Исполнительный лист

бесплатно

Один наш сотрудник уже более двух месяцев не появляется на работе. Уволить мы его пока не можем, потому что от него нет как заявления на увольнение, так и объяснения, почему он отсутствует. В бухгалтерии на исполнении находится исполлист о взыскании с этого сотрудника алиментов. Подскажите нужно ли возвращать исполлист в ФССП?

исполнительный документ, исполнительный лист, сотрудник, увольнение, ФССП, бухгалтерия

Вероника (оффлайн), Магнитогорск

15 июня 2015 г. 18:24, вопрос №50851

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Екатерина Тимофеева

15 июня 2015 г. 19:19

Здравствуйте, основания возвращать исполнительный лист в службу приставов у вас не имеется, в связи с тем, что упомянутый вами сотрудник числится действующим до тех пор, пока им не будут сообщены причины его отсутствия на работе. В том случае если последние не будут сочтены уважительными, данный сотрудник может быть уволен в соответствии с нормами, закреплёнными в ст. 81 ТК РФ и только после этого исполнительный документ может быть возвращён в службу приставов.