ксения, Москва

Списание крупной суммы средств оператором

Здравствуйте! У меня в пользовании имеется номер телефона, который используется для общения внутри компании. В марте текущего года мне стали приходить сообщения от моего оператора об оплате и подключении каких-то услуг. Я позвонила в компанию связи, где мне сообщили, что у меня существует привязка номера к разным сайтам и что они немедленно ее аннулируют по моей просьбе. В конце месяца мне выставили счет в размере 24 тысяч рублей! Что мне делать? Возможно ли мне отсудить у оператора всю сумму?

30 сентября 2015 г. 13:27

Анастасия, Москва

Заемщик указал номер телефона не по месту фактического проживания

Моя сестра оставила номер телефона по моему месту жительства, после того, как оформила кредит. В квартире проживаю только я с мамой. Ее же местоположение неизвестно. Теперь, вот уже в течении года нам поступают звонки из этого банка. При разговоре с сотрудниками мы им говорим, что не знаем, где сейчас находится сестра и просим их больше не звонить. Однако это не помогает, и навязчивые звонки продолжаются. Из-за этого мама постоянно нервничает и меня саму это уже раздражает. Подскажите, пожалуйста, что делать?

23 сентября 2015 г. 10:31

Александр, Чебоксары

О расписке и невозврате

На данный момент я проживаю в Новгороде, однако дал одному знакомому из Хабаровска деньги под расписку. Спустя 4 недели деньги он мне не вернул. Интересно, что прописанное в расписке временное жилье не существует в действительности. Также существует вероятность, что номер и серия паспорта были написаны неверно. Как мне поступить?

18 сентября 2015 г. 22:47

Валерия, Санкт-Петербург

Как поступить, если меня обвиняют в порче паркета

Мне поступил заказ на сборку мебели в частной квартире. Я выехал по этому заказу, работал с сотрудником самого хозяина. Работу проверил сотрудник, ничего интересного не увидел, я подписал с ним документы и уехал на фирму. После этого позвонил сам хозяин и выдвинул мне претензии по работе. Утверждает, что мной был поврежден значительный кусок дорогого паркета. За ущерб с меня потребовали 45000 руб. Этот же клиент говорит, что юристы ему сказали, что в этом деле я виноват, и все обстоит против меня. Скажите, как мне поступить?

16 сентября 2015 г. 21:07

Ева, Москва

Можно ли охранников оформить в качестве уборщиков

Компанией проводится промо-акция, для чего в торговом зале одного крупного центра размещается объект. Он является недешевым, и взят в аренду в британской компании. При этом администраторы торгового зала хотят оформить услуги их охраны как уборку зала. Скажите, следует ли вносить такое в договор или нет?

16 сентября 2015 г. 15:45

Алиса, Липецк

Жалоба на следователя МВД

Здравствуйте, я направила в прокуратуру жалобу о том, что следователь МВД, ведущий моё уголовное дело, необъективен, не принимает во внимание мои доводы, допускает грубости, а также грозится, отправит меня под арест, если я не дам правильных показаний. Подскажите, какие действия должен предпринять прокурор по моей жалобе, и в какие сроки?

9 сентября 2015 г. 13:49

Глеб, Москва

Анонимная жалоба

Здравствуйте, я работаю учителем. Недавно мне из прокуратуры мне сообщили, что на меня пришла анонимная жалоба, в которой говорилось, что я занимаюсь вымогательством денег за дополнительные занятия с учениками. Прокурорский работник мне сообщил, что он намерен прийти ко мне домой для взятия с меня объяснения по факту жалобы. Поскольку я дополнительно с учениками не занимаюсь, то посоветуйте, что мне делать в этой ситуации?

8 сентября 2015 г. 12:11

Арина, Санкт-Петербург

Неправомерные действия сотрудников ГИБДД

Ночью я был остановлен сотрудниками ГАИ. Хотя я был трезв, они забрали у меня права и повезли на экспертизу. При этом они намекали, на то, что можно решить проблему соответствующим образом. Прибор ничего не показал. Независимая экспертиза, которую самостоятельно прошёл, также ничего не выявила. Сейчас я собираюсь забрать права и хочу знать, куда мне обратиться с жалобой на действия сотрудников?

7 сентября 2015 г. 21:35

Ева, Белгород

Выездная комиссия

Здравствуйте, я поступил в госуниверситет, в котором действует выездная комиссия, проводящая сессии для тех, кто проживает в иных регионах. Представители университета требуют, чтобы студенты оплачивали расходы комиссии на проезд, проживание и т.д. Подскажите правомерно ли такое требование?

6 сентября 2015 г. 09:56

Семен, Санкт-Петербург

Правомерность действий врачей

Моей сестре была сделана операция. В тот же день после этой операции с ней случился инсульт. Врачи ничего определённого сказать не смогли, а вдень когда я приехал навестить сестру, подготовили её к выписке, хотя она была вовсе лежачей. Я договорился с другой больницей на перевод сестры. Подскажите, имели ли право врачи так поступать, и куда на них можно пожаловаться?

4 сентября 2015 г. 14:18

Владислав, Новокузнецк

Медицинский стаж

Здравствуйте. Я по образованию медсестра детских учреждений. Три года я работала сестрой детского отделения стационара. Следующие пять лет в качестве воспитателя ясельной группы. Затем до настоящего момента работаю медсестрой. Подскажите включается ли в медстаж период работы в детсаду?

3 сентября 2015 г. 22:51

Василиса, Москва

Получение командировочных

Добрый день. Меня интересует такой вопрос вправе ли работодатель при направлении сотрудника за рубеж выдавать ему командировочные не в валюте, а в рублях, по заниженному курсу?

3 сентября 2015 г. 18:37

Максим, Москва

Залоговый автомобиль

Добрый день. Мною был куплен залоговый автомобиль и взята с продавца расписка. Данный автомобиль был куплен у продавца, который взял его в кредит и мне сказал, что он полностью погашен. Недавно выяснилось, что кредит вообще не погашался. Автомобиль переоформлен не был и банк собирается его забрать. Подскажите, что делать в этой ситуации, и кто может арестовать автомобиль сотрудник ГИБДД или приставы?

3 сентября 2015 г. 14:20

Анна, Москва

Разность цветов на знаках обслуживания в разных городах

Здравствуйте. В Москве и в Твери действуют продуктовые магазины от одного владельца. Проблема заключается в том, что в этих магазинах у персонала разные цвета форм и фирменных знаков, все остальное совпадает. Скажите, не может ли одни из этих магазинов выступать плагиатом первого?

30 августа 2015 г. 20:15

Арсений, Москва

Выплаты средств по больничным

Скажите, если уйду на больничный лист с первых чисел января, то каким образом мне будут производить оплату компенсации по больничному? Я получу заработную плату или оплату больничного?

29 августа 2015 г. 09:04

Софья, Оренбург

Документы о совмещении

Скажите, как разобраться в таком вопросе. У нас по нескольку раз в год требуется внешний совместитель. Мы принимаем такого человека на работу, когда кто-то из работников уходит в отпуск или заболевает. Скажите, следует ли для каждого раза заводить личные карты?

28 августа 2015 г. 19:24

Артем, Санкт-Петербург

Реорганизационные процессы

У нас детский сад присоединяется к школе на данный момент. При этом главный бухгалтер, который получил эту должность еще в детском саду, отказалась переходить и работать в школе на должности заместителя главного бухгалтера. Однако в школе уже есть главбух, у которого довольно приличный опыт работы. Скажите, как может в данной ситуации поступить директор заведения? Следует ли ему принимать и второго главбуха или сократить ее? При этом следует учесть, что главбух из садика уходит в декретный отпуск, и все сотрудники подписали уведомление о предстоящем процессе реорганизации.

28 августа 2015 г. 18:19

Тимур, Москва

Въезд на территорию РФ с несовершеннолетним

Скажите, какие документы могут понадобиться женщине, чтобы въехать в Россию с маленьким ребенком из Донецкой области? Мне сообщили на таможенном посту, что обязательно потребуются документы для вывоза ребенка с Украины.

28 августа 2015 г. 14:19

Ева, Набережные Челны

Ввоз автомобиля на территорию РФ

Мой друг, который является гражданином Литвы, хочет ко мне приехать в РФ на своем личном автомобиле. Скажите, какие условия он должен выполнить, чтобы зафиксировать временный ввоз машины? Какие максимальные сроки даются на временные ввозы автомобилей?

28 августа 2015 г. 14:05

Марк, Белгород

Неоплата кредита, взятого на развитие бизнеса

У меня образовалась такая ситуация. В марте, 2 года назад, я взял кредит для бизнеса. Кредит довольно большой. Тем не менее, мои дела пошли не так хорошо, как хотелось бы и теперь настало черное время – мне нечем выплачивать этот долг. Банковские сотрудники подали в суд на меня, и суд обязал меня выплатить этот кредит. У меня имеется много нереализованного товара, я не могу от него избавиться, поскольку моя точка находится в не самом выгодном месте. Я вообще хочу закрыть ИП и объявить себя банкротом, но не знаю, как это сделать. Скажите, как быть в данной ситуации?

27 августа 2015 г. 09:29

Валерия, Москва

Оплата средств после командировки

Скажите, меня интересует такой вопрос. Насколько правильно то, что мне не выплачиваются средства на питание, когда я уезжаю в командировки. Насколько я в курсе, там должно быть около 100 рублей за сутки. Я периодически уезжаю на командировки по повышению квалификационного уровня. При этом мне выписывают командировочные удостоверения. Я не проживаю во время поездок в служебных общежитиях. Главный бухгалтер мне сказал, что выделит средства на питание только после того, как я подам подтверждение, что я жил в месте моего обучения, то есть в служебном общежитии.

23 августа 2015 г. 20:01

Арина, Санкт-Петербург

Надбавки по Северу

Здравствуйте, скажите, как происходит исчисление надбавок при работе в условиях Крайнего Севера? Могут ли они сохраняться при переезде в иной город и в иные условия, которые не являются приравненными к Крайнему Северу?

22 августа 2015 г. 18:44

Алексей, Москва

Проблема с законной пенсией

Добрый вечер. У меня такая жалоба. Я имею стаж и опыт работы более 40 лет, однако пенсия у меня составляет минималку. Дело в том, что на предприятии, где я работала ранее, случился пожар, в результате чего сгорели все документы, в том числе по заработным платам сотрудников. Скажите, разве это справедливо, что я теперь несу ответственность за произошедшее, и в итоге моя пенсия несправедливо урезана?

21 августа 2015 г. 19:09

Алиса, Санкт-Петербург

Начисление пенсионных выплат

Здравствуйте. Я отработал на последнем месте работы, на предприятии, 14 лет, после чего ушел в пенсию. Я сам проживаю в городе Орле. У меня следующая проблема: в мой стаж при начислении пенсии почему-то не включили отпуск по уходу за третьим ребенком. Это было 20 лет назад. В архивах не смогли установить, какой конкретно период относился к данному отпуску. В Фонде меня попросили дать примерные даты, что я и сделал.

21 августа 2015 г. 16:49

Софья, Санкт-Петербург

Как оплачивать больничные

Добрый день. Ситуация такая: я сейчас болею, около двух месяцев. Плюс ко всему, имею постоянное место работы. Мне в больнице больничные листы закрывают, но тут же открывают новые, фактически я не могу работать. Соседка сказала, что согласно законодательству, 3 дня от начала болезни оплачивает компания, на которую я и работаю, а все остальное – компенсирует социальная защита. Как это понимать – то есть каждый новый больничный оплачивается по предложенной схеме, или только первичный больничный лист?

