Оплата при замещении

1300 руб.

В компании действует сменный график, по которому в каждую из смен работает только один сотрудник. Один из сменных сотрудников уволился и вместо него работает другой. Каким образом этому сотруднику должны быть оплачены замещаемые смены и как это оформить?

совмещение, сотрудник

Артем (оффлайн), Одинцово

30 октября 2014 г. 19:59, вопрос №24042

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Евгения Некрасова

30 октября 2014 г. 20:15

В соответствии с положениями ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность трудового времени не должна быть свыше 40 часов в неделю. Согласно положениям ст.103ТК РФ при сменном режиме работа на протяжении двух смен запрещена. Для осуществления оплаты сотруднику временно замещающего отсутствующего, оформить приказ по внутреннему совмещению и установит в нём процедуру расчётов, таким образом, оплата смен будет производиться согласно размеру, зафиксированному в приказе.