Работник
Штраф за перепланировку
У меня в квартире текут потолки, в связи с чем, я вызывал комиссию из ЖЭС. Комиссия пришла, однако осмотр потолка не произвела, а затребовала документацию на перепланировку. Данная квартира была мною приобретена уже перепланированной Имеются соответствующие разрешения и согласования по проекту. Однако акт приёмки отсутствует в связи с чем, мне был выписан штраф. Подскажите, правомерны ли такие действия?
11 октября 2015 г. 12:43
Екатерина, Санкт-Петербург
Анонимная жалоба
Здравствуйте, я работаю учителем. Недавно мне из прокуратуры мне сообщили, что на меня пришла анонимная жалоба, в которой говорилось, что я занимаюсь вымогательством денег за дополнительные занятия с учениками. Прокурорский работник мне сообщил, что он намерен прийти ко мне домой для взятия с меня объяснения по факту жалобы. Поскольку я дополнительно с учениками не занимаюсь, то посоветуйте, что мне делать в этой ситуации?
8 сентября 2015 г. 12:11
Арина, Санкт-Петербург
Выплата расчётных денег
Я достаточно давно работаю на одном предприятии. В настоящий момент возникли проблемы с зарплатой в связи с чем, я решил уволиться. Поскольку около двух лет я не был в отпуске, то решил пред увольнением пойти в отпуск. Я написал заявление, которое мне подписали, и занялся поисками работы. Как только я её нашёл то, написал заявление на расчёт. С этого момента прошло уже четырнадцать дней, а расчётных так и нет. Подскажите, что нужно делать?
7 сентября 2015 г. 20:17
Кира, Москва
Вопрос по медицинскому стажу
Я отработал в медучреждении больше десяти лет. После чего перешёл в коммерческую фирму для работы менеджером по реализации медоборудования. Отработав в этой должности один год, я опять вернулся к своей прежней специальности. Подскажите, будет ли мой медстаж считаться непрерывным?
4 сентября 2015 г. 19:58
Кира, Ульяновск
Кому давать информацию
Здравствуйте, подскажите, как быть. Дело в том, что инспектор из ПФР попросил меня предоставить информацию по работнику, который у меня вышел на пенсию. Работал он с 2007 по 2010 годы. Скажите, кому я должна предоставлять сведения? Мне сказали, что в базе этого работника уже не существует. Сведения о его заработной плате у меня пропали после небольшого пожара. Скажите, как мне быть.
29 августа 2015 г. 19:19
Кира, Москва
Сокращают с работы
Добрый день. У нас на работе руководство решила провести сокращение. В числе уволенных работников оказалась и я. Вопрос такой: мне никто ни о чем не сказал, меня поставили в известность уже перед самым фактом. Теперь начальство требует, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Скажите, разве это правомерно? Какие выплаты мне будут начислять после этого?
22 августа 2015 г. 20:12
Максим, Москва
Получение лекарств по доверенности
Скажите, реально ли оформление доверенности на третье лицо для приобретения в аптеке инсулина по рецепту? Я имею диабет уже 6 лет, и мне приписали регулярно принимать инсулиновые препараты. Однако сама процедура бесплатного получения лекарств занимает по 3 дня, и я не всегда могу отпрашиваться с работы на такое время. Хочу, чтобы препараты получала моя сестра.
19 августа 2015 г. 15:25
Александра, Москва
Сроки подачи заявления в суд при незаконном увольнении
Был уволен с работы по сокращению штатов 31.12.2010 года – до получения льготной пенсии оставалось доработать всего два года. Считаю такое положение несправедливым, поскольку «северный» стаж выработал полностью. Хочу обратиться в суд, но не знаю, имею ли на это право. Есть ли какие-то сроки для оспаривания?
12 августа 2015 г. 15:18
Александр, Санкт-Петербург
В каких случаях семья является многодетной
У меня возникла неясная ситуация, связанная с действиями работников соцслужбы. Проблема в том, что мне перестали выплачивать пособия на ребенка-инвалида и соцпособия для многодетных семей. У нас с мужем трое детей, средний сын инвалид детства (прописан с нами) и ранее я получала на него ежемесячное пособие и пенсию. Год назад, по моей просьбе ребенку выделили место в специализированном интернате, и после этого все выплаты на него, и как многодетной семье, прекратились. В связи с чем? Ведь я все еще многодетная мать? Или я не права?
12 августа 2015 г. 09:10
Арина, Москва
Имеет ли значение трудовой стаж для получения звания Ветерана Труда
Полгода назад мой отец был удостоен медали «За заслуги перед Отечеством», а неделю назад он подал заявление в отдел соцзащиты для получения звания Ветерана Труда. Ему отказали в приеме документов и заявления, обосновали свои действия тем, что у него недостает 1 год и 7 месяцев для 25 летнего общего стажа. Правы ли работники соцслужбы?
12 августа 2015 г. 08:55
Кира, Москва
Как рассчитываются социальные пособия для малоимущих семей
Я мать-одиночка, имею двух несовершеннолетних детей: сына 5 лет и трехлетнюю дочь. Работаю на предприятии и получаю зарплату 4080,75 рублей. Каких либо других заработков я не имею, материальную помощь мне и моим детям никто не оказывает. В справке, выданной органом социальной защиты, указан прожиточный минимум нашей малоимущей семьи в размере 6487,33 рубля , который превышает мой совокупный доход. Мне начали выплачивать пособие на детей и социальное пособие, но я все же думаю, что их сумма занижена работниками социальной службы. Как мне это проверить?
11 августа 2015 г. 22:04
Денис, Санкт-Петербург
Незаконное увольнение
Прошу помощи! Я работаю в государственном учреждении, опубликовал файл в локальной сети, где прописаны размеры оплат труда коллег. Документ видели многие и возмутились большими зарплатами руководства. Начальство обвинило меня в разглашении коммерческой тайны, вынудили писать объяснительную. Что мне делать, не хочу потерять работу!
1 августа 2015 г. 14:41
Дарья, Санкт-Петербург
Проверка коммерческой и хозяйской деятельности садового товарищества некоммерческого типа
Здравствуйте, я состою в садовом товариществе уже много лет. И меня не устраивает его деятельность в последнее время, не только я, но и другие члены товарищества видят многочисленные правонарушения со стороны нашего председателя и участников правления. К кому можно обратиться для проверки деятельности товарищества? Дело в том, что председатель считает, что нарушений нет, манипулируя при этом решениями общих собраний, на которых практически нет никого. В товариществе процветает панибратство, даже ревизионная комиссия состоит из близких людей окружения нашего председателя, также правление отказывает мне в выдаче копий протоколов собраний товариществ.
28 июля 2015 г. 20:14
Милана, Москва
Аренда
Я в качестве ИП арендую место на муниципальном рынке. Намереваюсь идти в декрет, о чем получила соответствующую медсправку. Я предъявила данную справку в муниципалитет с целью освобождения от аренды. Там сообщили, что справка начнёт действовать с мента прекращения мной работы. Скажите насколько это правомерно и как регулируется аренда на муниципальных рынках?
