Гендиректор в декрете

бесплатно

Если гендиректор - учредитель компании уходит в декрет, то вправе ли он подписывать рабочую документацию или же должен предать кому-либо право подписи?

отпуск, подпись, сотрудник, трудовая деятельность, учредитель компании, декрет

Ярослав (оффлайн), Дзержинск

23 сентября 2014 г. 23:37, вопрос №17089

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Дарья Красильникова

24 сентября 2014 г. 00:35

По собственному выбору гендиректор может находиться в отпуске как декретном, так и по обихаживанию младенца и получать все причитающиеся ему выплаты, но при этом не осуществлять трудовую деятельность и не подписывать распорядительной документации. Для этого следует делегировать полномочия временно замещающему сотруднику. Также гендиректор вправе отказаться от отпуска, и в штатном режиме осуществлять свои непосредственные обязанности.