18 августа 2015 г. 18:08

Андрей, Санкт-Петербург

Налог на добавленную стоимость

Есть ли подвохи в данном договоре? ДОГОВОР № г. Кострома «___» _______________ 20__г. Индивидуальный предприниматель, юридический адрес: _____________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны, и Публичное Акционерное Общество «Мобильные ТелеСистемы», именуемое в дальнейшем «Арендатор» в лице технического директора в г. Кострома филиала ПАО «МТС», именуемые далее вместе «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. Арендодатель предоставляет Арендатору во временное пользование (аренду) определяемые в соответствии с положениями настоящего Договора конструктивные элементы объекта недвижимости, именуемого далее «Объект», для размещения и эксплуатации оборудования, далее именуемого «Оборудование». Конструктивные элементы Объекта, предоставляемые в пользование Арендатору по настоящему Договору, именуются далее «Используемые Элементы». 1.2. Характеристики Объекта: - адрес: Костромская область, г. Кострома, - кадастровый номер - __________________________; - площадь - ___________________________________; - правоустанавливающий документ (реквизиты): _________________________. Границы и площадь Объекта выделены на Плане-схеме, который является Приложением №1 к настоящему Договору и его неотъемлемой частью. Характеристики Используемых Элементов: кровля здания. Оборудование базовой станции размещается в климатическом шкафу, установленном на кровле. Антенны базовой станции закреплены на мачте на кровле здания В соответствии с План-схемой размещения Оборудования, который является Приложением №2 к настоящему Договору и его неотъемлемой частью. 1.3. Поскольку Оборудование в силу своей технической специфики не может функционировать без электропитания, осуществляемого с использованием кабелей, и Арендатор заинтересован только в таком исполнении настоящего Договора, при котором ему, в частности, предоставлена возможность размещения такого кабеля (кабелей) на Объекте в целях обеспечения электропитания, Стороны договариваются о нижеследующем: а) Арендодатель предоставляет Арендатору право размещения Кабеля на Объекте в соответствии с Планом-схемой размещения Оборудования. 1.4. Подписанием настоящего Договора Арендодатель гарантирует, что: а) на момент предоставления Объекта в аренду Арендатору Объект принадлежит Арендодателю на праве собственности, при этом Арендодатель является единственным собственником Объекта б) Объект не заложен, под арестом не состоит и не обременён никакими другими обязательствами или правами третьих лиц, и права Арендодателя на Объект не являются объектом судебного разбирательства или любого иного процесса или тяжбы; в) не существует никакого решения никакого органа (никакой организации) о сносе Объекта, о реквизиции / конфискации Объекта, об изъятии Объекта у Арендодателя или о таком переустройстве / реконструкции Объекта, в результате которого использование Арендатором Используемых Элементов станет невозможным. 1.5. Подписанием настоящего Договора каждая из Сторон гарантирует, что ею получены все необходимые внутрикорпоративные согласования и одобрения для заключения и исполнения настоящего Договора. Под внутрикорпоративным согласованием Стороны понимают любое согласование / одобрение сделки органами управления Стороны, требующееся в соответствии с законодательством России / учредительными документами Стороны. 1.6. В случае, если в процессе исполнения настоящего Договора становится необходимым согласовать аренду по настоящему Договору с любым органом власти (государственном органе, органе местного самоуправления и т.п.) или любым иным органом или организацией, Арендодатель обязан немедленно известить об этом Арендатора и за собственный счёт в кратчайший срок обеспечить наличие всех таких согласований в объёме, необходимом для продолжения исполнения настоящего Договора. 1.7. В случае возникновения необходимости для Арендодателя в досрочном возврате ему Используемых Элементов Арендодатель обязан уведомить о такой необходимости Арендатора и предложить ему на оставшийся срок аренды по настоящему Договору такое место размещения Оборудования, которое по своим свойствам (для размещения Оборудования) не хуже, чем Используемые Элементы, при этом: в) предложение Арендодателя о размещении Оборудования на новом месте должно быть, с точки зрения договорных условий, в том числе и условий по сумме, причитающейся к уплате Арендатором в пользу Арендодателя, не менее благоприятным для Арендатора, чем условия настоящего Договора; г) предложение Арендодателя о размещении Оборудования на новом месте, соответствующее требованиям подпункта (в) настоящего пункта, должно быть предоставлено Арендатору не позднее момента прекращения для Арендатора возможности использования Используемых Элементов в соответствии с настоящим пунктом, но в любом случае таким образом, чтобы время, в течение которого Оборудование не функционирует по его прямому назначению в связи с его переносом, было минимально возможным. 2. Срок аренды. 2.1. Срок аренды по настоящему Договору составляет 11 месяцев, считая с момента вступления настоящего Договора в силу. Настоящий Договор распространяет своё действие на отношения Сторон по аренде, возникшие с ______________________. 3.Плата и порядок расчетов 3.1. Размер ежемесячной арендной платы по настоящему Договору составляет 8 000 (восемь тысяч) рублей (НДС не начисляется в связи с применением упрощенной системы налогообложения). Арендная плата по настоящему договору производится Арендатором на расчетный счет Арендодателя ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за расчетным. Основанием для платежа является непосредственно Договор. 3.2. Электроэнергия, потребляемая Оборудованием, компенсируется Арендатором отдельно на основании показаний прибора учета электрической энергии. Количество потребленной за месяц электроэнергии определяется на основании Акта списания показаний приборов учета (Приложение №3) на последний рабочий день отчетного месяца, подписанного представителями обеих сторон с указанием начальных и конечных показаний приборов учета электрической энергии. Стоимость потребленной Оборудованием электроэнергии определяется как произведение утвержденной в порядке, установленном действующим законодательством РФ, величины тарифа по соответствующей группе потребителя на фактическую величину, потребленной за отчетный период электроэнергии. Арендатор оплачивает стоимость потребленной оборудованием электроэнергии до 10 числа месяца, следующего за расчетным на основании Акта списания показаний прибора учета, Акта выполненных работ, счета и счета-фактуры. 3.3. Расходы в виде арендных платежей учитываются при отсутствии периодических (ежемесячных) Актов при наличии двустороннего Акта сдачи-приёмки Используемых Элементов в аренду (Приложение 4 к настоящему Договору) подтверждающего передачу Арендатору предмета аренды. 3.4. Арендная плата для каждого Объекта начисляется с момента подписания Сторонами Акта сдачи-приёмки Используемых Элементов в аренду. 3.5. Обязательство Арендатора по осуществлению платежа считается исполненным с момента списания денежных средств с расчетного счета Арендатора, соответственно местом исполнения обязательств Арендатора по оплате является место нахождения расчётного счёта Арендатора на момент такого списания средств. 4. Обязанности и права Сторон 4.1. Арендодатель обязуется: 4.1.1. предоставить Арендатору Используемые Элементы в соответствии с разделом 5; 4.1.2. принять по Акту о возврате Используемых Элементов из аренды Используемые Элементы от Арендатора в последний день срока аренды либо после демонтажа Оборудования в случае его переноса в соответствии с условиями пункта 1.7; 4.1.3. осуществлять текущий и капитальный ремонт Объекта и Используемых Элементов, поддерживать их в исправном состоянии; 4.1.4. предоставить возможность доступа, а равно не создавать препятствий в доступе к Объекту автотранспорта Арендатора, сотрудникам и посетителям Арендатора, в порядке, согласованном с Арендатором; 4.1.5. обеспечить Арендатору круглосуточный доступ к Оборудованию и возможность круглосуточно проводить работы на Оборудовании, в том числе, но не ограничиваясь указанным далее, работы, связанные с ремонтом или модернизацией Оборудования; предоставить допуск на Объект Арендодателя, по согласованному списку, представителям Арендатора (в аварийных случаях – круглосуточно), а также подрядным организациям Арендатора по предварительному уведомлению и в рабочее время Арендодателя. 4.1.6. сообщать письменно Арендатору за 10 (десять) дней до начала работ о намечаемом проведении на Объекте ремонтно-строительных работ, непосредственно затрагивающих Используемые Элементы, ремонтно-профилактических работ, связанных с обесточиванием аппаратной и других работ, по тел. в г. Кострома (4942) 65-00-01, 65-00-20, +7-910-660-20-40, факс: 65-00-10. 4.1.7. в случае аварии, произошедшей не по вине Арендатора, немедленно известить об этом Арендатора и принимать все необходимые меры по устранению ее последствий, а в случае, если указанные обстоятельства произошли по вине Арендодателя, возместить ущерб, причиненный Арендатору; 4.1.8. исключить возможность доступа третьих лиц к размещенному Арендатором Оборудованию без присутствия уполномоченного представителя Арендатора; 4.1.9. обеспечить сохранность Оборудования; 4.1.10. в случае пожаров, наводнений и иных аварий, и бедствий, произошедших не по вине Арендатора, немедленно принять все необходимые меры для их устранения, а в случае, если указанные обстоятельства произошли по вине Арендодателя, возместить ущерб, причиненный Арендатору; 4.1.11. обеспечивать подачу (передачу) электроэнергии к Оборудованию Арендатора в соответствии с техническими условиями; 4.1.12. обеспечивать постоянную визуальную проверку Оборудования, при наличии видимых следов выхода из строя (повреждения) Оборудования немедленно известить Арендатора; 4.1.13. не предпринимать никаких действий, способных привести к полному или частичному прекращению функционирования Оборудования, в частности, но не ограничиваясь указанным далее, в форме отключения Оборудования от электропитания, в том числе и при наличии между Сторонами спора; 4.1.14. выполнить иные обязательства Арендодателя по настоящему Договору. 4.2. Арендатор обязуется: 4.2.1. использовать Используемые Элементы в соответствии с настоящим Договором; 4.2.2. соблюдать правила эксплуатации установленного Оборудования, правила противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.2.3. своевременно, на условиях настоящего Договора, вносить арендную плату; 4.2.4. В последний день аренды по настоящему Договору либо, в зависимости от случая, после демонтажа Оборудования в случае его переноса в соответствии с условиями пункта 1.7, вернуть Арендодателю Используемые Элементы по Акту о возврате Используемых Элементов из аренды в состоянии не хуже, чем то, в котором они были получены, с учетом нормального износа. 4.2.5. выполнить иные обязательства Арендатора по настоящему Договору. 4.3. Арендатор имеет право в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора, а также проводить работы с Оборудованием на Объекте, изменять состав или мощность размещённого на Используемых Элементах Оборудования. 5. Приёмка и возврат Используемых Элементов 5.1. Приёмка Арендатором Используемых Элементов осуществляется по двустороннему Акту сдачи-приёмки Используемых Элементов в аренду, который подлежит подписанию уполномоченными представителями Сторон. 5.2. Возврат Арендатором Арендодателю используемых Элементов осуществляется по Акту о возврате используемых Элементов из аренды, который подлежит подписанию уполномоченными представителями Сторон. 6. Ответственность сторон 6.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором. 6.2. Сторона, допустившая нарушение своих обязательств по настоящему Договору, может быть освобождена от ответственности, если докажет, что невыполнение было вызвано непреодолимой силой, определяемой как таковая в соответствии с пунктом 3 ст. 401 Гражданского кодекса Российской Федерации. Если обстоятельства непреодолимой силы действуют на протяжении трех последовательных месяцев и не обнаруживают признаков прекращения, настоящий Договор может быть расторгнут одной из Сторон в одностороннем порядке посредством предоставления другой Стороне соответствующего письменного уведомления. 6.3. Независимо от иных положений настоящего Договора, Арендодатель несёт полную ответственность за достоверность гарантий и исполнение обязательств, предусмотренных пунктами 1.4 - 1.7. В случае нарушения или выявления недостоверности любой из таких гарантий Арендодатель обязан возместить Арендатору убытки, возникшие в связи с таким нарушением (недостоверностью) гарантий. 6.4. В случае невыполнения Арендодателем своего обязательства по пункту 1.7 в срок, установленный в подпункте (г) пункта 1.7, Арендатор имеет право требовать от Арендодателя уплаты неустойки в размере 0,05% от суммы арендных платежей за период с даты возникшей необходимости для Арендодателя в досрочном возврате ему Используемых Элементов до конца срока действия договора за каждый день просрочки. 6.5. В случае, если в связи с любыми действиями Арендодателя имеет место полное или частичное прекращение функционирования Оборудования, Арендатор имеет право требовать от Арендодателя уплаты неустойки в размере 10% от суммы арендных платежей за период с даты полного или частичного прекращения функционирования оборудования до конца срока действия Договора за каждый случай. Однако Арендодатель не несёт ответственность по настоящему пункту в любом из следующих случаев: а) в случае, если действия Арендодателя, приведшие к остановке функционирования Оборудования, прямо разрешены Арендодателю по настоящему Договору; б) в случае, если действия Арендодателя, приведшие к остановке функционирования Оборудования, прямо разрешены Арендодателю уполномоченным представителем Арендатора; в) в случае, если действия Арендодателя, приведшие к остановке Оборудования, были вызваны крайней необходимостью. 6.7. При просрочке платежей по настоящему Договору Арендатор, просрочивший платеж, по требованию Арендодателя выплачивает неустойку (пени) в размере 0,05 % от просроченной суммы за каждый день просрочки, но не более 10 % (Десяти процентов) от суммы просроченного платежа. 6.8. Требование об уплате пени должно быть оформлено письменно и подписано уполномоченным представителем Стороны. В случае отсутствия должным образом оформленного требования пени не начисляются и не выплачиваются. 6.9. Во всех случаях, когда настоящим Договором предусмотрена уплата неустойки, Сторона, имеющая право требовать уплаты неустойки, имеет право требовать и уплаты неустойки, и возмещения своих убытков в полном объёме, но по собственному усмотрению может потребовать уплаты неустойки или возмещения убытков. 7. Инсайдерская информация 7.1. Стороны устанавливают следующие условия относительно запрета неправомерного использования и/ или разглашения инсайдерской информации Арендатора: - Арендодатель не вправе разглашать или иным образом использовать информацию об Арендаторе и аффилированных лицах Арендатора, их деятельности, ценных бумагах Арендатора и аффилированных лиц Арендатора, которая не является общедоступной («инсайдерская информация»), которая стала известной ему в результате реализации прав и исполнения обязанностей по настоящему Договору. - Арендодатель не в праве самостоятельно совершать сделки или давать кому-либо поручение (указание) о совершении сделок с ценными бумагами Арендатора или его аффилированных лиц на основе инсайдерской информации. - Арендодатель не вправе передавать кому-либо инсайдерскую информацию, за исключением случаев передачи инсайдерской информации третьим лицам в процессе реализации прав и выполнения Арендодателем обязанностей по настоящему Договору при условии наличия письменного согласия Арендатора на такую передачу. - Разглашение и передача инсайдерской информации третьим лицам в процессе исполнения настоящего Договора должны осуществляться Арендодателем исключительно в случаях, предусмотренных Договором, и в пределах, необходимых для реализации прав и выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, и в порядке, предусмотренном действующим законодательством и внутренними документами Арендатора. - Арендодатель не вправе использовать инсайдерскую информацию в целях, не отвечающим целям реализации прав и исполнения обязанностей по настоящему Договору, в том числе использовать инсайдерскую информацию в своих интересах, и интересах третьих лиц, включая (но не ограничиваясь):  осуществление торговли на основании инсайдерской информации;  рекомендации третьим лицам о покупке, продаже, сохранении ценных бумаг Арендатора на основании инсайдерской информации;  передачу инсайдерской информации третьим лицам за вознаграждение или без вознаграждения;  публикацию или распространение инсайдерской информации иным образом. Арендатор может потребовать от Арендодателя, виновного в неправомерном использовании и распространении инсайдерской информации, возмещения убытков, причиненных Арендатору указанными неправомерными действиями. Убытки возмещаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8. Прочие положения 8.1. Все ссылки на разделы, пункты, подпункты считаются ссылками на разделы, пункты, подпункты (соответственно) Договора, если в тексте Договора прямо не указано иное. Ссылка на пункт настоящего Договора понимается как включающие в себя ссылки на все подпункты, входящие в состав пункта. Все ссылки на приложения являются ссылками на Приложения к Договору, если в тексте Договора прямо не указано иное. 8.2. Контактные адреса и телефоны Сторон:,г. Кострома, ул. Ю. Смирнова, 83, тел. 8-906-524-34-20 (Арендодатель), Костромская область, г. Кострома, ул. Энгельса, 13, телефон приемная – (4942)65-00-01, 65-00-20 – отдел развития сети, факс – 65-00-10, бухгалтерия - 65-00-04 (Арендатор). Каждая из Сторон обязуется, в случае их изменения, уведомлять другую Сторону об их изменении в срок не более 5 (Пяти) дней с момента вступления в силу указанных изменений. При отсутствии такого уведомления другая Сторона имеет право считать данные, указанные в разделе 9 (или в предыдущем уведомлении другой Стороны) истинными. 8.3. Стороны соглашаются решать все разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, путём переговоров в духе делового сотрудничества. При невозможности достичь решения путём переговоров каждая из Сторон вправе обратиться в арбитражный суд. Для возможного арбитражного разбирательства Стороны устанавливают договорную подсудность – Арбитражный суд Костромской области. 8.4. Отношения Сторон в части соблюдения конфиденциальности информации регламентируются отдельным соглашением между ними. 8.5. Условия настоящего Договора могут быть изменены по соглашению Сторон, оформленному в той же форме, что и настоящий Договор. При этом изменение размера арендной платы по настоящему Договору не может иметь место чаще одного раза в год и не может отклоняться больше чем на 5% (для определения этой величины за 100% принимается величина арендной платы с учётом налога на добавленную стоимость, действующая на момент изменения) от величины арендной платы, действующей на момент изменения, но не ранее, чем через 24 месяца с даты начала действия Договора. 8.6. Настоящий Договор может утратить силу по основаниям, предусмотренным законодательством России или настоящим Договором. В случае прекращения действия настоящего Договора по любым основаниям Стороны проводят сверку расчётов. 8.7. Во всём, что не предусмотрено Договором, Стороны руководствуются правовыми нормами России. 8.8. К настоящему Договору прилагаются в качестве приложений: - План-схема размещения Объекта (Приложение 1); - План-схема размещения Оборудования (Приложение №2) - Акта списания показаний приборов учета (Приложение №3) - Акт сдачи-приёмки используемых Элементов в аренду (форма) (Приложение 4, лист 1) - Акт о возврате Используемых Элементов из аренды (форма). (Приложение 4, лист 2) - выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним по Объекту (копия, заверенная арендодателем); Все указанные приложения являются неотъемлемыми частями настоящего Договора.