22 июля 2015 г. 14:51
Дарья, Москва
Могут ли приставы описать имущество, принадлежащее моей семье
Суд вынес решения выплатить штраф в размере 75 000 рублей. Я студент и таких денег у меня нет. Живу я вместе с мамой и сестрой. Собственного имущества у меня нет. Могут ли судебные приставы описать имущество, принадлежащее не мне, а моей семье?
11 июля 2015 г. 14:52
Дмитрий, Санкт-Петербург
Призыв в армию и увольнение
Мой сын студент работающий консультантом в магазине призывается в армию. Узнав об этом, руководство магазина требуют от него, чтобы он уволиться. Скажите, законны ли такие требования?
6 июля 2015 г. 21:43
Екатерина, Улан-Удэ
Показания свидетеля
Я являюсь работником ИП, который совершил правонарушение административного характера. Данный ИП не является мои м родственником. Ответьте, пожалуйста, вправе ли я отказаться от дачи показаний по делу?
2 июля 2015 г. 19:46
Марк, Москва
Оформление реорганизации
Здравствуйте. Ситуация такая, идёт реорганизация, в ходе которой к бюджетной организации присоединяется автономная. Соответственно изменяется штатное расписание последней. Подскажите, как следует оформлять сотрудников, преходящих в новую организацию на новые трудовые условия и нужно ли делать уведомления о реорганизации?
16 июня 2015 г. 21:48
Вероника, Санкт-Петербург
Трудовой договор
В нашем ООО трудятся как наёмные работники, так и непосредственные участники общества. Прошу подсказать, необходимо ли с последними заключать трудовые контракты или же надо по-другому оформлять отношения?
16 июня 2015 г. 19:21
Анна, Санкт-Петербург
Получение трудовой книжки
Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день. Кадры оформили увольнение 10 числом и сразу же направили работнику уведомление об увольнении и запрос, о согласии направления трудовой книжки почтой. Через четыре дня от работника приходит письмо с просьбой о восстановлении, поскольку в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана. Подскажите правомерно ли это требование?
16 июня 2015 г. 14:58
Марк, Москва
Санкции к работнику
Здравствуйте. Один наш работник, обучающийся в ВУЗе не представив справку-вызов на сессию, и не оформив учебный отпуск, отсутствовал на рабочем месте три недели. По окончании этого срока он вышел и представил справку вызов. Руководитель хочет уволить его. Подскажите, возможно ли это сделать?
16 июня 2015 г. 12:33
Ярослав, Москва
Сведения для ПФР
Здравствуйте. Инспектор ПФР ссылаясь на то что в их базе отсутствует информация по персонифицированному учёту, затребовал от меня сведения по бывшему нашему сотруднику, который некоторое время назад ушёл на пенсию. Подскажите, что именно я должен направить в ПФР?
15 июня 2015 г. 19:49
Семен, Киров
Как уволить работника
Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на другую должность или же вовсе уволить?
15 июня 2015 г. 16:02
Михаил, Москва
Расчёты при увольнении
Один из наших сотрудников уволился по собственному желанию. Полагающаяся ему при увольнении расчётная сумма его не устроила, и он отказался от её получения. Акт об отказе составлен. Также этот сотрудник сообщил, что направил жалобу в прокуратуру и подаёт иск в суд. Подскажите, как дальше поступать и какие сроки отводятся для обращения в суд?
14 июня 2015 г. 17:31
Василиса, Москва
Оплата обучения работодателем
На данный момент я работаю на таможне, также при этом хочу получить второе высшее образование по своей специальности. Скажите, могут ли мои таможенные органы оплатить мое обучение? Если ли такие положения в законодательстве?
30 мая 2015 г. 17:19
Андрей, Москва
Льготы для педагогов
Здравствуйте. Моя мама устроилась в специализированную школу учителем труда по совместительству. Мама взяла всего 7 часов в неделю. Будут ли ей насчитывать педагогический стаж? Может ли она пользоваться льготами, установленными для педагогических работников?
27 мая 2015 г. 13:36
Диана, Симферополь
Здравствуйте, подскажите пожалуйста!
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,можно ли с р/с ИП перевести заработную плату работников на дебетовую карту физ.лица этого же ИП???? И как будет звучать назначение платежа???
27 мая 2015 г. 02:19
Алина, Иркутск
Оплата больничного листа
Моему ребенку четыре года, я ушла в отпуск, а в это время он заболел. Могу ли я попросить бухгалтерию оплатить полученный мною больничный на ребенка?
12 мая 2015 г. 22:34
Елизавета, Санкт-Петербург
Оформления деловых отношений с партнером - нерезидентом России
Я хочу открыть рекламное агентство, цель которого оказание услуг предпринимателям из Турции. В партнеры хочу взять гражданина Турции. Наиболее выгодно нам открыть здесь ИП, но как тогда оформить между нами партнерство, как узаконить его долю?
12 мая 2015 г. 15:37
Денис, Ульяновск
Система налогообложения
Здравствуйте! Какая система налогообложения выгоднее в 2015 году для ИП занимающегося грузоперевозками? Работа сезонная (5-6 месяцев в год). ИП - единственный работник, имеющий свою машину. ИП из города Старый Оскол. Доход 500-700тыс. в год. Расход 40-50%.
12 мая 2015 г. 10:20
Екатерина, Старый Оскол
Отказ работника от письменного объяснения причин прогула, не освобождает его от дисциплинарной ответственности
Один наш работник вот уже полторы недели как не выходит на работу, но до сих пор не предоставил никаких оправдательных документов. Более того обратился в государственную инспекцию по труду, и пожаловался, мол его хотят уволить за прогулы. Как разрешить проблему?
7 мая 2015 г. 17:57
Арина, Барнаул
Работодатель не вправе ограничивать свободу выбора молодого специалиста
На нашем производстве есть дефицит рабочих кадров, поэтому решили заняться профессиональным обучением, и взяли несколько молодых рябят. Учить их есть кому, но вопрос здесь в том, как лучше оформить эти отношения. Не получиться ли бессмысленная трата денег наставникам, и есть ли у нас право наложить запрет на работу обучаемых, в случае досрочного ухода от нас, у другого работодателя?
7 мая 2015 г. 16:39
Андрей, Ставрополь
Ответственность за оскорбление
Я администратор мегамаркета. Довольно часто наши клиенты приносят на возврат товар, который по закону не подлежит обмену и возврату. При отказе некоторые клиенты нецензурно оскорбляют работников магазина и иногда бросают товар им в лицо. Подскажите, как оградить работников от оскорблений и как наказать таких субъектов.
19 апреля 2015 г. 08:19
Илья, Санкт-Петербург
Причинение материального ущерба
Недавно оставил свой автомобиль на мойке. Ключи, конечно, отдал в бокс, чтобы мойщики могли спокойно переместить машину. Работники взяли ключи, сели в автомобиль, немного отъехали от бокса и умудрились задеть рядом стоящую машину, а также въехать в угол здания, расположенного напротив. Мою машину они, естественно, разбили, после чего предпочли сбежать и оставить ключи. Свидетели происшествия утверждают, что работники мойки на тот момент находились в нетрезвом состоянии. Полиция приезжала, дознаватели тоже были. Все повреждения зафиксированы. Скажите, пожалуйста, что мне следует делать дальше?
16 апреля 2015 г. 22:23
Денис, Москва
Подавать ли декларацию
Организация, применяющая УСН, оплачивает бывшему работнику-пенсионеру медицинское обслуживание в поликлинике. Начисляются ли на эти суммы НДФЛ и, если начисляется, то подавать ли декларацию
14 апреля 2015 г. 14:31
Галина, Москва
Какое будет решение суда?
Гражданин Свиридов, сотрудник одной из фирм, решил уволиться. 14 ноября написал заявление об увольнении по собственному желанию. Поразмыслив, 17 ноября он подал второе заявление с просьбой считать недействительным его заявление об увольнении от 14 ноября. Однако 17 ноября он увидел приказ о своем увольнении, изданным на основании заявления, поданного им 14 ноября. Свиридов посчитал свое увольнение заблуждением начальства. Он попросил пояснить правомерность такого увольнения, предупредив, что собирается подготовить иск в суд о своем восстановлении в должности. Как происходит увольнение сотрудника по собственному желанию? Какое решение может вынести суд?
13 апреля 2015 г. 09:01
Анастасия, Рязань
Запись в трудовой книжке
Некоторое время назад мой руководитель попросил меня на срок декретного отпуска основного работника, поработать на его месте, совмещая при этом мои непосредственные обязанности. В трудовой книжке об этом должна была быть сделана необходимая запись. После того как руководитель уволился, мне стало известно, что запись была сделана неправильно, в результате чего я теряю в стаже. Новый же руководитель отказался исправлять запись. Посоветуйте, что мне предпринять?
10 апреля 2015 г. 21:48
Глеб, Москва
Документы для пенсии
Добрый день. Ситуация, такая, около двадцати лет назад была потеряна моя трудовая книжка. Сейчас я собираю документацию для оформления пенсии. Когда я обратился за справкой компанию, где я работал, сообщили, что данных обо мне у них не имеется. Для того чтобы оформить пенсию за вредность мен не хватает нескольких месяцев стажа, поскольку документов в компании нет, то пенсия мен не полагается. Посоветуйте, что мне делать?
10 апреля 2015 г. 19:32
Денис, Санкт-Петербург
Подоходный налог
Здравствуйте. Меня интересует следующее, идёт ли подоходный налог на пенсионные отчисления, в каком соотношении, а как начисляется пенсия, это делает работодатель или же государство?
10 апреля 2015 г. 18:28
Андрей, Тула
Смерть работодателя - как поступить с работниками?
ИП умер, его правопреемники намереваются продолжать деятельность с теми же работниками. Подскажите, пожалуйста, как переоформить работников увольнением в порядке перевода или же увольнением из старого ИП и принятием на работу к новому?
21 марта 2015 г. 18:48
Варвара, Балашиха
Сотрудник входящий в штат организации
По законодательству для нашей деятельности необходимо иметь в штате организации не менее двух работников, являющихся специалистами в соответствующей области. Подскажите какой документацией необходимо это подтверждать?
20 марта 2015 г. 12:32
Тимофей, Белореченск
Незаконное увольнение
Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли это приравниваться к увольнению во время отпуска или же или это соответствует нормам ст.180 ТК?
19 марта 2015 г. 22:27
Никита, Нижний Новгород
Вопрос по теме: «Трудовое право»
Добрый день. Меня интересует такой вопрос, в каких конкретно случаях работнику должна выплачиваться компенсация за так и неиспользованный им трудовой отпуск?
19 марта 2015 г. 21:14
Семен, Новомосковск
Не платит алименты
Бывший муж не платит алименты более года, в результате чего возникла задолженность. Работает он у частного предпринимателя, который то платит, то не платит свои м работникам. Подскажите, что мне сделать, чтобы получать деньги?
18 марта 2015 г. 19:46
Глеб, Магнитогорск
Трудовое право
Добрый день Я собираюсь увольняться из компании. Подскажите, пожалуйста, в течение, какого периода администрация должна мне выплатить зарплату а также произвести расчёт при увольнении по собственному желанию?
18 марта 2015 г. 17:17
Марк, Ростов-на-Дону
Могут ли уволить по статье
Я работаю на испытательном сроке, который ещё не истёк. Я написала заявление по собственному. Три дня поле подачи заявления я не выходила на работу. Подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?
18 марта 2015 г. 14:01
Анна, Свободный
Как уволить с отработкой?
Работник увольняется в ноябре по собственному желанию, с двухнедельной отработкой. Подскажите, как отметить работнику в табеле дни отработке, если в ноябре имеется праздничный день?
18 марта 2015 г. 13:38
Виктория, Краснодар
Как выиграть дело в надзорной инстанции?
Судебным решением я восстановлена по прежнему месту работы в связи с нарушением порядка увольнения при сокращении штата. На какую именно документацию мне будет нужно опираться, для того чтобы после судебного решения правильно восстановиться на работе?
18 марта 2015 г. 10:59
Илья, Санкт-Петербург
Ликвидация предприятия
Здравствуйте. Я пребываю в декрете. Компания, где я работаю, ликвидируется в связи с чем, меня увольняют. Подскажите, пожалуйста, если увольнение идёт по причине ликвидации, то должна ли компания направить меня на биржу труда?
17 марта 2015 г. 22:58
Василиса, Нижний Новгород
Выплата отпускных на неофициальной работе
Я отработала в компании два года и один раз получала отпускные. Мне полагается ещё одна выплата, но компания отказывается её делать, мотивируя это тем, что мною подано заявление на увольнение, а не заявление на отпуск с последующим увольнением. Правомерны ли действия руководства?
17 марта 2015 г. 22:55
Алиса, Пермь
Как уволиться без отработки
Здравствуйте, моей семилетней дочери необходимо ложиться в больницу на лечение. Больничный мне не полагается. Подскажите, если я хочу уволиться без отработки можно ли так сделать и как написать заявление?
17 марта 2015 г. 11:34
Вероника, Челябинск
Увольнение по собственному желанию
Мне сказали, что при увольнении по собственному желанию, необходимо за две недели предупреждать об этом работодателя, а после ещё отрабатывать две недели. Скажите, пожалуйста, правда ли это и что может быть, если не предупреждать и не отрабатывать две недели?
17 марта 2015 г. 10:29
Андрей, Ангарск
Как уволиться по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться по собственному желанию и какая конкретно запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке?
