Пособие по сокращению

1300 руб.

Сотрудница компании, пребывающая в декретном отпуске, по выходе из последнего подлежит сокращению. Каким образом следует рассчитать для упомянутой персоны выходное пособие?

беременность, выходное пособие, работник, сотрудник, средняя зарплата, сотрудница, в декретном отпуске

Егор (оффлайн), Иркутск

9 сентября 2014 г. 22:34, вопрос №14148

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Эдуард Журавлёв

9 сентября 2014 г. 22:53

Постановление Правительства № 922 от 24.ж12.2007г. разъясняет, что для работника, который не обладал реально начисленной зарплатой или же реально отработанными днями за исчислительный период или за отрезок времени, превышающий последний, либо этот отрезок составляло время, вычитаемое из исчислительного периода, средняя зарплата подлежит расчёту исходя из величины зарплаты, реально начисленной за предыдущий период равный исчислительному. Также при расчёте средней зарплаты из исчислительного периода удаляется время, а также рассчитанные за означенное время суммы, в том случае, если:
• за сотрудником сохранена его средняя зарплата;
• работнику начислялось пособие по нетрудоспособности временного характера или же пособие по беременности.