Открытие обособленного подразделения

бесплатно

Когда должно осуществляться открытие структурного подразделения: с начала возведения объекта общепита или же с момента начала функционирования?

обособленное подразделение, работодатель, сотрудник, трудовая функция

Максим (оффлайн), Новосибирск

17 октября 2014 г. 00:35, вопрос №21475

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Светлана Чеботова

17 октября 2014 г. 00:40

Обособленное структурное подразделение считается открывшимся если:
• имеется оборудованное трудовое место, которое организовано на временной период, превышающий один месяц;
• трудовое место является обособленным территориально от центрального подразделения.
В соответствии с существующим законодательством, трудовым местом считается тот объект, в который должен прибывать сотрудник для выполнения своей трудовой функции. Означенное место должно быть сформировано непосредственно работодателем и пребывать под его контролем, также оно должно быть оснащено всем необходимым для исполнения тех или иных задач. Таким образом, открытие обособленного подразделения должно осуществляться только после того, как будут созданы все требуемые условия для его надлежащего функционирования.