17 марта 2015 г. 09:53
Тимофей, Новороссийск
Берется ли подоходный налог с выплат при увольнении по соглашению сторон?
Я уволилась по соглашению сторон с последующей компенсационной выплатой величиной в двухмесячный заработок. Бухгалтер мне сказал, что с этой суммы подоходный не удерживается, но после того, как он направил ИФНС мою 2-НДФЛ, мне пришло требование оплатить с этой компенсации налог. Подскажите, пожалуйста, удерживается ли с суммы выплаты при увольнении по соглашению сторон подоходный налог?
16 марта 2015 г. 21:10
Кирилл, Москва
Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию
Компания, в которой я работаю, закрывается. Работников переводить не хотят и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, законы ли такие действия со стороны руководства компании?
16 марта 2015 г. 19:23
Софья, Москва
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте. Я работающий недавно на комиссии мне было установлено 30 процентов профзаболевания и дана рекомендация о лёгкой работе. Мой работодатель отказал в этом, мотивируя отсутствием такого рода работы. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить положенные мне выплаты и льготы?
16 марта 2015 г. 18:53
Тимур, Москва
Заявление на увольнение
Я пребываю в отпуске с начала месяца и до самого его конца. Имею ли я право написать заявление на увольнение с середины месяца, а затем отправить его руководству по почте, а также параллельно с этим и той же почтой затребовать трудовую книжку?
11 марта 2015 г. 09:37
Ксения, Нижневартовск
Срок уведомления в трудовом договоре
Ситуация такая: я устраиваюсь на одно предприятие, и там мне соответственно предстоит подписать контракт. Проблема в том, что в контракте есть пункт, что в случае увольнения по собственному желанию работник обязан поставить в известность руководство за 2 месяца до своего увольнения. Интересно, если я решу когда-либо уволиться, смогу ли я не подавать заявления за 3 месяца, а подать за 14 дней, как указано в ТК?
3 марта 2015 г. 08:24
Анна, Санкт-Петербург
Декретный отпуск
Моя работа на предприятии увенчалась нежданной беременностью. Когда я еще работала, мне завели записи в трудовой книжке о месте работы, и об уплате налогов, однако я не могу почему-то получить отпускные средства и оплату больничных листов. Вопрос: ввиду беременности я имею право получать пособие на детей? Интересно, что по описанию у меня был весь социальный пакет, который почему-то не действует.
2 марта 2015 г. 19:10
Валерия, Калуга
Реорганизация предприятия
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться двухмесячное выходное пособие?
22 февраля 2015 г. 10:14
Александра, Первоуральск
Оформление командировки
Сотрудником, ездившим в командировки за свой счёт, в промежуток с мая по август, был представлен отчёт в сентябре. Возможно ли оформить его командировки одним авансовым отчётом и произвести ему положенные выплаты?
6 февраля 2015 г. 19:45
Варвара, Зеленогорск
ИП и форма 2-НДФЛ
ИП на ЕСХН деятельность не ведётся, наёмных работников нет, прибыль отсутствует. Была представлена декларация по форме КНД 1151059, в ИФНС запросили ещё и 2-НДФЛ. Необходимо ли её сдавать, раз нет работников?
5 февраля 2015 г. 16:27
Кирилл, Люберцы
Ошибка в начислении отпускных
Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие действия нужны в этой ситуации?
4 февраля 2015 г. 14:46
Виктория, Калуга
Оформление повышения оклада
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21
Ярослав, Железногорск
Обложение сумм на лечение
Компания на УСН оплатила своему сотруднику лечение. Следует ли с данной суммы перечислить НДФЛ и взносы в ПФР?
29 января 2015 г. 15:00
Михаил, Серпухов
Компенсация за отпуск
Сотрудник, трудившийся в компании, через два года после увольнения потребовал выплатить ему компенсацию за неизрасходованный отпуск. Как должным образом разрешить возникшую проблему?
25 января 2015 г. 20:27
Арсений, Пермь
Выдача средств из кассы
Зарегистрирован ИП. Лимит остатка не оформлен. По кассе будут идти операции. Возможно ли провести поступление финансов из собственных средств для выплаты зарплаты работникам и избежать санкций за нарушение кассовой дисциплины?
10 января 2015 г. 18:32
Семен, Хабаровск
Компания и соцналоги
Компания без сотрудников осуществляет деятельность крайне редко. Подаются отчёты с информацией об отсутствии работников и соответственно не ведётся начисление зарплаты. Насколько правильными являются действия?
9 января 2015 г. 14:27
Александр, Каменск-Уральский
Контракт и наёмные работники
Компания осуществляет грузоперевозки посредством наёмного транспорта и грузчиков. Для последних почасовая оплата, без заключения контрактов. Является ли обязательным заключение контрактов с наёмными грузчиками и учитывается ли это при исчислении страховых взносов?
9 января 2015 г. 13:33
Даниил, Белорецк
Отчётность для ИП
Каким образом ИП по УСН (без наёмных работников) должен составлять годовую отчётность, а также какую документацию и каком порядке он должен представлять?
29 декабря 2014 г. 13:45
Полина, Дубна
Трудоустройство учредителя
Компания недавно зарегистрирована, работников нет, сданы нулевые отчёты. В настоящий момент имеется движение денежных средств, и возникли суммы, которые необходимо списать в подотчёт. Возможно, ли списать затратные величины на учредителя или же следует его сначала трудоустроить?
19 декабря 2014 г. 16:28
Арсений, Хабаровск
ИП и отчисления по работникам
ИП на УСН с личным составом: женщина 36 лет - детей нет; женщина 40 лет - двое детей. Когда ИП должен делать перечисления в ПФР и НДФЛ за личный состав, на какой вычет по налогу они вправе рассчитывать, какая документация при приёме должна ими представляться?
13 декабря 2014 г. 18:33
Виктория, Стерлитамак
Зарплата руководителя
Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли закрыть его зарплату и начать начислять её второму учредителю приняв его на работу?
6 декабря 2014 г. 15:43
Милана, Воронеж
Оптимальный режим для ИП
ИП предполагает вести пассажироперевозочную деятельность. Поступление денег будет о производится на р/с. Предполагается наём сотрудников с личными автомобилями. Применение, какого налогового режима является наиболее выгодным и как лучше осуществлять операции с работниками, чтобы уменьшить налогообложение?
4 декабря 2014 г. 12:48
Егор, Новокузнецк
Оформление подотчётных сумм
ИП на УСН 15% без ККМ. Каким образом следует зафиксировать в учёте перевод финансов с р/с на банковскую карту для оплаты наличностью приобретения ГСМ. А также что конкретно должно быть показано в платёжке и следует ли оформлять ПКО и РКО?
3 декабря 2014 г. 14:49
Максим, Тула
Индексация отпуска
Если в компании было произведено тотальное изменение системы оплаты трудовой деятельности, то следует ли осуществить переиндексацию отпусков?