13 августа 2015 г. 08:59

Оксана, Кострома, Костромской район, Костромская область

Замена загранпаспорта

Проживаю России. Есть надлежаще оформленный загранпаспорт, который был мне выдан в Узбекистане, через посольство РФ. Могу ли я без проблем заменить паспорт на территории РФ или это нужно делать по месту первоначального получения? И необходимо ли сообщать посольству о замене паспорта?

8 августа 2015 г. 11:12

Роман, Санкт-Петербург

Можно ли избежать штрафа за несвоевременно переоформленный паспорт

Добрый день! В неприятную ситуацию попала моя дочь, которой грозить административное наказание в 1500 рублей. В день регистрации брака она попала в роддом, откуда сразу же легла в гинекологическое отделение. Лечение длилось 2 месяца, и она не смогла вовремя переоформить паспорт в связи со сменой фамилии. Подскажите, можно ли избежать штрафа в данном случае?

4 августа 2015 г. 11:18

Мария, Москва

Можно ли заменить паспорт, не имея временной регистрации

Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 20 лет и я хотела бы сдать свой паспорт на обмен. Для решения этого вопроса я обратилась в Отдел УФМС России, поскольку не имею временной регистрации по месту проживания. Там мне ответили, что без временной прописки или составления протокола решить мою проблему невозможно. Правы ли сотрудники Отдела УФМС, и о каком протоколе идет речь?

2 августа 2015 г. 11:00

Ксения, Москва

Незаконное увольнение

Прошу помощи! Я работаю в государственном учреждении, опубликовал файл в локальной сети, где прописаны размеры оплат труда коллег. Документ видели многие и возмутились большими зарплатами руководства. Начальство обвинило меня в разглашении коммерческой тайны, вынудили писать объяснительную. Что мне делать, не хочу потерять работу!

1 августа 2015 г. 14:41

Дарья, Санкт-Петербург

Помогите в спорной ситуации

Здравствуйте, возникла неоднозначная ситуация. На АЗС нечаянно задел металлическую решётку, она приподнялась и разорвала дно топливного бака. Сотрудники АЗС не хотят платить компенсацию, что мне делать? Как я могу защитить свои права?

30 июля 2015 г. 11:05

Роман, Улан-Удэ

Кража

У нас на работе у сотрудников были украдены деньги, а также портативный компьютер. В коллективе всего десять человек имеется один подозреваемый. Подскажите, как доказать его вину?

21 июля 2015 г. 19:28

Анастасия, Москва

Конфликт с отцом

Здраствуйте , у меня произошол конфликт с отцом он был в состояние алкогольного опьянения , мы схватились и стали дратся он меня зажал но отпустил и мы разошлись , решил вызвать сотрудников полиции отец якобы утверждает что я похител у него 7 тысяч рублей и хочет снять побои с маленькой царапиной который сам где то ударился . Помогите пожалуйста как мне разобратся в этой проблеме

20 июля 2015 г. 06:59

Николай, Тучково, Рузский район, Московская область

Конфликт с отцом

20 июля 2015 г. 06:58

Николай, Тучково, Рузский район, Московская область

Мошеннические действия

Здравствуйте, я решил обменять свой телефон «NokiaLumia 920». С этой целью я составил соответствующее предложение на рекламном сайте «Авито». Вскоре нашелся человек, согласившийся мой телефон обменять на «SamsungGalaxy S5». Я являюсь сотрудником банка. На моем рабочем месте мы и договорились о встрече. Во время осмотра претензий ни у меня, ни у другого человека не возникло. Только дома я обнаружил, что обменял свой телефон на подделку. У меня есть видеозапись сделки и номер афериста. Возможно ли привлечь этого человека к ответственности и вернуть свой телефон (все документы также у него)?

15 июля 2015 г. 10:49

Екатерина, Ярославль

Как получить статус потерпевшей стороны

Мой автомобильный радар украли. Сотрудники полиции на факт моего обращения составили протокол (без составления заявления). Через некоторое время похитителей разыскали, а меня просят приехать в отделение для подписи какой-то документации. Безопасно ли мне это делать?

15 июля 2015 г. 10:35

Даниил, Ставрополь

Регламент для сотрудника МЧС

Я аттестованным пожарный МЧС. Наша служба регламентируется законом о милиции и положением, о службе в МВД. Подскажите, имеет ли отношение ФЗ №342 от 30.11.2011г. к нашей службе?

6 июля 2015 г. 10:44

Арсений, Москва

Жалоба на прокуратуру

Я подал участковому заявление о возбуждении дела по краже , он вынес постановление об отказе. Я обратился в прокуратуру, чтобы ознакомиться с материалами проверки, но мне было отказано, поскольку дело направлено на доработку. Спустя два месяца дело по-прежнему висит в прокуратуре. В ознакомлении отказывают, информации не сообщают. Прошу подсказать, куда мне можно пожаловаться на бездействие прокуратуры?

5 июля 2015 г. 10:15

Ева, Санкт-Петербург

Неправомерные действия сотрудника ДПС

Я серьёзно оскорблён, запуган, и нахожусь в крайнем замешательстве в результате неправомерных действий со стороны сотрудника ДПС. Подскажите, пожалуйста, куда надо направлять жалобу, что бы наказать сотрудника?

4 июля 2015 г. 22:46

Артем, Санкт-Петербург

Штрафстоянка

Здравствуйте. Я собираюсь поехать в другой город. Владельцем машины является моя мать. Меня интересует следующее. Могу ли я в случае непредвиденных обстоятельств забрать машину со штрафстоянки по обычной рукописной доверенности с отметкой «возможность забирать со штрафстоянки»?

4 июля 2015 г. 11:20

Ярослав, Москва

Акт приема-передачи

Добрый день! Прошу Вас оказать содействие, дело в том, что наше предприятие приобрело автотранспортное средство. Поставщик, организация победившая в открытом аукционе в рамках 44-ФЗ. По условиям Контракта, поставка осуществляется силами поставщика. Автотранспортное средство получено, оформлены документы Акт приёма-передачи, счёт-фактура, ТТН. Налоговая запросила путевой лист, машина дошла до нас своим ходом, водитель, сотрудник организации поставщика. По условиям Контракта не установлено было требование о предоставления путевого листа водителя организации поставщика. В Контракте прописан чёткий перечень какие документы должны быть предоставлены на момент приёма-передачи автотранспортного средства поставщику (без формулировок: " и иные документы......."). Вопрос: Насколько обосновано требование налоговой о предоставлении путевого листа?

3 июля 2015 г. 10:31

Игорь, Ржев

Недействительность протокола

Сотрудником ДПС был оформлен протокол о совершении мною административного правонарушения. В данном протоколе был неправильно указан адрес моей регистрации. Скажите, возможно ли на основании этого признать протокол недействительным?

3 июля 2015 г. 09:09

Роман, Москва

Оформление реорганизации

Здравствуйте. Ситуация такая, идёт реорганизация, в ходе которой к бюджетной организации присоединяется автономная. Соответственно изменяется штатное расписание последней. Подскажите, как следует оформлять сотрудников, преходящих в новую организацию на новые трудовые условия и нужно ли делать уведомления о реорганизации?

16 июня 2015 г. 21:48

Вероника, Санкт-Петербург

Получение трудовой книжки

Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день. Кадры оформили увольнение 10 числом и сразу же направили работнику уведомление об увольнении и запрос, о согласии направления трудовой книжки почтой. Через четыре дня от работника приходит письмо с просьбой о восстановлении, поскольку в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана. Подскажите правомерно ли это требование?

16 июня 2015 г. 14:58

Марк, Москва

Санкции к работнику

Здравствуйте. Один наш работник, обучающийся в ВУЗе не представив справку-вызов на сессию, и не оформив учебный отпуск, отсутствовал на рабочем месте три недели. По окончании этого срока он вышел и представил справку вызов. Руководитель хочет уволить его. Подскажите, возможно ли это сделать?

16 июня 2015 г. 12:33

Ярослав, Москва

Работа на больничном

Здравствуйте, недавно один из наших сотрудников ушёл в очередной отпуск и в этот же день открыл больничный лист. При этом выяснилось, что в это время сотрудник работает у стороннего работодателя. Подскажите можно ли уволить этого сотрудника и не производить оплату его больничного?

15 июня 2015 г. 20:05

Алиса, Иркутск

Исполнительный лист

Один наш сотрудник уже более двух месяцев не появляется на работе. Уволить мы его пока не можем, потому что от него нет как заявления на увольнение, так и объяснения, почему он отсутствует. В бухгалтерии на исполнении находится исполлист о взыскании с этого сотрудника алиментов. Подскажите нужно ли возвращать исполлист в ФССП?

15 июня 2015 г. 18:24

Вероника, Магнитогорск

Как уволить работника

Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на другую должность или же вовсе уволить?

15 июня 2015 г. 16:02

Михаил, Москва

Расчёты при увольнении

Один из наших сотрудников уволился по собственному желанию. Полагающаяся ему при увольнении расчётная сумма его не устроила, и он отказался от её получения. Акт об отказе составлен. Также этот сотрудник сообщил, что направил жалобу в прокуратуру и подаёт иск в суд. Подскажите, как дальше поступать и какие сроки отводятся для обращения в суд?

14 июня 2015 г. 17:31

Василиса, Москва

Проблемы с регистрацией

Я сам приехал в Россию из Армении, мне дали вид на жительство. Проблема в том, что УМФС хочет отозвать предыдущее решение, поскольку владелец жилья – не гражданин РФ, а всего лишь временно проживающий. Насколько это правильно?

4 июня 2015 г. 21:29

Семен, Москва

Многодетная семья

Здравствуйте, проблема в следующем. Нам дали гражданство полтора года назад, однако, нам не дают статус многодетной семьи, а мы очень рассчитываем на пособие от государства. Имеем 3 детей, однако нигде не зарегистрированы. Я при этом – сотрудник образовательного заведения, и вынуждена оплачивать посещение детьми детского сада. Скажите, как решить данный вопрос?

4 июня 2015 г. 12:34

Максим, Москва

Погашенная судимость

Скажите, могу ли я работать в школе простым рабочим в котельной, если у меня при этом имеется погашена судимость за кражу (она была условной)?

4 июня 2015 г. 08:49

Алена, Москва

Оплата обучения работодателем

На данный момент я работаю на таможне, также при этом хочу получить второе высшее образование по своей специальности. Скажите, могут ли мои таможенные органы оплатить мое обучение? Если ли такие положения в законодательстве?

30 мая 2015 г. 17:19

Андрей, Москва

Изменение исковых требований

Я сужусь с управляющей компанией, которая в течение нескольких дней игнорировала мое требование об устранении неисправностей инженерных сетей. В результате бездействия сотрудников управляющей компанией мою квартиру затопило грязной водой. Я подал иск о компенсации ущерба. Вчера я произвел экспертизу, в ходе которой оценил совокупную сумму ущерба. В связи с эти хочу увеличить сумму требований, как это сделать?

27 мая 2015 г. 17:52

Алена, Москва

Льготы для педагогов

Здравствуйте. Моя мама устроилась в специализированную школу учителем труда по совместительству. Мама взяла всего 7 часов в неделю. Будут ли ей насчитывать педагогический стаж? Может ли она пользоваться льготами, установленными для педагогических работников?

27 мая 2015 г. 13:36

Диана, Симферополь

Штраф и получение документов

Я имею российское гражданство. Подавала документы, чтобы получить заграничный паспорт по новому образцу. Подавала в органах, где пребываю фактически на данный момент. Прописка у меня – в Смоленске, однако я сейчас нахожусь в Ростове-на-Дону. Уже сделали загранпаспорт, однако выдавать его мне отказываются, поскольку у меня нет временной прописки. Мне сказали сотрудники, что мне необходимо или уплатить штраф или прописаться в Ростове временно. Однако насколько я знаю, платить штраф или прописываться я должна в случае, если пребываю в другом городе на протяжении более 90 дней. Скажите, как мне поступить в такой ситуации? Куда обратиться? Насколько правы сотрудники паспортного стола?

23 мая 2015 г. 08:24

Егор, Москва

Вопрос регистрации по работе

Мне пришлось приехать в Амурскую область с Красноярска, поскольку я получил здесь хорошую работу. Однако мне еще нужна регистрация по месту проживания. Скажите, как мне ее получить и что для этого нужно? На какой срок она будет действовать?

22 мая 2015 г. 12:40

Ксения, Москва

Функции единого акционера в ЗАО

Есть одно ЗАО, в котором есть единственный акционер, который по совместительству является его генеральным директором. Следует выбрать совет директоров. Однако согласно уставному документу, такие функции могут быть возложены только на общее собрание акционеров. Скажите, имеет ли право этот акционер сам выбрать совет директоров? Кого можно выбирать на должность члена совета? Кто может быть штатным сотрудником?

20 мая 2015 г. 20:09

Артем, Москва

Решение прокуратуры

Здравствуйте. Ситуация такая: был анонимный донос на общественную социальную организацию о том, что якобы ее сотрудники занимаются вымогательством денежных средств. Донос попал в прокуратуру, сотрудники которой вынесли свое решение по делу. Скажите, может ли организация знать об этом решении? Ведь согласно вынесенному решению Генерального прокурора, о решении может быть извещен только сам доносчик.

20 мая 2015 г. 12:56

Варвара, Астрахань

Перемены в некоммерческой организации

Меня назначили председателем в одной общественной некоммерческой организации, которая ведет социальную деятельность. На данный момент ситуация такова – мы закрываем свой счет в государственном банке, и планируем открыть его в другом, частном банковском учреждении. Скажите, нужно ли об этом оповещать сотрудников ЕГРЮЛ или это необязательно?

19 мая 2015 г. 21:29

Елизавета, Санкт-Петербург

«Легкое» оружие для несовершеннолетних

Скажите, можно ли несовершеннолетним лицам в нашей стране приобретать оружие, на подобии травматических или пневматических пистолетов? Мне посоветовали обратиться в один брендовый оружейный магазин, который торгует очень хорошим оружием. Продавцы мне сказали, что пневматическое оружие можно приобрести еще с 16 лет. Правда ли это? Могут ли меня задержать полицейские органы?

18 мая 2015 г. 22:47

Даниил, Санкт-Петербург

Штраф за рыболовство

Скажите, имеют ли право наложить штраф на меня, если у меня отсутствует билет рыболова любителя, ведь я им и не являюсь? Я приехал в Чебоксары на водохранилище, однако местные инстанции наложили на меня штраф в 1500 рублей якобы за то, что я нарушаю какие-то их правила. Потребовали предъявить билет рыбака, естественно, что у меня его нет, ведь я им не являюсь по сути.

16 мая 2015 г. 18:00

Валерия, Сочи

Неправильное оформление штрафов

Мы с моим двоюродным братом приехали на пляж, который не находится в частных владениях. Машину припарковали на берегу того пляжа и тут мне в голову стукнула идея поставить машину возле реки и сфотографировать, как я выливаю с ведра воду на нее. Как только мы все приготовили, к нам прицепился какой-то дядька под хмелем – он заявил, что мы не имеем права купать нашу машину. Я ему ответил, что он неправильно понял нас, однако он нам показал свое удостоверение, что он инспектор рыбнадзора. Потом он снял нас на камеру и приказал прийти в среду к ним в учреждение. Скажите, может ли он выписать штраф задним числом, ведь все это произошло еще в воскресенье?

16 мая 2015 г. 17:00

Дарья, Москва

Долги по налогам и выезд

Я имею долг по транспортным и имущественным налогам за 3 года. Судебные приставы имеют мои данные, по судебному решению у меня требуют погашения задолженностей только за последний год, за предыдущие требований не предъявляют. Сейчас я должен вылететь в Грецию, однако опасаюсь, что меня не захотят выпустить на границе. Если я оплачу налоги за последний год, 2010 – меня выпустят из России?

16 мая 2015 г. 13:26

Вероника, Набережные Челны

Куда обратиться по вопросу финансовой пирамиды

Здравствуйте, я пострадал от финансовой пирамиды - ООО "Движение". Решил обратиться за помощью в возврате средств в прокуратуру, позвонил в приемную, но от меня потребовали назвать следователя, которого мне надо, либо номер кабинета, а так разговор не получится. Так как я не знал, к кому именно обратиться, то остался ни с чем. Как мне достучаться до прокуратуры?

14 мая 2015 г. 13:37

Арсений, Москва

Просроченный патент

Имеют ли право сотрудники ФМС снять наложенный на меня запрет на въезд в Россию, который я получил за просроченный патент. Если нет, то к кому обращаться?

11 мая 2015 г. 11:12

Елизавета, Москва

Бездействие как форма преступного поведения может и должно быть наказуемо

Два месяца назад у меня украли машину, я отправился в местное ОВД, где подал заявление об угоне. Но, по всей видимости, ее искать никто не собирался, и не будут. Как привлечь к ответственности за бездействие сотрудников полиции?

9 мая 2015 г. 09:29

Ксения, Кемерово

Сроки давности привлечения к административной ответственности водителей транспортных средств

В июле 2013 года сотрудниками ГБДД моей жене был составлен протокол и выписан штраф за превышение скорости. Но что самое странное, квитанцию мы получили лишь через полгода. Как раз в том момент были майские праздники, и почта работала нестабильно. В общем, получили мы извещение лишь 11 мая 2014 г, в нем указывалось, что сам протокол получен в феврале этого года. Имеют ли значения сроки давности для привлечения лиц к административной ответственности?

8 мая 2015 г. 19:51

Ева, Москва

Блокировка счета банком

Я являюсь участником одного ООО. У нас были трудные времена, и мы даже не подавали налоговой декларации какой-то период. Знакомые мне сказали, что в подобных случаях налоговые инспекторы могут подать заявление в банк, чтобы заблокировать наш счет общий. Скажите, может ли такое произойти?

24 апреля 2015 г. 20:04

Михаил, Москва

Ответственность за оскорбление

Я администратор мегамаркета. Довольно часто наши клиенты приносят на возврат товар, который по закону не подлежит обмену и возврату. При отказе некоторые клиенты нецензурно оскорбляют работников магазина и иногда бросают товар им в лицо. Подскажите, как оградить работников от оскорблений и как наказать таких субъектов.

19 апреля 2015 г. 08:19

Илья, Санкт-Петербург

Отказ в расторжении брака в ЗАГС

После подачи заявления о разводе в ЗАГС прошло три месяца, но развести меня отказываются. Сотрудники ЗАГС утверждают, что я обязана прийти на развод вместе с мужем. Но мой муж уехал на неопределенный срок. Смогу ли я с ним развестись?

13 апреля 2015 г. 18:16

Кира, Москва

Документы для пенсии

Добрый день. Ситуация, такая, около двадцати лет назад была потеряна моя трудовая книжка. Сейчас я собираю документацию для оформления пенсии. Когда я обратился за справкой компанию, где я работал, сообщили, что данных обо мне у них не имеется. Для того чтобы оформить пенсию за вредность мен не хватает нескольких месяцев стажа, поскольку документов в компании нет, то пенсия мен не полагается. Посоветуйте, что мне делать?

10 апреля 2015 г. 19:32

Денис, Санкт-Петербург

Регистрация брака

Греческий гражданин подал заявление на оформление брака с гражданкой РФ. В ЗАГС он представил ложную справку об отсутствии каких-либо препятствий для оформления брака. На самом деле данный гражданин он официально зарегистрирован в браке у себя на родине. Причём гражданка РФ осведомлена о том, что этот гражданин пребывает в законном браке. В органе ЗАГС заявление было принято, однако при этом был направлен запрос в ФСБ. Подскажите, для чего это было сделано и какова ответственность за ложную справку?

10 апреля 2015 г. 10:22

Михаил, Иркутск

Отмена установленного отцовства

Скажите. Как быть в следующей ситуации. Мною было подано исковое заявление в суд, в котором я оспаривал отцовство, и добивался исключения актовой записи. Судом требования были удовлетворены, после чего копию приговорного решения я представил в ЗАГС, где мне отказали полностью убирать запись о моем отцовстве. Ответили, что они могут только внести прочерк в графе отца. Скажите, как быть?

9 апреля 2015 г. 08:17

Михаил, Рязань

Оформление расписки при продаже квартиры

Здравствуйте. Как можно нормально оформить происходящую продажу имущества покупателю, если тот дает определенную сумму при сделке. Однако остальную часть он отдаст только после того, как пропишет ребенка на купленной жилплощади, а также после того, как разморозят счет его ребенка в органах опеки и попечительства.

8 апреля 2015 г. 12:15

Илья, Махачкала

Как избежать повторного лишения прав?

Меня лишили водительских прав. Недавно период действия лишения закончился. В ГАИ мне сказали, что поскольку удостоверение не сдавалось, то срок лишения не шел. При изъятии водительских прав, сотрудники ГАИ не указали в протоколе, что права были изъяты. Подскажите, как мне избежать повторного лишения?

29 марта 2015 г. 09:44

Даниил, Москва

Прописка

Я родился в Петрозаводске, где и постоянно прописан, в данный момент я работаю и снимаю квартиру в Сестрорецке. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, живя по временной регистрации в Сестрорецке выписаться с места постоянной прописки без приезда в Петрозаводск?

28 марта 2015 г. 21:42

Кира, Балашиха

Нарушение банковской тайны

Сотрудник банка сообщил преступникам о снятии гражданином со счета крупной суммы денег, в результате чего последний был ограблен. Подскажите, пожалуйста, понесёт ли данный сотрудник ответственность за разглашение личной информации и куда нужно обращаться?

28 марта 2015 г. 15:16

Александр, Санкт-Петербург

Как защитить свои права, если правоохранительные органы не правы

Моего ребёнка одиннадцатилетнего возраста возле магазина задержали милиционеры и увезли в отдел под предлогом, что они хулиганили. В отделе их допрашивали и угрожали. Меня о задержании не уведомили, а позвонили только под самый конец допроса. Подскажите мгу ли я пожаловаться на сотрудников ОВД?

28 марта 2015 г. 14:16

Валерия, Курган

Снятие побоев и правомерность действия милиции

Вчера мне были нанесены побои. Я обратился в ОВД с просьбой принять заявление, меня вызвали на сегодня и опросили. Но показания не протоколировались, и мне было дано направление на снятие побоев у судмедэксперта, который, однако, не работал. Подскажите, могу ли я зафиксировать побои где-нибудь ещё, и правомерны ли действия милиционеров?

27 марта 2015 г. 11:11

Роман, Магадан

Статья 228.1 УКРФ

Здравствуйте. Мой муж обвиняется за покушение на сбыт наркотического средства, и сопротивление сотрудникам правоохранительных органов. Сейчас он находится под стражей. В первое заседание под залог его не выпустили, по мотивировке, что может оказать давление на свидетелей. Подскажите, возможно ли сделать так, чтобы мужа отпустили до суда?

26 марта 2015 г. 16:30

Кирилл, Асбест

Правомерно ли действие ГИБДД и решения суда

Я был остановлен сотрудниками ГАИ за вождение автомобилем без прав. Суд назначил мне штраф с двухмесячной оплатой. По причине материальных трудностей уплатить штраф вовремя не смог, в результате чего был арестован на трое суток и по решению суда обязан заплатить больший штраф за шестьдесят суток. Подскажите, законны ли действия ГАИ и суда?

21 марта 2015 г. 19:50

Мария, Екатеринбург

В каком случае не ставят отметку о военной обязанности не служившему?

Здравствуйте. Я в армии пока не служил, на руках имеется приписное свидетельство. Недавно зашёл в военкомат для того чтобы мне в паспорте сделали отметку о ом что я годин или негоден к военной службе. В военкомате же сказали, что сперва нужно пройти медкомиссию. Правы ли они?

21 марта 2015 г. 15:48

Ярослав, Санкт-Петербург

Сотрудник входящий в штат организации

По законодательству для нашей деятельности необходимо иметь в штате организации не менее двух работников, являющихся специалистами в соответствующей области. Подскажите какой документацией необходимо это подтверждать?

20 марта 2015 г. 12:32

Тимофей, Белореченск

Незаконное увольнение

Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли это приравниваться к увольнению во время отпуска или же или это соответствует нормам ст.180 ТК?

19 марта 2015 г. 22:27

Никита, Нижний Новгород

Процедура увольнения беременной

Я занимаю временную должность по причине скорого выхода в декрет. Подскажите, пожалуйста, как правильно должна пройти процедура увольнения меня, если работодатель решит вызвать основного сотрудника?

19 марта 2015 г. 08:46

Александр, Ковров

Трудовое право

Добрый день Я собираюсь увольняться из компании. Подскажите, пожалуйста, в течение, какого периода администрация должна мне выплатить зарплату а также произвести расчёт при увольнении по собственному желанию?

18 марта 2015 г. 17:17

Марк, Ростов-на-Дону

Вопрос по теме: «Трудовое право»

Из компании, по собственному желанию увольняется сотрудник занимавшийся ведением кадровой документации. Трудовая книжка этого сотрудника находится у него на руках. Руководству неизвестно что именно мог написать данный сотрудник в своей книжке. Каким образом можно избавит компанию от возможных неприятностей?

18 марта 2015 г. 15:16

Матвей, Нефтекамск

Что грозит?

У меня сложилась такая ситуация. В декабре 2012 года я был задержан сотрудниками правоохранительных органов с 0,35 гр. легкого наркотического вещества. Несколько дней назад мне пришла повестка к следователю. Я пришел, и мне сообщили, что на меня завели уголовное дело по 228 статье УК. Отпечатки пальцев у меня не взяли почему-то. Подскажите, как вести себя на допросе, и что меня ждет в дальнейшем, что может вынести суд?

15 марта 2015 г. 09:30

Алина, Ярославль

Выходное пособие при увольнении

Я мама 2-летнего ребенка, дочки. До декрета я работала в одном частном учреждении, однако после 5-ти месяцев беременности ушла в декрет. Каким образом мне насчитают выходное пособие при увольнении после декрета?

14 марта 2015 г. 22:30

Ксения, Армавир

Как получить ребенку гражданство РФ если ребенок и мать нигде не прописаны?

Я родилась на территории РФ и являюсь гражданкой России, однако мой супруг – это лицо без российского гражданства, он – с Северной Осетии. Проживаем сейчас в Москве, наш сыночек также родился в Москве, здесь у меня – временная регистрация. Ребенок нигде не прописан, у нас нет такой возможности. Временной регистрации ему тоже не дают, так как у него нет гражданства. Скажите, как получить гражданство ребенку при условии, что у нас нет прописки?

13 марта 2015 г. 22:37

Виктория, Курган

Регистрация ИП

Здравствуйте! Планирую открыть ИП на ЕВНД в Москве, деятельность (розничная торговля: лотки, аренда небольшого помещения) )будет вестись в Краснодаре (т.е я буду находится в Москве, а регионе будет работать наемный сотрудник), нужно ли регистрироваться по месту ведения деятельности? Налоги в данном случае платятся по месту регистрации ИП или по месту реализации деятельности? Обязательно ли применение ККТ?

13 марта 2015 г. 22:28

Наталья, Москва

Как уволить учителя - молодого специалиста?

В прошлом году к нам в школу на работу пришел молодой математик для преподавания алгебры и геометрии. Однако проблемы начали возникать не так давно. Он начал часто болеть, пропускать свои уроки, иногда мог не выйти на работу. Мои вежливые предупреждения не возымели должного эффекта. Скажите, как поступить с таким сотрудником?

13 марта 2015 г. 20:18

Екатерина, Кемерово

Как оформить детское пособия

Скажите, как я могу оформить детское пособие, если я сама родом с Украины, из Славянска, а в России мы временно проживаем, нам дали год на убежище. Что делать в данной ситуации? Как оформить детское пособие?

13 марта 2015 г. 17:41

Кирилл, Кемерово

Употребление наркотиков

Проблема в том, что я сейчас проживаю со своим гражданским супругом, который уже 4 месяца нигде не работает. Более того, с недавнего времени он подсел на наркотики. Сначала я пыталась ему помочь, однако все мои просьбы и действия были бесполезны. Он все глубже оседает в этом болоте. А у меня ребенок 4 лет. Скажите, могу ли я обратиться в правоохранительные органы с заявлением о том, что сожитель употребляет наркотики и постоянно угрожает мне физической расправой? Как составить заявление?

13 марта 2015 г. 11:45

Алина, Тюмень

Договор купля продажа недвижимости

Меня интересует тема: договор купли продажи недвижимости в случае, если имущественный объект приобретается за счет денег материнского капитала. Нужно ли такой документ визировать у нотариуса?

12 марта 2015 г. 08:56

Василиса, Мурманск

Ст. 19.15 ч. 1

Меня оштрафовали по ст.19.15 , я решил поспорить с наказанием и пошел с жалобой в городской суд. Мне отказали в снятии наказания, а после заседания у меня появилось чувство, что сотрудники миграционной службы состоят в сговоре с судьей. В канцелярии суда мне предложили обжаловать акт в Верховном суде. Ситуация состояла в том, что я в 2008 году не поменял паспорт. В текущем году миграционная служба мне отказала в обмене по причине отсутствия документов из военкомата. В результате я разозлился и накатал жалобу в прокуратуру, после которой сотрудники миграционного органа стали лояльнее и взяли документы без претензий. Для рассмотрения проблемы в суде нужно ли платить пошлину? Как правильно сформулировать предмет жалобы для Верховного суда?

12 марта 2015 г. 08:10

Ксения, Москва

Входят ли неоплачиваемые и оплачиваемые отгулы в льготный стаж РКС

Оформляю пенсионные выплаты. Заявил о льготах – 18 лет работы в районах, отнесенных к Крайнему северу, кроме того 14 лет работы на судах рыбопромысловой направленности в плавсоставе. При объединении льгот сотрудники фонда выкинули из стажа отгулы. Отгулы предоставлялись за выход в море в праздничные и входные дни, при этом часть из них оплачивалась, а часть нет. Кроме того, из стажа исключили ежегодные курсы повышения квалификации, в результате стаж в районах Крайнего Севера сократился до 14,5 лет, а то значит, что я смогу уйти на пенсию только в 5 лет. Насколько правомерны действия специалистов пенсионного фонда?

11 марта 2015 г. 22:50

Егор, Воронеж

Как обязать профсоюз подписать коллективный договор?

Работаю на крупном металлургическом производстве. Недавно у нас выбрали группу инициативных сотрудников по заключению коллективного договора. В эту группу вошли представители первичной профсоюзной организации, которые включили в договор несколько пунктов, «неудобных» для администрации предприятия. При этом редакцию работодателя профсоюз посчитал не соответствующей нормам трудового права и отказался от ее рассмотрения. После представления работодателем протокола разногласий, профсоюз подтвердил свое первоначальное несогласие с проектом коллективного договора, изданным администрацией. Попытка привлечь трудовую инспекцию к урегулированию конфликта успеха не имело. Можно ли заставить профсоюз подписать коллективный договор с реальными условиями? Могут ли при этом наказать администрацию за отсутствие коллективного договора?

11 марта 2015 г. 16:38

Полина, Новосибирск

Коллективный договор

Хочу работать в детской поликлинике в г. Тутаев на должности педиатра. У меня есть трудовой стаж по данному направлению работы. Я более 15 лет проработала в детской больнице по специальности. Администрация поликлиники предоставила мне на подпись коллективный договор, в котором написано, что общий стаж сотрудника не учитывается медицинским учреждением, в расчет берется только стаж в поликлинике? Имеет ли право администрация проигнорировать мою трудовую деятельность в иных учреждениях? Неужели это правильно?

11 марта 2015 г. 16:10

Анастасия, Санкт-Петербург

Возбудить уголовное дело по факту кражи

В наш дачный массив повадились ходить воры. Недавно полицейские задержали двух мужчин с награбленным добром. В тот день в дачном массиве у многих домов были разбиты стекла, а у соседа воры подожгли хозяйственную постройку. Подобный акт вандализма у нас не редкость. Много раз организованным коллективом мы ходили в местное отделение полиции и просили разобраться. Однако, кроме поникающих кивков голов нам ничего не говорят. Как наказать зарвавшихся воров и заставить полицейских качественно исполнять свои должностные обязанности?

11 марта 2015 г. 15:16

Софья, Барнаул

Имеют ли право "заставить" уйти по собственному желанию в обход приказа о сокращении

В ноябре прошлого года моя должность была сокращена, и с середины января этого года я должна была встать на учёт в ЦЗН в связи с сокращением. Моя коллега, занимавшая аналогичную должность, написала заявление на увольнение по собственному желанию с начал января этого года. В настоящее время, поскольку у меня пенсионный возраст мне предлагается либо увольняться по собственному, либо занять должность коллеги. Подскажите, могут ли меня заставить уйти по собственному, или же я могу уйти по сокращению и зарегистрироваться в ЦЗН?

10 марта 2015 г. 10:27

Илья, Жуковский

Определить местожительства ребенка

Муж подал на бывшую жену иск на алименты на ребёнка, который проживает с ним. Бывший муж официально не работает, не допускает мать до ребёнка, препятствует контактам. Мать подала иск об определении места жительства ребёнка. Подскажите, есть ли у неё какие-либо шансы?

9 марта 2015 г. 10:26

Ульяна, Белово

Алкогольная лицензия

Здравствуйте. Ситуация такая. У меня торговый павильон, где я реализую пиво. Пришли сотрудники милиции и потребовали от меня лицензию на продажу пива. Сделана контрольная закупка и реквизирован товар. Предстоит судебное разбирательство. Подскажите, так нужна всё-таки лицензия или же нет?

7 марта 2015 г. 09:12

Софья, Вологда

Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте у меня два следующих вопроса: Может ли сотрудник отозвать своё заявление об увольнении по собственному, по телефону, поскольку находится в больнице? Если до конца отработки при увольнении по собственному желанию работник намерен отозвать заявление, а на его место приглашён другой работник этой компании, то должен ли первый работник всё-таки уволиться?

6 марта 2015 г. 14:47

Роман, Великий Новгород

Вопрос по теме: «Семейное право»

Сколько времени нужно сохранять платежные документы об уплате алиментов? Могут ли специалисты службы судебных приставов требовать документы за предыдущие периоды, например, за 2008-2009 годы? Могут ли меня оштрафовать за непредставление необходимой информации?

5 марта 2015 г. 16:08

Егор, Воронеж

Испытательный срок

Скажите, может ли руководитель поставить испытательные сроки длительностью в 3 месяца в случае, что я – неопытный специалист после института? К тому же я желаю подать на увольнение. Мне следует отрабатывать еще 14 дней?

4 марта 2015 г. 22:36

Валерия, Калуга

Принудительное увольнение по соглашению сторон

Итак, такой волнительный вопрос: мое начальство заставило меня подать заявление для увольнения по соглашению сторон через угрозы, оказывая давление на то, что при неподчинении уволят и моего супруга, который работал на том же предприятии. После подачи заявления я была уволена 25 декабря 2013 года. Сейчас, спустя несколько месяцев у меня появились сожаления о поступке. Скажите, можно ли доказать факт давления и незаконного увольнения? Таким образом, были уволены еще 6 сотрудников – банальным запугиванием.

4 марта 2015 г. 18:42

Марк, Рыбинск

Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Мною было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Сотрудник меня предупредил о выплате компенсации организацией по невостребованном отпуске исключительно по официальной зарплате, составлявшей около 6000 рублей. Я там проработала почти год, однако отпуском не воспользовалась. Моя реальная з/п составляла 18 000 рублей. Скажите, есть ли какие-либо способы заставить руководство выплатить мне отпускные средства, исходя из реальной зарплаты?

3 марта 2015 г. 08:03

Маргарита, Санкт-Петербург

Оплата больничного

Мною было написано заявление на уход по собственному желанию. Согласно резолюции руководства – меня должны были уволить до 30 ноября. Однако в период этого отработки 2 недель я заболела и вынуждена была уйти по больничному до 2 декабря. Вопрос: как мне оплатят эти несколько дней больничного после увольнения, если мой стаж составляет 25 лет? Главный бухгалтер говорит, что по 60%, однако мне кажется, что так не должно быть.

2 марта 2015 г. 20:15

Полина, Краснотурьинск

Добрый день!

Добрый день! Планирую открыть ООО ,купить легковой автомобиль и оказывать услуги перевозки небольших грузов для одной компании по Москве(курьерская доставка) и иногда довезти сотрудника компании до аэропорта,подскажите,какие нибудь дополнительные документы нужны для этого,кроме учредительных?лицензия или что нибудь еще?

2 марта 2015 г. 10:56

Александр, Москва

Добрый день!

Добрый день, у меня вопрос по командировкам. сотрудник предоставил квитанцию к приходному кассовому ордеру, за проезд с одного населенного пункта на другой. Объясняет это тем что так ему выдали. Печать стоит Местной районной администрации. Принимается ли такой документ, и что принимается по наземному транспорту

16 февраля 2015 г. 07:32

Федор, Челябинск

Зарплата по решению суда

По судебному решению работодатель должен перечислить сотруднику месячный заработок и отпускную компенсацию. Какая сумма должна быть перечислена сотруднику – вся указанная в решении или же с удержанием НДФЛ?

11 февраля 2015 г. 15:21

Владислав, Самара

Оформление командировки

Сотрудником, ездившим в командировки за свой счёт, в промежуток с мая по август, был представлен отчёт в сентябре. Возможно ли оформить его командировки одним авансовым отчётом и произвести ему положенные выплаты?

