Я достаточно давно работаю на одном предприятии. В настоящий момент возникли проблемы с зарплатой в связи с чем, я решил уволиться. Поскольку около двух лет я не был в отпуске, то решил пред увольнением пойти в отпуск. Я написал заявление, которое мне подписали, и занялся поисками работы. Как только я её нашёл то, написал заявление на расчёт. С этого момента прошло уже четырнадцать дней, а расчётных так и нет. Подскажите, что нужно делать?

отпуск, предприятие, работник, увольнение, исковое заявление в суд, написать заявление, трудовой контракт, зарплаты

Здравствуйте, Егор. Как гласят закреплённые в ст. 140 ТК РФ положения при прекращении трудового контракта выплата всех сумм, полагающихся работнику должна осуществляться в день его увольнения. Если же последний в этот день не работал, то означенные суммы должны быть выплачены не позже следующего дня, после того как работник потребовал расчёт. Вам следует, по факту не выдачи вам расчётных денег обратиться с соответствующей жалобой в трудинспекцию или же направить исковое заявление в суд.

Работодатель требует выплат после увольнения,как их избежать

Трудовое право

Увольнение работника

Санкции к работнику

Могут ли уволить по статье

Зарплата и приостановление деятельности

Об учебном отпуске

Заявление на увольнение

Как уволиться без отработки

Как уволиться по собственному желанию

Компенсация отпуска при увольнении

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работника

Увольнение по собственному желанию после отпуска или во время отдыха

Процедура увольнения по сокращению штатов

Расчет отпускных при увольнении

Увольнение во время отпуска

Увольнение по соглашению сторон

Расчет компенсации при увольнении

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию

Все консультации юриста в Москве.