30 ноября 2014 г. 16:38
Диана, Барнаул
Проводки по оплате путёвок
Компания перечислила контрагенту оплату за санитарно-курортное лечение работников. Финасы были направлены из фонда соцстрахования. Какие проводки помимо ДТ 60 КТ 51 – следует произвести в данном случае?
25 ноября 2014 г. 15:25
Глеб, Кострома
Особенности деятельности ИП
Может ли ИП самостоятельно ведущий деятельность представить нулевую отчётность, если по р/с проводятся финансовые операции или же следует произвести регистрацию работников?
18 ноября 2014 г. 20:10
Ксения, Владивосток
Об авансовом отчёте
Правомерно ли включать в авансовый отчёт за февраль чеки за январь, а если нет, то, как следует отчитываться за январь чтобы избежать задолженности?
17 ноября 2014 г. 13:39
Арсений, Сибай
Отчётность для ИП на УСН
ИП на УСН, работающий самостоятельно, расчёты ведутся безналично, ККТ нет. Имеется основное место трудовой деятельности. Какая отчётность, и с какой периодичностью должна сдаваться, какие формы по ней действуют, нужно ли отчитываться по основному трудовому месту как ИП?
3 ноября 2014 г. 19:25
Дмитрий, Москва
Оплата сверхурочных
Как надлежащим образом осуществить оплату работнику дополнительных дней, отработанных сверх установленного ему графика?
30 октября 2014 г. 15:38
Дарья, Самара
Сотрудничество ИП с юрлицами
Зарегистрирован ИП по поставке продуктов питания. Возможно ли заключение договоров поставки с ресторанами, какой пакет документации требуется приложить, какие отчисления нужны при наличии сотрудников?
29 октября 2014 г. 23:31
Елизавета, Барнаул
Отчётность и ККМ для ИП
Открыт ИП по реализации одежды, наёмные работники отсутствуют. Какая отчётность для ИФНС должна представляться, и в какой срок, а также следует ли использовать ККМ?
29 октября 2014 г. 17:06
Роман, Воскресенск
Взаимозачёт страховых взносов
Если ИП работает в компании, получая официальную зарплату с которой производятся отчисления в ПФ, но при этом не осуществляет свою деятельность, то должен ли перечислять фиксированный платёж в ПФ и можно ли этот платёж снизить на сумму взносов, перечисленных работодателем?
26 октября 2014 г. 20:58
Тимофей, Тула
Налог на аренду жилья для сотрудников
Если компания собирается арендовать жилое помещение для своих работников, то подлежит ли это обложению налогом и какого размера?
26 октября 2014 г. 16:09
Максим, Ростов-на-Дону
Отпуск за два года
Допускает ли законодательство предоставление сотруднику не ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а 56 дней за отработанные два года?
26 октября 2014 г. 13:05
Ева, Тольятти
Какой налоговый режим лучше
Есть намерение запустить мелкий бизнес по изготовлению ключей. Какой налоговый режим подходит для минимальных налоговых удержаний, а также, если будет один наёмный работник, то какие преимущества это даёт?
23 октября 2014 г. 23:54
Анастасия, Оренбург
Отпуск без содержания и командировка
Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?
23 октября 2014 г. 17:11
Арина, Люберцы
Пользование автомобилем сотрудника
Компанией на УСН в служебных целях используется личный автомобиль сотрудника. Соответствующих компенсаций последний не получает, поскольку является директором компании. Траты по содержанию и ГСМ производятся компанией. Договор аренды автотранспорта между сотрудником и компанией не заключался, в связи с чем, отсутствуют арендные платежи за авто. Как следует документально провести в бухучёте и налоговом учёте использование личного авто в служебных целях, а также какой договор может быть заключён в данном случае?
23 октября 2014 г. 15:31
Полина, Санкт-Петербург
Питание и транспорт для сотрудников и удержание НДФЛ
Компания осуществляет обеспечение работников бесплатным питанием и транспортной доставкой от станции метрополитена до места работы. Возникает ли в данном случае у работников доход и подлежит ли он обложению НДФЛ?
23 октября 2014 г. 15:06
Никита, Кызыл
Оплата проживания иногородних работников
ООО заключён договор с ИП по аренде гостиницы для проживания иногородних работников. В трудовых контрактах оплата проживания не зафиксирована. Стоимость проживания за месяц оформляется общим обезличенным актом за все номера. К какой расходной статье следует отнести оплату проживания, и снижают ли эти расходы базу по налогу на прибыль? Возникают ли у работников натуральные доходы, и начисляется ли на них НДС? Следует ли начислять страховые взносы на суммы проживания и как снизить эти налоги?
23 октября 2014 г. 14:31
Роман, Ярославль
Дистанционная работа и учёт в ИФНС
Компанией предполагается заключить трудовые контракты на продолжительный временной период с дистанционными работниками, находящимися в регионах, где компания не осуществляет деятельность. Образуются ли у компании обособленные подразделения, и следует ли вставать на учёт в ИФНС по месту нахождения и ведения трудовой деятельности дистанционников?
21 октября 2014 г. 22:21
Илья, Омск
Удержания по НДФЛ
Следует ли удерживать НДФЛ при выплате расчёта при увольнении, если с начала года сотрудник пребывал в отпуске по уходу за ребёнком?
21 октября 2014 г. 20:55
Екатерина, Ростов-на-Дону
Авансовые отчёты при трудоустройстве
Работник прибывает для трудоустройства из другого региона. Какие документы следует оформить для поездки, и положены ли данному субъекту суточные после того, как он устроится на работу?
21 октября 2014 г. 15:44
Андрей, Мичуринск
Бухучёт для ИП на ЕНВД
Следует ли ИП на ЕНВД осуществлять бухучёт, и что именно требуется в нём фиксировать?
20 октября 2014 г. 23:15
Алексей, Нижний Тагил
Об отчёте по численности
Должен ли ИП, осуществляющий деятельность самостоятельно, представлять отчёт по численности личного состава за 2013 год, если имеется законодательный акт, что с 2014 года упомянутый отчёт может не сдаваться?
20 октября 2014 г. 14:52
Арина, Калининград
Листки нетрудоспособности
Работником был представлен в бухгалтерию больничный, в котором одновременно имеются отметки в графах «первичный» и «дубликат». Может ли такой документ быть принятым к оплате?
19 октября 2014 г. 20:43
Екатерина, Екатеринбург
Отпуск и разные отчетные периоды
Как лучше поступить, если отпуск работника попадает на разные отчетные периоды? Фирма работает по ОСН.
18 октября 2014 г. 22:47
Никита, Гатчина
Трудовой контракт срочного типа
Возможно ли заключение трудовых контрактов бессрочного типа с такими субъектами, как зам гендиректора, финдиректор и исполдиректор, несмотря на положения ст. 59 ТК РФ?
