Отзыв из отпуска

600 руб.

Если структурное подразделение компании не может функционировать в штатном режиме по причине полного отсутствия личного состава, может ли быть отозван из отпуска ряд сотрудников, и какова при этом процедура?

отпуск, работник, сотрудник

Валерия (оффлайн), Москва

30 августа 2014 г. 00:04, вопрос №12261

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Агния Сазонова

30 августа 2014 г. 00:30

Как отмечается в ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска может быть осуществлён исключительно при наличии его согласия. Какие-либо обстоятельства, позволяющие осуществлять отзыв сотрудника в одностороннем порядке, законом не предусматриваются. В случае, если субъектом будет выражено согласие о возвращении из отпуска, то оно должно быть оформлено в письменном виде, после чего руководством издаётся приказ об отзыве данного сотрудника из отпуска. Неиспользованная часть последнего должна быть предоставлена субъекту по его выбору в любое удобное время, либо в идущем году, либо присовокуплена к отпуску за следующий год.