Какую отметку следует вносить в трудовую книжку работника, если он оформлен на полную оплату, но не уволен с прежнего рабочего места по причине отпуска по декрету?

отпуск, работник, работодатель, рабочее место, трудовые книжки, трудовые отношения, трудовой контракт, декрет, оформление трудовой

Невнесение в документы отметки о прекращении трудовых отношений с предшествующим работодателем не является причиной для отказа в оформлении трудового контракта, поскольку законодательством не допускается ограничение прав при оформлении трудовых контрактов. Однако отсутствие вышеописанной записи может вызвать у работника некоторые проблемы и, в частности, при формировании стажа (страхового) для расчёта платежа по болезни.

Заявление на увольнение

Могут ли уволить?

Отпуск по учёбе

Особенности оформления работника у ИП

Зарплата и приостановление деятельности

Получение трудовой книжки

Могут ли уволить по статье

Как уволиться по собственному желанию

Санкции к работнику

Ошибка в начислении отпускных

Порядок увольнения по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон и запись в трудовой

Как уволиться по собственному желанию

Выплаты при увольнении

Увольнение за прогул по статье ТК РФ

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение в порядке перевода

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Считается день увольнения рабочим днем или нет

Увольнение во время отпуска

Все консультации юриста в Подольске.