6 февраля 2015 г. 19:45

Варвара, Зеленогорск

ИП и форма 2-НДФЛ

ИП на ЕСХН деятельность не ведётся, наёмных работников нет, прибыль отсутствует. Была представлена декларация по форме КНД 1151059, в ИФНС запросили ещё и 2-НДФЛ. Необходимо ли её сдавать, раз нет работников?

5 февраля 2015 г. 16:27

Кирилл, Люберцы

Ошибка в начислении отпускных

Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие действия нужны в этой ситуации?

4 февраля 2015 г. 14:46

Виктория, Калуга

Оформление повышения оклада

Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?

3 февраля 2015 г. 12:21

Ярослав, Железногорск

Начисление заработка

ИП на УСН 6%. имеет две штатные единицы. Как должным образом начислить заработок, и в какие фонды (сроки, размеры) производить отчисления?

1 февраля 2015 г. 13:21

Валерия, Сибай

Использование бюджетных средств

У компании наличествует перед сотрудниками задолженность по зарплате. На р/с денежные средства отсутствуют. Предполагается поступление определённых сумм, которые носят бюджетно-целевой характер. Возможно ли применить их для закрытия долга по зарплате или же это будет нарушением?

29 января 2015 г. 18:58

Дарья, Санкт-Петербург

Обложение сумм на лечение

Компания на УСН оплатила своему сотруднику лечение. Следует ли с данной суммы перечислить НДФЛ и взносы в ПФР?

29 января 2015 г. 15:00

Михаил, Серпухов

Компенсация за отпуск

Сотрудник, трудившийся в компании, через два года после увольнения потребовал выплатить ему компенсацию за неизрасходованный отпуск. Как должным образом разрешить возникшую проблему?

25 января 2015 г. 20:27

Арсений, Пермь

Начисление заработка гендиректору

Компания на ОСН, в штат зачислены гендиректор и главбух. В связи с маленьким оборотом все средства расходуются на развитие компании и налоги. Можно ли не выплачивать заработок упомянутым сотрудникам и как на это отреагирует ИФНС?

25 января 2015 г. 17:48

Александр, Шахты

Проводки по займу

Компания оформила сотруднику беспроцентный заём для приобретения автомобиля. Сотрудник оплатил заём приобретённым автомобилем. Какие проводки требуется сделать по данным операциям?

22 января 2015 г. 17:56

Владислав, Новосибирск

Отчётность для ИП

ИП зарегистрирован ИП 07.06.2013. Финдеятельность по книге доходов/ расходов УСН ведётся с 11.06.2013г. Уведомление о переходе на УСН направлено 25.06.2013. Как следует вести отчётность и оплату налогов ежегодно или ежеквартально, и возможно ли отчитаться до 25 октября за два квартала, поскольку был пропущен отчёт за 25 июля?

22 января 2015 г. 13:37

Полина, Томск

Перечисление денег гендиректору-учредителю

В компании имеется единственный учредитель-гендиректор, оформление других сотрудников пока не планируется. Денежные средства, будут перечисляться на р/с. Каким образом можно осуществлять их получение и последующую выдачу гендиректору, как зарплату или дивиденды?

21 января 2015 г. 14:22

Виктория, Калининград

УСН и страховые платежи

Компания на УСН ведёт деятельность с февраля. Начислен заработок сотрудникам и сделаны страховые отчисления в ПФР, ФСС, ТФОМС и ФФОМС, по алгоритму общего режима. В ФФОМС выявили ошибку по платежу по единому налогу при УСН. Что делать, реально ли возвратить переплату, надо ли было оплачивать эти взносы при УСН?

19 января 2015 г. 13:41

Тимур, Санкт-Петербург

Компания и соцналоги

Компания без сотрудников осуществляет деятельность крайне редко. Подаются отчёты с информацией об отсутствии работников и соответственно не ведётся начисление зарплаты. Насколько правильными являются действия?

9 января 2015 г. 14:27

Александр, Каменск-Уральский

УСН и книга расходов/доходов

Обязательно ли при режиме УСН 6 % в книге доходов/расходов ли заполнять графу «расходы», а также обязательно ли осуществлять начисление зарплаты руководителю - единственному сотруднику, если у него есть иное основное место работы, где он получает зарплату?

25 декабря 2014 г. 15:58

Милана, Нижний Новгород

Оформление НДС

Компания-подрядчик оказывает контрагентам услуги, связанные с бурением скважин. По договору определённая фирма должна обеспечивать трёхразовым питанием сотрудников компании за её счёт. Ранее питание оформлялось по ведомости, и вышеупомянутая фирма в соответствии с последней оформляла счёт. Сумма, которая была затрачена сотрудником на питание, вычиталась из начисленного ему заработка с прибавлением 18% НДС. Если же сотрудник расплачивался наличными, то НДС не взимался. В настоящий же момент, 18% НДС уплачивается и при наличном расчёте. Правомерна ли такая ситуация?

20 декабря 2014 г. 12:48

Полина, Сызрань

Чек на наличность

У компании имеется р/с в банке. Сотруднику требуется снять с последнего наличность для приобретения оборудования. Как следует действовать должным образом?

19 декабря 2014 г. 18:29

Александр, Новокузнецк

Расчёт больничного

Для расчёта больничного сотруднику отсутствуют сведения о его доходе за последние два года. Компании, где раньше трудился сотрудник, не существует. Кто и куда должен направлять запрос о величине доходов?

15 декабря 2014 г. 16:51

Ульяна, Кинешма

Командировочные расчёты

Сотрудником, оклад которого составляет 15 000 рублей, отработано три месяца, в первый и второй из которых он был откомандирован. Как надлежащим образом рассчитать командировочные?

14 декабря 2014 г. 12:32

Тимур, Киров

Справка 4-н

Возможно ли снизить суммы страховых отчислений, в том случае, если был взят новый сотрудник, который представил справку 4-н, или же данная справка имеет отношение лишь в величине выплачиваемых пособий?

13 декабря 2014 г. 13:32

Семен, Иваново

ИП и отчётность

ИП без сотрудников осуществляет деятельность по реализации на двух режимах: ЕНВД - розничная, ОСН оптовая. По последней доходы отсутствуют, ежеквартально подаются нулевые отчёты по НДС. Правильно ли производится отчёт по НДС или же следует ежеквартально представлять единую декларацию?

10 декабря 2014 г. 20:41

Тимур, Красноярск

Индивидуальные предприниматели

ИП на УСН 6 % предоставляет услуги грузчиков. Можно ли оформить по подрядному договору 4-х грузчиков для надлежащей отчётности (поскольку деятельность по договорам не ежедневная и наём постоянных сотрудников финансово невыгоден), и какие именно налоги и куда следует перечислять в данном случае?

9 декабря 2014 г. 19:39

Евгений, Липецк

Бухучёт и дефектная ведомость

В шиноремонтной компании был произведён ремонт прокола шины. В акте выполненных работ зафиксирован ремонт постановкой заплатки. Бухгалтерия требует дефектную ведомость для обоснования трат по ремонту авто. Шиноремонт дефектную ведомость на такую разновидность ремонта не оформляет. Главбух требует, чтобы в этом случае ведомость составлял сотрудник, поставивший авто на ремонт. Действительно ли для таких случаев нужна дефектная ведомость и может ли её составлять неспециалист?

7 декабря 2014 г. 15:15

Алена, Краснодар

Оптимальный режим для ИП

ИП предполагает вести пассажироперевозочную деятельность. Поступление денег будет о производится на р/с. Предполагается наём сотрудников с личными автомобилями. Применение, какого налогового режима является наиболее выгодным и как лучше осуществлять операции с работниками, чтобы уменьшить налогообложение?

4 декабря 2014 г. 12:48

Егор, Новокузнецк

Оформление подотчётных сумм

ИП на УСН 15% без ККМ. Каким образом следует зафиксировать в учёте перевод финансов с р/с на банковскую карту для оплаты наличностью приобретения ГСМ. А также что конкретно должно быть показано в платёжке и следует ли оформлять ПКО и РКО?

3 декабря 2014 г. 14:49

Максим, Тула

Индексация отпуска

Если в компании было произведено тотальное изменение системы оплаты трудовой деятельности, то следует ли осуществить переиндексацию отпусков?

30 ноября 2014 г. 16:38

Диана, Барнаул

Особенности деятельности ИП

ИП без сотрудников оказывает населению грузоперевозочные услуги в Москве. Возможно ли при расчётах применять БСО, является ли обязательным заключение подобных договоров с грузчиками, подпадает ли деятельность ИП под ЕНВД, возможно ли практиковать патентный режим?

24 ноября 2014 г. 18:39

Роман, Благовещенск

Отчётность и налоги для ИП

Имеется намерение открыть ИП по оказанию услуг в области недвижимости. Предполагаемый штат – три единицы. Какой налоговый режим является оптимальным, какие налоги и взносы придётся перечислять, в каком размере и в какой срок?

14 ноября 2014 г. 16:54

Анна, Шадринск

Выдача премии в виде продукции

Компания отдаёт находящийся на складе материал руководителю в его личное пользование. Поскольку данную процедуру необходимо оформить в виде премии, то, как это правильно зафиксировать в бухучёте?

2 ноября 2014 г. 17:38

Семен, Пермь

Оплата при замещении

В компании действует сменный график, по которому в каждую из смен работает только один сотрудник. Один из сменных сотрудников уволился и вместо него работает другой. Каким образом этому сотруднику должны быть оплачены замещаемые смены и как это оформить?

30 октября 2014 г. 19:59

Артем, Одинцово

Проводка по авансовому отчёту

Компанией был приобретён инструмент для затачивания пил. Какая проводка по данной операции должна быть зафиксирована в авансовом отчёте?

30 октября 2014 г. 18:50

Анна, Челябинск

Оплата сверхурочных

Как надлежащим образом осуществить оплату работнику дополнительных дней, отработанных сверх установленного ему графика?

30 октября 2014 г. 15:38

Дарья, Самара

Услуги по ГПХ договору

На каком правовом обосновании можно перечислить денежные средства сотруднику сторонней компании для того, чтобы он осуществлял реализацию продукции нашей компании?

30 октября 2014 г. 13:47

Ксения, Барнаул

Сотрудничество ИП с юрлицами

Зарегистрирован ИП по поставке продуктов питания. Возможно ли заключение договоров поставки с ресторанами, какой пакет документации требуется приложить, какие отчисления нужны при наличии сотрудников?

29 октября 2014 г. 23:31

Елизавета, Барнаул

Какой режим выбрать для ИП

Планируется открытие ИП по оказанию услуг по постановке на учёт авто для юрлиц. Какой налоговый режим лучше применить, если расходы будут состоять из аренды авто и зарплаты двух сотрудников?

29 октября 2014 г. 23:20

Мария, Белгород

Превышение расходов над доходами

ИП на ЕНВД без сотрудников. ККМ отсутствует, товарные чеки выдаются по просьбе клиентов, а также ведётся кассовая книга. Как надлежащим образом фиксировать оборот, если приход минимален, а расходы значительны и затрагивают личные средства? Укажите корсчета по выдаче средств на оплату продукции и выручку от продажи продукции.

28 октября 2014 г. 22:18

Алиса, Новосибирск

О гендиректоре

Компания недавно открылась. Р/с не открыт и деятельность пока не ведётся. Единственный сотрудник - гендиректор. Следует ли начислять гендиректору зарплату, если нет деятельности? Взимаются ли с упомянутой зарплаты налоги, несмотря на отсутствие деятельности и неначисление зарплаты? Когда следует заводить штатное расписание на гендиректора, если нет деятельности?

27 октября 2014 г. 17:28

Кира, Ханты-Мансийск

Справка по форме 2-НДФЛ

Сотруднику, служащему в компании с января 2012 по настоящий момент необходимо выдать справку 2-НДФЛ. Какие месяцы необходимо отобразить в справке?

26 октября 2014 г. 23:51

Алина, Мытищи

Зарплата для гендиректора-собственника

Имеется зарегистрированное в апреле ООО с единственным учредителем/гендиректором, не осуществляющее деятельность. Возможно ли не выплачивать заработок гендиректору и отчисления в ПФР и ФСС за текущий квартал, и как это надлежащим образом оформить?

26 октября 2014 г. 15:05

Дарья, Жигулевск

Отпуск за два года

Допускает ли законодательство предоставление сотруднику не ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а 56 дней за отработанные два года?

26 октября 2014 г. 13:05

Ева, Тольятти

Какой налоговый режим лучше

Есть намерение запустить мелкий бизнес по изготовлению ключей. Какой налоговый режим подходит для минимальных налоговых удержаний, а также, если будет один наёмный работник, то какие преимущества это даёт?

23 октября 2014 г. 23:54

Анастасия, Оренбург

Учёт расходов при УСН

Может ли быть учтено в расходах при исчислении налога для УСН приобретение туалетной кабинки для личного состава, работающего на стройплощадке?

23 октября 2014 г. 20:57

Илья, Санкт-Петербург

Отпуск без содержания и командировка

Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?

23 октября 2014 г. 17:11

Арина, Люберцы

Пользование автомобилем сотрудника

Компанией на УСН в служебных целях используется личный автомобиль сотрудника. Соответствующих компенсаций последний не получает, поскольку является директором компании. Траты по содержанию и ГСМ производятся компанией. Договор аренды автотранспорта между сотрудником и компанией не заключался, в связи с чем, отсутствуют арендные платежи за авто. Как следует документально провести в бухучёте и налоговом учёте использование личного авто в служебных целях, а также какой договор может быть заключён в данном случае?

