Удержания по НДФЛ

900 руб.

Следует ли удерживать НДФЛ при выплате расчёта при увольнении, если с начала года сотрудник пребывал в отпуске по уходу за ребёнком?

выходное пособие, главбух, компенсация, отпуск по. уходу за ребенком, работник, сотрудник, среднемесячная зарплата, средняя зарплата, удержание, при увольнении, НК, обложение ндфл, сумма компенсации

Екатерина (оффлайн), Ростов-на-Дону

21 октября 2014 г. 20:55, вопрос №22291

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Алиса Игнатова

21 октября 2014 г. 21:43

По общему правилу НДФЛ облагается последняя зарплата, начисляемая при увольнении. Однако в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ все разновидности компенсаций при увольнении освобождаются от НДФЛ. При этом имеются два исключения.
Первое предполагает обложение НДФЛ сумм компенсаций за неизрасходованный ежегодный отпуск.
Второе предполагает, что под НДФЛ подпадают:
выходное пособие;
среднемесячная зарплата на время трудоустройства;
компенсации руководству компании и главбуху.
Указанные выплаты подпадают под НДФЛ в части, превышающей величину среднемесячной зарплаты или шестикратной величины средней зарплаты работников, уволившихся из компаний, находящихся в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним.