Моя работа на предприятии увенчалась нежданной беременностью. Когда я еще работала, мне завели записи в трудовой книжке о месте работы, и об уплате налогов, однако я не могу почему-то получить отпускные средства и оплату больничных листов. Вопрос: ввиду беременности я имею право получать пособие на детей? Интересно, что по описанию у меня был весь социальный пакет, который почему-то не действует.
беременность, возврат, декретный отпуск, льготы, отпускные, предприятие, работник, руководитель, трудовые книжки, уплата налогов, иск в суд, оплата больничного
Валерия (оффлайн), Калуга
2 марта 2015 г. 19:10, вопрос №33664
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
2 марта 2015 г. 19:31
Здравствуйте. Так быть не должно, и руководство организации поступает недобросовестно по отношению к вам. Если вас оформили официально – вы имеете право на все льготы и пособия, предписанные для работников в Трудовом кодексе. Требуйте письменного объяснения от руководителей, и подавайте иск в суд на возврат законных средств.