23 октября 2014 г. 15:31

Полина, Санкт-Петербург

Питание и транспорт для сотрудников и удержание НДФЛ

Компания осуществляет обеспечение работников бесплатным питанием и транспортной доставкой от станции метрополитена до места работы. Возникает ли в данном случае у работников доход и подлежит ли он обложению НДФЛ?

23 октября 2014 г. 15:06

Никита, Кызыл

Оплата командировочных билетов

Сотрудник осуществил проезд к месту командировки на личном автотранспорте. По возвращении он взял в ж/д кассе справку о стоимости билетов на период командировки. Могут ли быть выплачены данному сотруднику командировочные расходы на основании упомянутой справки?

23 октября 2014 г. 14:44

Максим, Волжский

Оплата проживания иногородних работников

ООО заключён договор с ИП по аренде гостиницы для проживания иногородних работников. В трудовых контрактах оплата проживания не зафиксирована. Стоимость проживания за месяц оформляется общим обезличенным актом за все номера. К какой расходной статье следует отнести оплату проживания, и снижают ли эти расходы базу по налогу на прибыль? Возникают ли у работников натуральные доходы, и начисляется ли на них НДС? Следует ли начислять страховые взносы на суммы проживания и как снизить эти налоги?

23 октября 2014 г. 14:31

Роман, Ярославль

Увольнение прогульщика

Сотрудник прибыл на службу с двухчасовым опозданием и в этот же день ушёл с неё на три часа раньше без уважительных причин. Означенные действия были надлежащим образом задокументированы. Фактическое рабочее время сотрудник составило три часа. Возможно ли увольнение данного сотрудника за прогул?

22 октября 2014 г. 21:46

Денис, Старый Оскол

О малоценном инвентаре

На территории компании из подручных материалов возведена беседка для отдыха сотрудников. Предполагается оформить её в качестве малоценного инвентаря. Как сделать это надлежащим образом?

22 октября 2014 г. 19:54

Елизавета, Новочеркасск

Удержания по НДФЛ

Следует ли удерживать НДФЛ при выплате расчёта при увольнении, если с начала года сотрудник пребывал в отпуске по уходу за ребёнком?

21 октября 2014 г. 20:55

Екатерина, Ростов-на-Дону

Подразделение или головная организация

Подскажите, какой КПП необходимо указывать, если у орг. существует обособленное подразделение, которое работает без отдельного расчетного счета, а также, баланса, то есть сотрудники оказывают определенные услуги, но документы выписывает исключительно головная орг.

18 октября 2014 г. 22:49

Маргарита, Санкт-Петербург

Несколько сумм на один авансовый отчет

У нас уже не раз выходит следующая ситуация: сотрудник, беря средства под отчет несколько раз в месяц, отчитывается лишь одним авансовым отчетом. Насколько это законно?

18 октября 2014 г. 21:51

Никита, Нижний Новгород

Кто обладаем правом второй финансовой подписи

В нашей компании нередко случаются ситуации, когда бухгалтер отсутствует на своем рабочем месте. А документов и различных бумаг подписывать приходиться много. Подскажите, только ли бухгалтер наделен правом второй финансовой подписи или может кто-то еще обладать подобным правом?

18 октября 2014 г. 19:58

Михаил, Красноярск

О зарплатном проекте

Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?

18 октября 2014 г. 00:36

Кира, Череповец

Открытие обособленного подразделения

Когда должно осуществляться открытие структурного подразделения: с начала возведения объекта общепита или же с момента начала функционирования?

17 октября 2014 г. 00:35

Максим, Новосибирск

Об авансовых отчётах

Если сотрудником по доверенности от компании были приобретены в магазине ИП за наличный расчёт канцелярские принадлежности, то какие документы он должен был получить от продавца?

16 октября 2014 г. 22:13

Евгений, Кемерово

Выплата заработной платы

Может ли выплата сотрудникам заработной платы осуществляться раньше того временного периода, который был зафиксирован в правилах ВТР и не будет ли это расцениваться как несоблюдение сроков?

15 октября 2014 г. 22:35

Максим, Тюмень

Оформление 2-НДФЛ при неначислении зарплаты

Если в компании имеется только один сотрудник и зарплата ему не начисляется, то необходимо ли оформлять 2-НДФЛ и в какой форме?

14 октября 2014 г. 20:42

Кира, Кемерово

Подтверждение командировочных расходов

При представлении командировочного отчёта необходимо ли прилагать договор об оказании транспортных услуг к автобусному билету, поскольку в последнем, несмотря на наличие данных о месте и рейсе, а также прибытии /убытии, отсутствуют реквизиты направленного в командировку сотрудника, и может ли такой билет приниматься к оплате?

13 октября 2014 г. 19:09

Никита, Москва

СНИЛС и смена фамилии

Если сотрудник компании, расположенной в Москве, сменил фамилию, а его СНИЛС был выдан в Красноярске, то куда компания должна направлять заявление об обмене пенсионного свидетельства?

12 октября 2014 г. 23:17

Евгений, Долгопрудный

Учёт расходов на ГСМ

Если компания не имеет своего автотранспорта и использует личный автомобиль руководителя, то, как следует вести учёт расходов на ГСМ, через арендный договор или же применять иной способ?

12 октября 2014 г. 22:49

Екатерина, Нижний Тагил

ЕНВД особенности отчёта

Если при ЕНВД величина налога меньше, чем величина отчислений в ПФР, то, можно ли делать выплаты в ПФР, а исчисленный налог показать и в графе «уплачено» записать ноль рублей?

12 октября 2014 г. 20:58

Милана, Рязань

Обложение НДФЛ иностранного работника

В каких случаях иностранный работник подлежит обложению в НДФЛ в 13%, а не 30% и какие для этого должны быть оформлены документы?

12 октября 2014 г. 14:00

Глеб, Воронеж

Бухгалтерский финучет

Компанией была выдана сотруднику временная финпомощь на двенадцатимесячный срок, оформленная в виде беспроцентного займа. Ставка рефинансирования на момент оформления равнялась - 10%. Каким образом установить величину потерянного прибытка дохода, списать с сотрудника НДФЛ, оформить бухпроводки по операциям?

11 октября 2014 г. 20:46

Анастасия, Екатеринбург

НДФЛ на уставный капитал

Если учредители компании физлица-сотрудники, то как следует показывать увеличение УК за счёт нераспределённого дохода минувших периодов и долен ли начисляться НДФЛ?

11 октября 2014 г. 17:42

Роман, Нижнекамск

Исчисление декретных

ИП, принял на работу сотрудника, который через два месяца ушёл в декрет. Расчёт декрета был произведён по-старому, исходя из двух месяцев работы. В ФСС же настаивают на расчёте за год. Какой расчёт является правомерным?

10 октября 2014 г. 19:00

Анна, Новосибирск

Оформление платёжного поручения

Если перечислялись налоги с ФОТ, и в платёжке несколько месяцев ставилась очерёдность платежа 6 вместо 3, то возможны ли за это какие-либо санкции?

10 октября 2014 г. 17:22

Диана, Санкт-Петербург

Рассредоточение работников по видам деятельности

Компанией ведутся два вида деятельности на УСН (производство) и ЕНВД (услуги). Численность личного состава равняется 11 единицам, из которых 5 занимаются деятельностью на производстве, 2 работают по услугам, 4 относятся к административно-хозяйственному персоналу. Сколько человек следует брать для исчисления ЕНВД?

10 октября 2014 г. 15:25

Василиса, Санкт-Петербург

Налогообложение оплаты обучения

Компания на УСНО направляет сотрудника на получение образования. Может ли сумма затрат на обучение войти в налоговый вычет?

8 октября 2014 г. 20:17

Роман, Альметьевск

Налоговый вычет и зарплата

Возможен ли пересчёт заработка работника за весь год с учётом поданного им заявления о налоговом вычете на ребёнка?

8 октября 2014 г. 15:03

Александра, Тамбов

По авансовому отчёту

В компании сотрудникам выдаются под отчёт наличные из кассы. Для авансового отчёта сотрудники сдают товарные чеки или квитанции к ПКО без кассовых чеков, на товарных чеках имеется только печать ИП. Могут ли данные документы приниматься и списываться на затраты?

6 октября 2014 г. 22:05

Денис, Москва

Оформление иностранцев

Следует ли проводить переоформление зарубежного работника, если он бывший ранее временно проживающим, получил вид на жительство и необходимо ли переоформлять трудовой контракт?

6 октября 2014 г. 19:40

Андрей, Королёв

Возмещённые судебные расходы и НДФЛ

Кто должен представлять в ИФНС данные о величинах перечисленного судебного компенсирования, если денежные средства деньги были переведены со счёта ФССП на счёт адвокатской компании?

6 октября 2014 г. 15:36

Дарья, Санкт-Петербург

Деятельность ИП

Вправе ли ИП, осуществляющий коммерческую деятельность, быть сотрудником сторонней компании по трудовому контракту, и должен ли он извещать последнюю о статусе ИП?

4 октября 2014 г. 23:27

Илья, Тюмень

Краткосрочный заём для сотрудника

Вправе ли компания оформить своему сотруднику беспроцентный заём при условии возвращения его не позже, чем один год, а также какие обязательства появляются у сторон?

4 октября 2014 г. 18:51

Евгений, Москва

Подпадает ли компания под ЕНВД

Если компанией взяты в аренду помещения в 80 кв.м. для офиса (где приобретатель подбирает и проплачивает розничную продукцию) и в 30 кв.м. для склада (из которого купленная продукция забирается), то, подпадает ли она под ЕНВД?

4 октября 2014 г. 17:56

Маргарита, Чистополь

Компенсация за пользование имуществом сотрудника

Может ли компания выплачивать своему сотруднику компенсацию за эксплуатацию принадлежащего ему гаража в служебных целях?

3 октября 2014 г. 22:43

Артем, Тюмень

Обособленное подразделение для надомника

Следует ли организовывать обособленное подразделение по фактическому жительству надомного сотрудника?

3 октября 2014 г. 21:22

Анна, Москва

Ответственность работодателя за непогашенный кредит сотрудника

Несёт ли компания ответственность за неуплату кредита, который был получен её сотрудником, представившим в банк справку 2-НДФЛ?

3 октября 2014 г. 18:08

Софья, Мурманск

Работа по домашнему адресу

Если компания зарегистрирована по месту проживания её руководителя, то правомерен ли набор сотрудников на означенный адрес, если в нём оборудуются рабочие места?

3 октября 2014 г. 15:52

Маргарита, Курск

Налоги с гостиничных расходов

Если компанией было оплачено гостиничное проживание субъектов формально не имеющих отношения к данной компании, то каким образом следует это оформить и какие налоговые выплаты произвести?

1 октября 2014 г. 22:55

Алена, Череповец

Оплата ЕНВД при отсутствии деятельности

Если ИП на ЕНВД без сотрудников и кассового аппарата не осуществлял деятельность и не вставал на учёт в ИФНС, то должен ли он осуществлять оплату взносов и сдавать отчётность в ИФНС?

1 октября 2014 г. 21:00

Ярослав, Томск

НДФЛ с нерезидента

В нашу компанию был принят на работу сотрудник из другой страны. Возникает вопрос, связанный с НДФЛ. Если иностранный гражданин работает на территории РФ по договору ГПХ вправе ли его работодатель удерживать НДФЛ в 30% из вознаграждения, как нерезидента?

1 октября 2014 г. 16:56

Артем, Улан-Удэ

Если отсутствует деятельность по ЕНВД

Если компанией на УСН с дополнительной деятельностью (оказание услуг) по ЕНВД, в налоговом периоде последняя не велась то, следует ли при оформлении декларации в пункте «величина физпоказателя» проставлять ноль и не осуществлять налоговый платёж?

1 октября 2014 г. 14:52

Василиса, Вольск

Содержание товарно-гарантийного чека

Каким должно быть содержание товарно-гарантийного чека, и каким нормативным актом оно устанавливается?

28 сентября 2014 г. 17:04

Артем, Набережные Челны

Компенсация за эксплуатацию личного авто работника

Компания ежемесячно выплачивает своим сотрудникам компенсации за эксплуатацию личного автотранспорта. В ряде случаев траты сотрудников на ГСМ превышают величину последних. Каким образом компания может включить траты по ГСМ в затратную часть базы налога на прибыль?

28 сентября 2014 г. 15:31

Алина, Воронеж

Компенсация за личный транспорт и аренда

Можно ли одновременно практиковать применение не подпадающих под НДФЛ компенсаций за эксплуатацию личного авто и оплаты топливно-ремонтных мероприятий по договору аренды или же следует выбрать что-либо одно?

28 сентября 2014 г. 00:39

Анна, Чита

Оформление расходов при УСН

Компанией на УСН заключён с автосервисом договор по ремонту, в который включены как собственные автомобили компании, так и её сотрудников. Каким образом следует осуществить списание трат по ремонту машин работников, а также какие документы должны при этом оформляться и как избежать налогообложения?

27 сентября 2014 г. 00:49

Марк, Брянск

Открытие обособленного подразделения

Если компания зарегистрирована в столице, а её сотрудники осуществляют вахтовую деятельность в северном регионе, то следует ли создавать обособленное подразделение по месту ведения трудовой деятельности сотрудников?

27 сентября 2014 г. 00:39

Маргарита, Пермь

Авансовые выплаты сотрудникам

Компания согласно законодательству обязана осуществлять выплату аванса. Вправе ли она выплачивать сотрудникам некую сумму, имеющую фиксированный характер?

26 сентября 2014 г. 16:28

Арсений, Мытищи

Гендиректор в декрете

Если гендиректор - учредитель компании уходит в декрет, то вправе ли он подписывать рабочую документацию или же должен предать кому-либо право подписи?

