Смерть работодателя - как поступить с работниками?

бесплатно

ИП умер, его правопреемники намереваются продолжать деятельность с теми же работниками. Подскажите, пожалуйста, как переоформить работников увольнением в порядке перевода или же увольнением из старого ИП и принятием на работу к новому?

правопреемник, работник, работодатель, увольнение, трудовой контракт

Варвара (оффлайн), Балашиха

21 марта 2015 г. 18:48, вопрос №39801

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Анна Николаева

21 марта 2015 г. 19:19

Добрый день, Таисия. В описываемой вами ситуации следует сперва уволить всех работников из первого ИП, а затем принять их на работу в новый ИП заключив с ними новые трудовые контракты.