18 октября 2014 г. 00:40
Полина, Бийск
Расторжение трудового контракта срочного характера
Для обеспечения сезонной деятельности котельной с работниками заключены контракты срочного характера. Следует ли их расторгать в связи с окончанием отопительного сезона или же можно продлить их действие?
16 октября 2014 г. 21:06
Даниил, Петропавловск-Камчатский
Налогообложение УСН, при отсутствии работников
На какую величину может снизиться оплата налога по УСН «доходы» при отсутствии у ИП работников?
14 октября 2014 г. 18:23
Софья, Санкт-Петербург
Аттестация трудовых мест
Для каких субъектов обязательна аттестация рабочих мест, какова в связи с этим отчётность в ФСС, а также какие санкции предусмотрены за отсутствие аттестации?
14 октября 2014 г. 17:50
Глеб, Уфа
Учёт расходов на ГСМ
Если компания не имеет своего автотранспорта и использует личный автомобиль руководителя, то, как следует вести учёт расходов на ГСМ, через арендный договор или же применять иной способ?
12 октября 2014 г. 22:49
Екатерина, Нижний Тагил
Материально-ответственные субъекты
Кладовщик, являясь материально ответственным субъектом, не представляет отчётность. Какой нормативно-правовой акт устанавливает обязанность такого субъекта представлять материальный отчёт?
11 октября 2014 г. 22:02
Алена, Нижний Тагил
Отчётность ИП на УСН
Если ИП открыт в прошлом году в феврале, а начал функционировать только в июне, то какие отчёты и до какой даты он должен сдавать?
10 октября 2014 г. 22:25
Андрей, Нижний Тагил
Рассредоточение работников по видам деятельности
Компанией ведутся два вида деятельности на УСН (производство) и ЕНВД (услуги). Численность личного состава равняется 11 единицам, из которых 5 занимаются деятельностью на производстве, 2 работают по услугам, 4 относятся к административно-хозяйственному персоналу. Сколько человек следует брать для исчисления ЕНВД?
10 октября 2014 г. 15:25
Василиса, Санкт-Петербург
Запись в трудовой книжке
Какую отметку следует вносить в трудовую книжку работника, если он оформлен на полную оплату, но не уволен с прежнего рабочего места по причине отпуска по декрету?
9 октября 2014 г. 20:30
Ярослав, Подольск
Налоговый вычет и зарплата
Возможен ли пересчёт заработка работника за весь год с учётом поданного им заявления о налоговом вычете на ребёнка?
8 октября 2014 г. 15:03
Александра, Тамбов
Оформление иностранцев
Следует ли проводить переоформление зарубежного работника, если он бывший ранее временно проживающим, получил вид на жительство и необходимо ли переоформлять трудовой контракт?
6 октября 2014 г. 19:40
Андрей, Королёв
Деятельность ИП
Вправе ли ИП, осуществляющий коммерческую деятельность, быть сотрудником сторонней компании по трудовому контракту, и должен ли он извещать последнюю о статусе ИП?
4 октября 2014 г. 23:27
Илья, Тюмень
Краткосрочный заём для сотрудника
Вправе ли компания оформить своему сотруднику беспроцентный заём при условии возвращения его не позже, чем один год, а также какие обязательства появляются у сторон?
4 октября 2014 г. 18:51
Евгений, Москва
О трудовом контракте
Если в трудовой контракт не были включены положения о надбавках и доплатах, а также о предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска, следует ли это считать нарушением?
4 октября 2014 г. 14:02
Мария, Самара
Компенсация за пользование имуществом сотрудника
Может ли компания выплачивать своему сотруднику компенсацию за эксплуатацию принадлежащего ему гаража в служебных целях?
3 октября 2014 г. 22:43
Артем, Тюмень
ИП и надомные работники
Если ИП берёт на работу надомных работников, то вправе ли он заключать с ними трудовые контракты?
2 октября 2014 г. 14:21
Арина, Оренбург
НДФЛ с натуральных доходов
Компания по договору ГПХ арендует автомобиль у своего работника, за которого она выплачивает кредит по этому автомобилю. Если компанией будет осуществляться взаимозачёт, следует ли на кредит исчислять и удерживать НДФЛ?
1 октября 2014 г. 14:59
Владислав, Старый Оскол
Компенсация за эксплуатацию личного авто работника
Компания ежемесячно выплачивает своим сотрудникам компенсации за эксплуатацию личного автотранспорта. В ряде случаев траты сотрудников на ГСМ превышают величину последних. Каким образом компания может включить траты по ГСМ в затратную часть базы налога на прибыль?
28 сентября 2014 г. 15:31
Алина, Воронеж
Оформление расходов при УСН
Компанией на УСН заключён с автосервисом договор по ремонту, в который включены как собственные автомобили компании, так и её сотрудников. Каким образом следует осуществить списание трат по ремонту машин работников, а также какие документы должны при этом оформляться и как избежать налогообложения?
27 сентября 2014 г. 00:49
Марк, Брянск
О начислении премий
Если компания практикует УСН 6%, то при начислении на заработную плату премий, будут ли последние подпадать под налогообложение?
26 сентября 2014 г. 00:26
Максим, Омск
Запись в трудовой
Сотрудник принят в компанию на одну должность, затем переведён на другую, оставаясь при этом, как совместитель, на первой. После этого сотрудник переведён полностью на вторую должность, прекратив совместительство. Запись об этом в трудовой книжке отсутствует. Как следует увольнять сотрудника и какие записки необходимо делать в трудовой?
23 сентября 2014 г. 20:39
Мария, Набережные Челны
Процедура дисциплинарного взыскания
За некий проступок сотрудника компании следует подвергнуть дисциплинарному взысканию. Как надлежащим образом составить соответствующий приказ, и на какие нормативные акты следует ссылаться?
23 сентября 2014 г. 19:33
Варвара, Пермь
Зарплата и приостановление деятельности
Если деятельность компании, руководителем которой является её же учредитель, приостановлена, то следует ли опубликовать специальный приказ о приостановлении деятельности и, соответственно, о прекращении расчёта зарплаты?
22 сентября 2014 г. 21:31
Артем, Батайск
Учёт продукции при УСН
Работник компании на УСН за наличные закупил в магазине продукцию для последующей перереализации. Может ли данная продукция быть учтена по товарному и кассовому чекам?
22 сентября 2014 г. 17:38
Глеб, Казань
Компенсации за разъездную работу
Сотрудникам компании, ежедневно выезжающим на работу в иной населённый пункт, выдаются компенсации за разъездной труд. Правомерно ли оформление компенсации и облагается ли она соответствующими налогами?
22 сентября 2014 г. 14:33
Евгений, Рязань
Приём на работу по договору ГПХ
Если в компании нет штатного кассир, то можно ли на эту должность взять работника по договору гражданско-правового характера?
