Зарплата руководителя

900 руб.

Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли закрыть его зарплату и начать начислять её второму учредителю приняв его на работу?

выход на пенсию, контракт, работник, работодатель, руководитель, учредитель, трудовое законодательство, заработок, зарплаты

Милана (оффлайн), Воронеж

6 декабря 2014 г. 15:43, вопрос №27238

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Богдан Александров

6 декабря 2014 г. 16:14

Как гласят положения ст. 22 ТК РФ, работодатель должен осуществлять выплату в полном размере положенного работникам заработка в сроки, которые были зафиксированы в соответствии с положениями трудового законодательства, колдоговора, правилами ВТР, рабочими контрактами и т.д. В связи с этим, независимо от выхода на пенсию, если с руководителем был заключён рудовой контракт, то начисление и выплата заработка должны осуществляться в полном объёме. Если руководитель намерен увольняться, то необходимо организовать собрание участников, на котором придётся принять решение о назначении нового гендиректора, что и будет считаться принятием на работу другого учредителя.