23 сентября 2014 г. 23:37

Ярослав, Дзержинск

Запись в трудовой

Сотрудник принят в компанию на одну должность, затем переведён на другую, оставаясь при этом, как совместитель, на первой. После этого сотрудник переведён полностью на вторую должность, прекратив совместительство. Запись об этом в трудовой книжке отсутствует. Как следует увольнять сотрудника и какие записки необходимо делать в трудовой?

23 сентября 2014 г. 20:39

Мария, Набережные Челны

Процедура дисциплинарного взыскания

За некий проступок сотрудника компании следует подвергнуть дисциплинарному взысканию. Как надлежащим образом составить соответствующий приказ, и на какие нормативные акты следует ссылаться?

23 сентября 2014 г. 19:33

Варвара, Пермь

Компенсации за разъездную работу

Сотрудникам компании, ежедневно выезжающим на работу в иной населённый пункт, выдаются компенсации за разъездной труд. Правомерно ли оформление компенсации и облагается ли она соответствующими налогами?

22 сентября 2014 г. 14:33

Евгений, Рязань

Траты на аренду жилья

Гендиректор - учредитель компании зарегистрирован в отличном от места регистрации последней городе. Могут ли расходы по съёму квартиры для гендиректора в месте дислокации компании быть ведёнными в учёт, и какие для этого необходимы документы?

19 сентября 2014 г. 16:43

Алина, Казань

Командировочный отчёт

Компанией введена корпоративная карта, применяемая для загранкомандировок. С данной карты были выданы сотруднику под отчёт наличные для приобретения виз, билетов и иных трат. В конце командировки у данного сотрудника возник остаток выданной суммы. Как надлежащим образом оформить возврат денег на счёт, и требуется ли издавать приказ, как на саму командировку, так и на персональное задание?

19 сентября 2014 г. 15:28

Никита, Химки

Об аутсорсинге

Компания, осуществляющая аутсорсинг, в связи с проблемами по заключённым контрактам, для выполнения обязательств по ним намерена привлечь услуги другой аутсорсинговой компании, насколько это возможно?

19 сентября 2014 г. 14:39

Елизавета, Сочи

Об аренде транспорта

Каким образом надлежит фиксировать в налоговом и бухучёте аренду автотранспорта работника компании, если она зачисляется на банковскую карту последнего?

18 сентября 2014 г. 21:57

Глеб, Иркутск

Оформление исполнительного листа

Если на уволенного работника поступил исполнительный лист, то, как его следует оформлять?

18 сентября 2014 г. 20:16

Тимофей, Набережные Челны

Выплаты за иностранца

Компанией принят на службу иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание. Какие именно взносы следует уплачивать на данного сотрудника и как именно уплачивается НДФЛ?

18 сентября 2014 г. 19:27

Елизавета, Артём

Убытки от ОПХ

В компании имеется объект ОПХ в виде столовой, в которой действуют сниженные цены для сотрудников, что убыточно для компании. В признании убытков от данного объекта ИФНС было отказано. Каким образом следует поступать в данном случае?

16 сентября 2014 г. 23:56

Милана, Коломна

Зарплата и МРОТ

Вправе ли работодатель – государственное учреждение выплачивать зарплату меньше, чем 5554 рубля (МРОТ)?

15 сентября 2014 г. 23:24

Илья, Ижевск

Вопрос о совместительстве

У нас в компании планируются изменения, связанные с режимом работы. Один сотрудник, который был устроен по совместительству, будет теперь работать полный рабочий день. Каким образом нам следует оформить перевод сотрудника?

15 сентября 2014 г. 21:08

Алиса, Буденновск

Вычет на ребёнка

Если сотрудник выплачивает алименты на 1 дитя и имеется решение о разводе, то может ли ему при расчёте подоходного налога и исчислении зарплаты предоставляться обыкновенный вычет на детей, величиной в 1000 руб?

14 сентября 2014 г. 16:33

Арина, Барнаул

Праздничные дни при отпуске

Если работник уходит в отпуск на отрезок с 25 апреля по 8 мая, то следует ли отсрочить ему время отпуска, в счёт 1-го праздничного дня, поскольку платёж должен составлять 13 дней?

14 сентября 2014 г. 14:03

Матвей, Павловский Посад

Совмещение трудового и ГПХ договоров

Является ли правомерным заключение с сотрудником, работающим по трудовому контракту второго договора, как с ИП?

13 сентября 2014 г. 20:28

Марк, Михайловка

Вычет по НДФЛ

Если работник компании трудился по совместительству, затем был уволен и зачислен в качестве основного, то следует ли вносить в совокупный с начала отчётного периода его ФОТ как совместителя или же доход считается с даты оформления сотрудника основным?

12 сентября 2014 г. 15:45

Варвара, Курган

Возмещение хознужд

Если работник на хознужды потратил личную наличность и составил авансовый документ, то возможно ли осуществить возмещение затрат работника на его банковскую карту?

12 сентября 2014 г. 14:12

Дарья, Саранск

Перевод на неполный рабочий день.

Каким образом можно перевести работника на неполный трудовой день, если как организационные, так и технологические трудовые условия не были изменены?

11 сентября 2014 г. 21:28

Кирилл, Бугульма

Карта в подарок

Если компания дарит своим сотрудникам приобретаемые по безналу подарочные карты номиналом 1000 рублей, то какими проводками следует оформлять покупку и её дарение и следует ли с данной операции взыскивать взносы в ФОМС и ПФ?

11 сентября 2014 г. 18:22

Илья, Уссурийск

Учёт расходов по путёвкам

Какие именно проводки следует использовать для фиксации в бухучёте покупки путёвок для личного состава компании, и должны ли с данной операции производиться отчисления в ФОМС и ПФ?

11 сентября 2014 г. 17:56

Милана, Красноярск

НДФЛ на аренду авто

Если компанией заключён договор аренды авто с физлицом, не входящим в число сотрудников компании, то при выплате платы за аренду необходимо ли с упомянутого субъекта удерживать НДФЛ?

9 сентября 2014 г. 23:35

Полина, Рыбинск

Пособие по сокращению

Сотрудница компании, пребывающая в декретном отпуске, по выходе из последнего подлежит сокращению. Каким образом следует рассчитать для упомянутой персоны выходное пособие?

9 сентября 2014 г. 22:34

Егор, Иркутск

Директор ООО

Может ли единственный основатель ООО быть его директором, и каким образом это оформляется?

9 сентября 2014 г. 19:08

Тимур, Ижевск

Отпуск по учёбе

Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?

7 сентября 2014 г. 21:20

Матвей, Апатиты

Об исполнительном листе

Обязана ли бухгалтерия компании оповещать сотрудника о поступлении в последнюю исполнительного листа или же о его изменении?

7 сентября 2014 г. 14:19

Дмитрий, Санкт-Петербург

О сокращении

При выходе сотрудника из декретного отпуска следует сократить его должность и оплатить выходное пособие или же осуществить по соглашению сторон оплату трёх окладов?

7 сентября 2014 г. 00:10

Валерия, Балашиха

Затраты по обучению сотрудника

К чему должны быть отнесены траты, понесённые компанией по обучению сотрудников по спецпрограмме подготовки административных кадров?

5 сентября 2014 г. 20:52

Екатерина, Воронеж

О совместительстве

Если сотрудник-совместитель уволился по основному месту работы, то должен ли он продолжать совместительство или же последнее преобразуется в основное?

4 сентября 2014 г. 23:12

Валерия, Саров

Информирование налоговой о приостановлении деятельности

Наша организация работает по упрощенной системе налогообложения, причем функции главного бухгалтера и генерального директора выполняет одно и то же лицо. Ввиду отсутствия денежных средств на расчетном счету, мы были вынуждены приостановить свою финансово-хозяйственную деятельность и даже выплачивать заработную плату нет объективной возможности. Должны ли мы проинформировать о сложившейся ситуации налоговую инспекцию?

3 сентября 2014 г. 22:28

Арина, Иваново

Оформление подарка сотруднику

Если юр. лицом в качестве подарка сотруднику приобретён подарочный сертификат, то следует ли рассчитывать и оплачивать за него НДФЛ?

2 сентября 2014 г. 20:48

Кира, Зеленодольск

Бытовые нужды – некоторые вопросы

Компания приобретает для своих работников постельные принадлежности. Это связано с особенностью деятельности фирмы. Подскажите, как верно отражать в налоговом и бухгалтерском учёте траты юр. лица по приобретению для сотрудников постельных принадлежностей?

2 сентября 2014 г. 15:27

Кира, Чита

Особенности работы с молочной продукцией

Требуется ли специальная должностная инструкция для продавцов-кассиров магазина по реализации молочной продукции?

31 августа 2014 г. 15:11

Александра, Санкт-Петербург

Отзыв из отпуска

Если структурное подразделение компании не может функционировать в штатном режиме по причине полного отсутствия личного состава, может ли быть отозван из отпуска ряд сотрудников, и какова при этом процедура?

30 августа 2014 г. 00:04

Валерия, Москва

О расчёте зарплаты

Как рассчитывается зарплата за неполный трудовой месяц работнику, который одновременно получает оклад и определённый процент от продаж?

28 августа 2014 г. 23:51

Александр, Ярославль

Аванс по зарплате - в расход

Может ли компания на УСН вводить в состав расходов идущего месяца авансы по зарплате, уплачиваемые в средней части месяца?

28 августа 2014 г. 21:16

Ярослав, Елабуга

О командировках

Как надлежащим образом оформить оплату произведённых в командировке фактических расходов, не выдавая сотруднику суточных, а произведя оплату всех понесённых им расходов по возвращении из нее?

28 августа 2014 г. 00:41

Милана, Екатеринбург

Про УСН

Если находящаяся на 15% УСН организация оказывает услуги, связанные с уборкой дворовых и прочих территорий, ремонтом сооружений, реконструкций домов и т.д., то какую отчётность она должна вести? Также, что может быть затребовано налоговой инспекцией при проверке, и что должно быть кроме налоговых отчётов, страховых взносов и доходно-расходной книги?

28 августа 2014 г. 00:33

Тимур, Казань

Необходимость перевода командировочных документов

Требуется ли переводить документы, которые дополняют авансовый отчёт сотрудника, прибывшего из командировки?

27 августа 2014 г. 21:10

Екатерина, Красноярск

Особенности оформления работника у ИП

При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?

27 августа 2014 г. 16:39

Никита, Ульяновск

Ненормированный рабочий день - необходимые условия

Может ли при установлении для сотрудника ненормированного рабочего дня в трудовом контракте использоваться формулировка, предполагающая, что «в случаях возникновения производственной необходимости сотрудником исполняется работа за рамками длительности его трудового времени»?

27 августа 2014 г. 16:29

Андрей, Тамбов

Зарплата за прошлые периоды

Фермерское хозяйство произвело расчёт с сотрудниками. Заработная плата выплачена сразу за три месяца (один из них вообще – прошлый год). В какой налоговый период попадают затраты?

26 августа 2014 г. 22:36

Арина, Сыктывкар

Санкции против необязательного работника

У нас в компании есть один работник, который постоянно нарушает сроки сдачи документа. Мы периодически выдаем ему денежные средства под отчет, а он не торопится сдавать авансовый отчет. Подскажите, можно ли как-то повлиять на такого сотрудника, какие санкции можно применить к работнику, опаздывающему со сдачей авансового отчёта?

25 августа 2014 г. 19:10

Ульяна, Тюмень

Оплачивается ли однодневная командировка?

Здравствуйте! У нас в фирме частенько отправляют в командировку в область. Поездка туда и обратно занимает день. Командировочное удостоверение оформляется, а вот суточных положенных не платят. Разве это правильно?

25 августа 2014 г. 14:11

Матвей, Комсомольск-на-Амуре

Аренда жилья и расходы фирмы

У нас следующая ситуация. Работники нашей фирмы, зарегистрированы в другом городе и поэтому им приходится снимать жилплощадь у физлица. Как оформить аренду таким образом, чтобы расходы вошли в расходы фирмы?

23 августа 2014 г. 14:38

Маргарита, Воронеж

Нарушение условий поставки, штраф

Магазину покупателем был выставлен штраф за то, что он нарушил условия поставки, поэтому продавец снизил налогооблагаемую базу, сославшись на первичный документ. Как оформляется штраф в организации?

23 августа 2014 г. 00:46

Владислав, Белебей

Приобретение формы для охранников

Наша организация решила приобрести форму для охранников. Облагается ли покупка формы НДС, страховыми взносами, если сделано это было по собственной инициативе руководства?

22 августа 2014 г. 19:50

Александр, Нефтекамск

Договор дарения и налогообложение

Сориентируйте, каков порядок налогообложения, если предприятие оформило договор дарения своему работнику?

22 августа 2014 г. 15:11

Софья, Новороссийск

С работника удержали НДС, законно ли это

После служебных командировок, если не предоставить счет-фактуру, то бухгалтерия перекладывает расходы по НДС на сотрудника. В самом чеке НДС выделен. Что делать, если не все гостиницы выдают счет-фактуру даже по требованию, законны ли действия бухгалтерии?

21 августа 2014 г. 22:46

Тимур, Россошь

Приобретение имущества у физ. лица, разъяснение действий бухгалтера

ООО купило у физического лица три б/у машины, по 40 тыс. за 1 единицу. То есть в целом, договор купли-продажи был заключен на 120 тыс. рублей. Но наш бухгалтер хочет нас заставить разбить этот договор на два, мотивируя это решение ограничением в 100 тыс. руб. Как понимать его действия?

21 августа 2014 г. 20:53

Илья, Таганрог