20 сентября 2014 г. 16:38
Софья, Ростов-на-Дону
Учёт работников
ИП, имеющий работников и осуществляющий деятельность по розничной реализации и оказанию услуг бытового характера, отчитывается по УСН и ЕНВД, для которого отражает и розницу и услуги. Каким образом следует вести учёт численности личного состава при исчислении доходности ЕНВД по бытовым услугам, если УСН и ЕНВД процедуры осуществляются одними и теми же сотрудниками?
19 сентября 2014 г. 20:06
Виктория, Саранск
Траты на аренду жилья
Гендиректор - учредитель компании зарегистрирован в отличном от места регистрации последней городе. Могут ли расходы по съёму квартиры для гендиректора в месте дислокации компании быть ведёнными в учёт, и какие для этого необходимы документы?
19 сентября 2014 г. 16:43
Алина, Казань
Премиальные выплаты и НДФЛ
Могут ли премиальные производственные выплаты реализовываться в средней части месяца? Следует ли НДФЛ по ним выплачивать вместе с НДФЛ по зарплате или же непосредственно при выдаче премиальных?
19 сентября 2014 г. 14:13
Евгений, Волгоград
Об аренде транспорта
Каким образом надлежит фиксировать в налоговом и бухучёте аренду автотранспорта работника компании, если она зачисляется на банковскую карту последнего?
18 сентября 2014 г. 21:57
Глеб, Иркутск
Оформление исполнительного листа
Если на уволенного работника поступил исполнительный лист, то, как его следует оформлять?
18 сентября 2014 г. 20:16
Тимофей, Набережные Челны
Подтверждение по командировочным тратам
Если командированный субъект представил к отчёту кассовый чек и посадочный талон, то могут ли последние включаться в траты и считаются ли они их косвенным подтверждением?
18 сентября 2014 г. 00:39
Артем, Новосибирск
Увольнение по статье, при заявлении по собственному желанию
Если при увольнении по собственному желанию в отрезок двухнедельной отработки работник нарушает трудовую дисциплину, то может ли он быть уволен по статье?
17 сентября 2014 г. 23:45
Семен, Тамбов
НДФЛ для иностранцев
Компанией 1 февраля 2013 г. был заключён трудовой контракт с иностранцем, являющимся резидентом РФ. 15 мая последний уволился и выехал за рубеж, однако 1 сентября вернулся и снова оформился в компанию, где трудился до окончания года. С сентября НДФЛ из его заработной платы удерживался в размере 30%. Правильно ли был удержан данный НДФЛ, а также на какой срок может покинуть страну резидент-иностранец без потери своего статуса?
17 сентября 2014 г. 18:42
Максим, Реутов
Зарплата и МРОТ
Вправе ли работодатель – государственное учреждение выплачивать зарплату меньше, чем 5554 рубля (МРОТ)?
15 сентября 2014 г. 23:24
Илья, Ижевск
Праздничные дни при отпуске
Если работник уходит в отпуск на отрезок с 25 апреля по 8 мая, то следует ли отсрочить ему время отпуска, в счёт 1-го праздничного дня, поскольку платёж должен составлять 13 дней?
14 сентября 2014 г. 14:03
Матвей, Павловский Посад
Совмещение трудового и ГПХ договоров
Является ли правомерным заключение с сотрудником, работающим по трудовому контракту второго договора, как с ИП?
13 сентября 2014 г. 20:28
Марк, Михайловка
О задолженности по НДФЛ
ИП в мае текущего года наняв работника с выплатой ему зарплаты, не выплачивал 13% от зарплаты последнего, а также не сдал в ИФНС справку 2-НДФЛ до 01.04.20014г. Каким образом ИП следует оплатить налоги с зарплаты работника, а также какие отчёты необходимо сдавать до 30 апреля 2014г.?
12 сентября 2014 г. 23:56
Арсений, Самара
Вычет по НДФЛ
Если работник компании трудился по совместительству, затем был уволен и зачислен в качестве основного, то следует ли вносить в совокупный с начала отчётного периода его ФОТ как совместителя или же доход считается с даты оформления сотрудника основным?
12 сентября 2014 г. 15:45
Варвара, Курган
Возмещение хознужд
Если работник на хознужды потратил личную наличность и составил авансовый документ, то возможно ли осуществить возмещение затрат работника на его банковскую карту?
12 сентября 2014 г. 14:12
Дарья, Саранск
Перевод на неполный рабочий день.
Каким образом можно перевести работника на неполный трудовой день, если как организационные, так и технологические трудовые условия не были изменены?
11 сентября 2014 г. 21:28
Кирилл, Бугульма
Расчёт отпускных
Каким образом следует рассчитать отпускные, если работников из 12 месяцев целиком отработаны были 8, а оставшиеся месяцы он находился в отпуске без сохранения платы?
10 сентября 2014 г. 22:41
Марк, Орехово-Зуево
Пособие по сокращению
Сотрудница компании, пребывающая в декретном отпуске, по выходе из последнего подлежит сокращению. Каким образом следует рассчитать для упомянутой персоны выходное пособие?
9 сентября 2014 г. 22:34
Егор, Иркутск
Отчётность ИП в ПФР
Если были потеряны квитанции об оплате в пенсионный фонд, то возможна ли сдача отчётности без последних?
9 сентября 2014 г. 19:46
Ксения, Волгоград
О праве второй подписи
В компании имеется главбух, но банковская карточка оформлена только на руководителя, который заверяет все платёжные документы, бухгалтерские же документы заверяются двумя лицами. Является ли данная ситуация нарушением?
8 сентября 2014 г. 22:33
Василиса, Калуга
Средства под отчёт
Если одним из работников, направленных в командировку, была осуществлена оплата проживания в отеле всей группы посредством корпоративной карты, то каким образом следует оформлять отчёты по авансам?
8 сентября 2014 г. 20:51
Ярослав, Тамбов
Отпуск по учёбе
Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?
7 сентября 2014 г. 21:20
Матвей, Апатиты
По оплате больничного
Если в компанию, являющуюся правопреемником присоединившейся компании, работником последней был сдан лист нетрудоспособности, то может ли он быть оплачен и могут ли быть уменьшены на сумму выплат соответствующие страховые взносы?
7 сентября 2014 г. 18:07
Михаил, Нижний Новгород
Матпомощь - расчёты
Если компания, практикующая общее налогообложение, выдаст работнику, пребывающему на больничном, материальную помощь, то какими нормативами должен быть урегулирован расчёт данной помощи и имеется ли зависимость её от средней зарплаты работника?
5 сентября 2014 г. 22:20
Маргарита, Новороссийск
Затраты по обучению сотрудника
К чему должны быть отнесены траты, понесённые компанией по обучению сотрудников по спецпрограмме подготовки административных кадров?
5 сентября 2014 г. 20:52
Екатерина, Воронеж
Расчет больничного при стаже меньше месяца
Каков порядок расчета больничного листа, если работник проработал в организации меньше месяца?
