Здравствуйте, недавно один из наших сотрудников ушёл в очередной отпуск и в этот же день открыл больничный лист. При этом выяснилось, что в это время сотрудник работает у стороннего работодателя. Подскажите можно ли уволить этого сотрудника и не производить оплату его больничного?

отпуск, работодатель, сотрудник, увольнение работника, больничный

Здравствуйте, Валентина. Как гласят закреплённые в ст. 81 ТК РФ положения не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, равно как и в период пребывания его в отпуске. Соответственно произвести увольнение упомянутого вами сотрудника не представляется возможным. Что касается больничного листа , то если он является подлинным и был выдан и оформлен в установленном законодательством порядке, то неоплата его будет являться неправомерной.

Увольнение работника, находящегося на больничном

Могут ли уволить?

Документы о совмещении

Компенсация за отпуск

Незаконное увольнение

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон

Как уволиться по собственному желанию

Увольнение при ликвидации предприятия

Форма заявления на увольнение

Увольнение во время отпуска

Выплаты при увольнении

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение по соглашению сторон и запись в трудовой

Заявление на увольнение во время отпуска

Все консультации юриста в Иркутске.