Как выиграть дело в надзорной инстанции?

Судебным решением я восстановлена по прежнему месту работы в связи с нарушением порядка увольнения при сокращении штата. На какую именно документацию мне будет нужно опираться, для того чтобы после судебного решения правильно восстановиться на работе?

работник, сокращение штата, судебное решение, судебный орган, увольнение

Кристина Самсонова

18 марта 2015 г. 11:42

Здравствуйте, Валентина. При восстановлении на работе вы должны опираться на вынесенное в вашу пользу судебное решение. Согласно закреплённым в ст. 396 ТК РФ, законодательным положениям, вынесенное судебным органом решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

Увольнение по достижению пенсионного возраста

Компенсация за отпуск

Расчёты при увольнении

Законно ли увольнение в данной ситуации?

Сроки подачи заявления в суд при незаконном увольнении

Расчет при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Оплата больничного листа после увольнения

Увольнение по статье 81

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя