Входят ли неоплачиваемые и оплачиваемые отгулы в льготный стаж РКС

1000 руб.

Оформляю пенсионные выплаты. Заявил о льготах – 18 лет работы в районах, отнесенных к Крайнему северу, кроме того 14 лет работы на судах рыбопромысловой направленности в плавсоставе. При объединении льгот сотрудники фонда выкинули из стажа отгулы. Отгулы предоставлялись за выход в море в праздничные и входные дни, при этом часть из них оплачивалась, а часть нет. Кроме того, из стажа исключили ежегодные курсы повышения квалификации, в результате стаж в районах Крайнего Севера сократился до 14,5 лет, а то значит, что я смогу уйти на пенсию только в 5 лет. Насколько правомерны действия специалистов пенсионного фонда?

льготы, отпуск, сотрудник, трудовой стаж, трудовое законодательство, пенсионные выплаты

Егор (оффлайн), Воронеж

11 марта 2015 г. 22:50, вопрос №36894

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Эдуард Журавлёв

11 марта 2015 г. 23:28

Трудовое законодательство указывает, что любые разновидности отпусков включаются в совокупный трудовой стаж. Вы можете напомнить об том специалистам пенсионного фонда.