Я работаю на испытательном сроке, который ещё не истёк. Я написала заявление по собственному. Три дня поле подачи заявления я не выходила на работу. Подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?

испытательный срок, подача заявления, работник, работодатель, рабочее место, рабочий день, расторжение, уважительная причина, увольнение по статье, написать заявление, трудовой контракт, подряд, по собственному желанию, меня уволили, уволить за прогулы, трудовой день

Здравствуйте, Дина. Как гласят зафиксированные в ст. 71 ТК РФ положения, если в период срока испытания работник решит, что данная работа не может считаться для него подходящей, он вправе инициировать расторжение своего трудового контракта по собственному желанию, письменно известив об этом работодателя за три дня.
Под прогулом понимается отсутствие без уважительных причин на рабочем месте на протяжении всего трудового дня, а также отсутствие без уважительных на рабочем месте свыше четырёх часов подряд в течение рабочего дня. За подобное деяние в отношении работника может быть применено увольнение по ст. 81 ТК РФ.

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Увольнение по собственному желанию

Как уволиться без отработки

Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию

Санкции к работнику

Ненормированный рабочий день - необходимые условия

Трудовое право

Увольнение прогульщика

Как грамотно уволиться?

Получение трудовой книжки

Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работника

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение сотрудника за прогулы

Увольнение по статье

Если не подписывают заявление на увольнение

Увольнение по статье 81

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Увольнение по собственному желанию после отпуска или во время отдыха

Считается день увольнения рабочим днем или нет

Все консультации юриста в Свободном.