Аттестация трудовых мест

Для каких субъектов обязательна аттестация рабочих мест, какова в связи с этим отчётность в ФСС, а также какие санкции предусмотрены за отсутствие аттестации?

должностное лицо, надбавка, отчетность в ФСС, работник, работодатель, рабочее место, штрафные санкции, страховщик, регистрация Юрлиц, страховой

Руслан Рогов

14 октября 2014 г. 18:33

В соответствии с положениями законодательства обязательную аттестацию трудовых мест должны проводить работодатели юрлица и физлица, являющиеся ИП.
Работодатель должен информировать страховщика о результатах проведённой аттестации и об обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников, необходимых для формирования надбавок и скидок по страховым тарифам.
В связи с этим, по итогам функционирования субъекта за 3 года ему может быть назначена скидка или надбавка по страховым тарифам с учётом состояния охраны труда и трат, связанных со страховым обеспечением.
За непроведение аттестации, статьёй 5.27 КоАП предусматриваются следующие штрафные санкции:
• должностные лица – от тысячи до 5 тысяч рублей;
• физлица, ведущие деятельность без регистрации юрлица - от 1тысячи до 5 тысяч рублей или же административное приостановление функционирования до 90 суток;
• юрлица - от 30 до 50 тысяч рублей или же административное приостановление функционирования до 90 суток.

Сроки отчётности

Начисление зарплаты гендиректору

Отчётность ИП на УСН

Отчётность для ИП

Особенности оформления работника у ИП

Порядок увольнения по собственному желанию

Расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск

Увольнение по соглашению сторон

Форма заявления на увольнение

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