Трудовое законодательство
Призыв в армию и увольнение
Мой сын студент работающий консультантом в магазине призывается в армию. Узнав об этом, руководство магазина требуют от него, чтобы он уволиться. Скажите, законны ли такие требования?
6 июля 2015 г. 21:43
Екатерина, Улан-Удэ
Трудовой договор
В нашем ООО трудятся как наёмные работники, так и непосредственные участники общества. Прошу подсказать, необходимо ли с последними заключать трудовые контракты или же надо по-другому оформлять отношения?
16 июня 2015 г. 19:21
Анна, Санкт-Петербург
Незаконные отгулы
На данный момент моя работа происходит по сменам, при этом наше предприятие подгоняет рабочие часы под нормы Трудового Законодательства и требует от нас написания заявлений на отгулы по собственному желанию. Насколько это справедливо?
4 июня 2015 г. 17:45
Матвей, Москва
Льготы для педагогов
Здравствуйте. Моя мама устроилась в специализированную школу учителем труда по совместительству. Мама взяла всего 7 часов в неделю. Будут ли ей насчитывать педагогический стаж? Может ли она пользоваться льготами, установленными для педагогических работников?
27 мая 2015 г. 13:36
Диана, Симферополь
Дополнительный отпуск по уходу за ребенком
Положен ли дополнительный детский 2-х недельный отпуск женщине, вышедшей на работу до того, как малышу исполнилось три года? И будет ли он оплачиваться?
13 мая 2015 г. 10:38
Денис, Москва
Вопрос по теме: «Трудовое право»
Добрый день. Меня интересует такой вопрос, в каких конкретно случаях работнику должна выплачиваться компенсация за так и неиспользованный им трудовой отпуск?
19 марта 2015 г. 21:14
Семен, Новомосковск
Как уволить с отработкой?
Работник увольняется в ноябре по собственному желанию, с двухнедельной отработкой. Подскажите, как отметить работнику в табеле дни отработке, если в ноябре имеется праздничный день?
18 марта 2015 г. 13:38
Виктория, Краснодар
Законно ли увольнение в данной ситуации?
Наша организация ликвидируется по соответствующему распоряжению министерства. Профсоюз был проинформирован о численности личного состава подлежащего увольнению и о двухмесячном сроке проведения ликвидации. Меня предупредили о том, что я буду уволена через месяц. Скажите, пожалуйста, были ли руководством соблюдены необходимые сроки?
18 марта 2015 г. 08:15
Никита, Белгород
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте. Я работающий недавно на комиссии мне было установлено 30 процентов профзаболевания и дана рекомендация о лёгкой работе. Мой работодатель отказал в этом, мотивируя отсутствием такого рода работы. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить положенные мне выплаты и льготы?
16 марта 2015 г. 18:53
Тимур, Москва
Входят ли неоплачиваемые и оплачиваемые отгулы в льготный стаж РКС
Оформляю пенсионные выплаты. Заявил о льготах – 18 лет работы в районах, отнесенных к Крайнему северу, кроме того 14 лет работы на судах рыбопромысловой направленности в плавсоставе. При объединении льгот сотрудники фонда выкинули из стажа отгулы. Отгулы предоставлялись за выход в море в праздничные и входные дни, при этом часть из них оплачивалась, а часть нет. Кроме того, из стажа исключили ежегодные курсы повышения квалификации, в результате стаж в районах Крайнего Севера сократился до 14,5 лет, а то значит, что я смогу уйти на пенсию только в 5 лет. Насколько правомерны действия специалистов пенсионного фонда?
11 марта 2015 г. 22:50
Егор, Воронеж
Имеют ли право "заставить" уйти по собственному желанию в обход приказа о сокращении
В ноябре прошлого года моя должность была сокращена, и с середины января этого года я должна была встать на учёт в ЦЗН в связи с сокращением. Моя коллега, занимавшая аналогичную должность, написала заявление на увольнение по собственному желанию с начал января этого года. В настоящее время, поскольку у меня пенсионный возраст мне предлагается либо увольняться по собственному, либо занять должность коллеги. Подскажите, могут ли меня заставить уйти по собственному, или же я могу уйти по сокращению и зарегистрироваться в ЦЗН?
10 марта 2015 г. 10:27
Илья, Жуковский
Увольнение по достижению пенсионного возраста
Здравствуйте. Я работаю медсестрой и достигла пенсионного возраста. В моём контрате нет положения об увольнении по такой причине. Сейчас у меня имеется сертификат медсестры, действие которого оканчивается через год. Руководство предлагает мне увольняться по собственному, я же хочу доработать до окончания сертификата. Скажите, допускается ли увольнение работника без его согласия в принудительном порядке?
6 марта 2015 г. 22:02
Вероника, Ижевск
Реорганизация предприятия
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться двухмесячное выходное пособие?
22 февраля 2015 г. 10:14
Александра, Первоуральск
Начисление зарплаты гендиректору
Должен ли гендиректор / владелец компании официально выплачивать себе зарплату, а также могут ли сдаваться в ФСС и ПФР нулевые отчёты, если компания получает прибыль?
3 февраля 2015 г. 18:21
Анна, Барнаул
Оформление повышения оклада
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21
Ярослав, Железногорск
УСН и дивиденды
Куда и как должна компания на УСН6% производить налоговые отчисления, а также НДФЛ на дивиденды? Если учредитель является гендиректором, то может ли он не заключать сам с собой контракт и не платить заработок, а получать лишь дивиденды?
17 января 2015 г. 12:27
Дмитрий, Астрахань
ИП и совмещение работы
Есть намерение открыть ИП, но при этом есть постоянное место работы, с которого нет желания увольняться. Возможно ли одновременно трудиться и действовать как ИП, нужно ли в ИП себя трудоустраивать и как отчислять налоги?