4 сентября 2014 г. 19:16
Елизавета, Щелково
Расчет больничного листа
Если работник получал заработную плату только 7 месяцев, а в остальную часть года начисления не производились по причине пребывания в долгосрочном отпуске, нужно рассчитывать ему больничный лист как за год или 7 месяцев, и считать ли фактически отработанное время с выходными днями?
4 сентября 2014 г. 17:27
Виктория, Москва
Оформление в бухгалтерском учете доплаты по листам временной нетрудоспособности
Трудовые договора, заключенные с работниками нашей организации предусматривают компенсацию временной нетрудоспособности в форме доплаты до фактического заработка. Не понятно, каким образом следует производить по таким надбавкам отчисления НДФЛ и страховые платежи. Учитываются ли эти выплаты как расход по налогу с прибыли?
3 сентября 2014 г. 19:08
Кира, Чебоксары
Бытовые нужды – некоторые вопросы
Компания приобретает для своих работников постельные принадлежности. Это связано с особенностью деятельности фирмы. Подскажите, как верно отражать в налоговом и бухгалтерском учёте траты юр. лица по приобретению для сотрудников постельных принадлежностей?
2 сентября 2014 г. 15:27
Кира, Чита
Особенности работы с молочной продукцией
Требуется ли специальная должностная инструкция для продавцов-кассиров магазина по реализации молочной продукции?
31 августа 2014 г. 15:11
Александра, Санкт-Петербург
Перечисление зарплаты на карту
Если в юрлице зарплата перечисляется на банковские карты, то с каким счётом необходимо связать перечисление последней?
30 августа 2014 г. 17:11
Илья, Самара
Отзыв из отпуска
Если структурное подразделение компании не может функционировать в штатном режиме по причине полного отсутствия личного состава, может ли быть отозван из отпуска ряд сотрудников, и какова при этом процедура?
30 августа 2014 г. 00:04
Валерия, Москва
О расчёте зарплаты
Как рассчитывается зарплата за неполный трудовой месяц работнику, который одновременно получает оклад и определённый процент от продаж?
28 августа 2014 г. 23:51
Александр, Ярославль
Особенности оформления работника у ИП
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?
27 августа 2014 г. 16:39
Никита, Ульяновск
Ненормированный рабочий день - необходимые условия
Может ли при установлении для сотрудника ненормированного рабочего дня в трудовом контракте использоваться формулировка, предполагающая, что «в случаях возникновения производственной необходимости сотрудником исполняется работа за рамками длительности его трудового времени»?
27 августа 2014 г. 16:29
Андрей, Тамбов
Требования к врачу детского лагеря с позиции должностной инструкции
У нашей фирмы есть свой ДОЛ. В штате есть медицинские работники – 2 врача и три медсестры. В их должностных инструкциях указано, что они залечивают травмы, ушибы, царапины, проводят лечение ОРВИ и простудных заболеваний. Надо ли отдельно включать их обязанности по проведению каких-либо мер по предупреждению возникновения травм и ушибов и простуд?
26 августа 2014 г. 23:39
Вероника, Комсомольск-на-Амуре
Ошибка в основании снятия наличности
У нас в фирме с расчётного счёта сняли деньги под зарплату. Через некоторое время мы выяснили, что деньги надо было снимать не на оплату труда работникам, а на хозяйственные нужды. Можно ли каким-либо способом исправить соответствующую ошибку?
26 августа 2014 г. 15:19
Глеб, Набережные Челны
Санкции против необязательного работника
У нас в компании есть один работник, который постоянно нарушает сроки сдачи документа. Мы периодически выдаем ему денежные средства под отчет, а он не торопится сдавать авансовый отчет. Подскажите, можно ли как-то повлиять на такого сотрудника, какие санкции можно применить к работнику, опаздывающему со сдачей авансового отчёта?
25 августа 2014 г. 19:10
Ульяна, Тюмень
Подотчетная сумма, ее перечисление
Существует ли возможность перечислить подотчетную сумму на банковскую карту работника для хозяйственных нужд?
24 августа 2014 г. 19:40
Владислав, Старый Оскол
Материальная помощь
Я рассчитываю средний заработок. Возник вопрос: надо ли мне учесть при этом материальную помощь, которая была оказана работнику. Материальная помощь составила 4 тыс. р.
24 августа 2014 г. 18:51
Даниил, Тамбов
Оплата и мотивация
Работаем над системой мотивации, думаем над возможностью дополнительной оплаты переработок. Как думаете, такой инструмент достаточно эффективен?
24 августа 2014 г. 17:20
Владислав, Самара
Упрощенка и оптовая торговля
Возможно ли использовать «упрощенку», если я осуществляю оптовую торговлю?
24 августа 2014 г. 14:24
Тимофей, Казань
Оформление отпуска
Фирма состоит из двух человек: генерального и коммерческого директоров. Коммерческий директор взял отпуск за свой счет, мотивируя все личными обстоятельствами. Зарплата пока еще ни разу не выплачивалась. Как долго он вправе отсутствовать и как бухгалтеру все это оформить?
23 августа 2014 г. 21:36
Милана, Екатеринбург
Аренда жилья и расходы фирмы
У нас следующая ситуация. Работники нашей фирмы, зарегистрированы в другом городе и поэтому им приходится снимать жилплощадь у физлица. Как оформить аренду таким образом, чтобы расходы вошли в расходы фирмы?
23 августа 2014 г. 14:38
Маргарита, Воронеж
Приобретение формы для охранников
Наша организация решила приобрести форму для охранников. Облагается ли покупка формы НДС, страховыми взносами, если сделано это было по собственной инициативе руководства?
22 августа 2014 г. 19:50
Александр, Нефтекамск
Договор дарения и налогообложение
Сориентируйте, каков порядок налогообложения, если предприятие оформило договор дарения своему работнику?
22 августа 2014 г. 15:11
Софья, Новороссийск
С работника удержали НДС, законно ли это
После служебных командировок, если не предоставить счет-фактуру, то бухгалтерия перекладывает расходы по НДС на сотрудника. В самом чеке НДС выделен. Что делать, если не все гостиницы выдают счет-фактуру даже по требованию, законны ли действия бухгалтерии?
21 августа 2014 г. 22:46
Тимур, Россошь
Нюансы кассовых операций
Здравствуйте, нужна помощь в том, чтобы разобраться со следующей спорной ситуацией: есть ли возможность у предприятия приобрести офис у физического лица, заплатив наличными деньгами – 600 тыс. руб., а 700 тыс. руб. оплатить безналом? Предприятие УСНО, установленный кассовый лимит – 2 тыс. руб., услуги по безналичному расчету оказывает. Наличные собирается внести учредитель и провести их в качестве уплаты безналичного долга по процентному займу, выплата будет проведена в тот же рабочий день непосредственно самому продавцу офиса (он – физ. лицо). Мы знаем о невозможности ИП совершать оплату наличными на сумму более 100 тысяч рублей юридическому лицу в рамках одного договора. Заранее спасибо за консультацию.
21 августа 2014 г. 16:41
Валерия, Омск
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
