Добрый день. Меня интересует такой вопрос, в каких конкретно случаях работнику должна выплачиваться компенсация за так и неиспользованный им трудовой отпуск?
денежная компенсация, отпуск, работник, средняя зарплата, трудовое законодательство, при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск
Семен (оффлайн), Новомосковск
19 марта 2015 г. 21:14, вопрос №39223
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
19 марта 2015 г. 21:51
Как предусматривается соответствующими положениями трудового законодательства, денежная компенсация за неизрасходованный отпуск выплачивается работнику в размере его средней зарплаты пропорционально длительности отпуска за количество отработанных в рабочем году месяцев.
Запрещается замена отпуска денежной компенсацией таким категориям работников как:
беременные женщины;
работники, не достигшие восемнадцатилетия;
работники, действующие на тяжёлых, вредных и опасных работах,
за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Расчет компенсации при увольнении
Компенсация отпуска при увольнении
Расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
Выходное пособие при увольнении
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
Увольнении по соглашению сторон с компенсацией
Процедура увольнения по сокращению штатов