Зарплата и МРОТ

1500 руб.

Вправе ли работодатель – государственное учреждение выплачивать зарплату меньше, чем 5554 рубля (МРОТ)?

МРОТ, работник, работодатель, сотрудник, штраф, зарплаты, по совместительству, трудовой день

Илья (оффлайн), Ижевск

15 сентября 2014 г. 23:24, вопрос №15406

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Ирина Богданова

15 сентября 2014 г. 23:27

Если работник оформлен на полный трудовой день (вне зависимости от того в государственной или же коммерческой компании) и полностью выполняет все установленные нормы, то его зарплата не может быть менее МРОТ. Месячная зарплата ниже МРОТ может выплачиваться только в том случае, если работник осуществляет свою деятельность по совместительству или же при неполном трудовом дне. Также, если в компании практикуются штрафы за нарушение внутреннего трудового распорядка, то в случае, если сотрудником будет допущено упомянутое нарушение, сумма штрафа может быть вычтена из зарплаты, которая соответственно будет ниже МРОТ.