30 декабря 2014 г. 20:24
Варвара, Воткинск
Зарплата руководителя
Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли закрыть его зарплату и начать начислять её второму учредителю приняв его на работу?
6 декабря 2014 г. 15:43
Милана, Воронеж
Оформление руководителя
Открывается ООО на УСН с одним учредителем. На начальном этапе отсутствует прибыль и сдаётся нулевая отчётность. Как следует поступать с руководителем, поскольку отсутствует прибыль, и нет возможности выплачивать заработок, как это всё надлежаще оформить, чтобы исключить недовольство со стороны ИФНС и штрафов?
3 декабря 2014 г. 18:24
Маргарита, Первоуральск
Сотрудничество ИП с юрлицами
Зарегистрирован ИП по поставке продуктов питания. Возможно ли заключение договоров поставки с ресторанами, какой пакет документации требуется приложить, какие отчисления нужны при наличии сотрудников?
29 октября 2014 г. 23:31
Елизавета, Барнаул
Зарплата для гендиректора-собственника
Имеется зарегистрированное в апреле ООО с единственным учредителем/гендиректором, не осуществляющее деятельность. Возможно ли не выплачивать заработок гендиректору и отчисления в ПФР и ФСС за текущий квартал, и как это надлежащим образом оформить?
26 октября 2014 г. 15:05
Дарья, Жигулевск
Учёт расходов при УСН
Может ли быть учтено в расходах при исчислении налога для УСН приобретение туалетной кабинки для личного состава, работающего на стройплощадке?
23 октября 2014 г. 20:57
Илья, Санкт-Петербург
Отпуск без содержания и командировка
Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?
23 октября 2014 г. 17:11
Арина, Люберцы
Дистанционная работа и учёт в ИФНС
Компанией предполагается заключить трудовые контракты на продолжительный временной период с дистанционными работниками, находящимися в регионах, где компания не осуществляет деятельность. Образуются ли у компании обособленные подразделения, и следует ли вставать на учёт в ИФНС по месту нахождения и ведения трудовой деятельности дистанционников?
21 октября 2014 г. 22:21
Илья, Омск
Упразднение обособленного подразделения
Если обособленное подразделение компании ликвидируется, какие действия следует предпринять в отношении сотрудницы, направляющейся в декрет, и какими правами она обладает?
17 октября 2014 г. 19:39
Екатерина, Красноярск
Расторжение трудового контракта срочного характера
Для обеспечения сезонной деятельности котельной с работниками заключены контракты срочного характера. Следует ли их расторгать в связи с окончанием отопительного сезона или же можно продлить их действие?
16 октября 2014 г. 21:06
Даниил, Петропавловск-Камчатский
Выплата заработной платы
Может ли выплата сотрудникам заработной платы осуществляться раньше того временного периода, который был зафиксирован в правилах ВТР и не будет ли это расцениваться как несоблюдение сроков?
15 октября 2014 г. 22:35
Максим, Тюмень
О трудовом контракте
Если в трудовой контракт не были включены положения о надбавках и доплатах, а также о предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска, следует ли это считать нарушением?
4 октября 2014 г. 14:02
Мария, Самара
Компенсация за пользование имуществом сотрудника
Может ли компания выплачивать своему сотруднику компенсацию за эксплуатацию принадлежащего ему гаража в служебных целях?
3 октября 2014 г. 22:43
Артем, Тюмень
ИП и надомные работники
Если ИП берёт на работу надомных работников, то вправе ли он заключать с ними трудовые контракты?
2 октября 2014 г. 14:21
Арина, Оренбург
Компенсация за личный транспорт и аренда
Можно ли одновременно практиковать применение не подпадающих под НДФЛ компенсаций за эксплуатацию личного авто и оплаты топливно-ремонтных мероприятий по договору аренды или же следует выбрать что-либо одно?
28 сентября 2014 г. 00:39
Анна, Чита
Компенсация за задержку зарплаты
Подлежит ли налогообложению компенсация за выплату зарплаты не в срок?
26 сентября 2014 г. 21:10
Денис, Тобольск
Авансовые выплаты сотрудникам
Компания согласно законодательству обязана осуществлять выплату аванса. Вправе ли она выплачивать сотрудникам некую сумму, имеющую фиксированный характер?
26 сентября 2014 г. 16:28
Арсений, Мытищи
Об отпуске совместителя
Если отработавший 3,5 месяца по внешнему совмещению субъект был уволен, то следует ли ему оплачивать отпускную компенсацию?
20 сентября 2014 г. 00:36
Диана, Находка
Поощрение личного состава
Как в компании на УСН должно фиксироваться в бухучёте поощрение личного состава турпутёвками?
17 сентября 2014 г. 16:29
Семен, Комсомольск-на-Амуре
Перевод на неполный рабочий день.
Каким образом можно перевести работника на неполный трудовой день, если как организационные, так и технологические трудовые условия не были изменены?
11 сентября 2014 г. 21:28
Кирилл, Бугульма
Директор ООО
Может ли единственный основатель ООО быть его директором, и каким образом это оформляется?
9 сентября 2014 г. 19:08
Тимур, Ижевск
Отпуск по учёбе
Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?
7 сентября 2014 г. 21:20
Матвей, Апатиты
Первичные документы по зарплате
Каким образом ИП на УСНО должен выплачивать работающим зарплату. И каким образом он должен оформлять и рассчитывать выплаченный аванс?
6 сентября 2014 г. 00:15
Семен, Санкт-Петербург
Справка 2НДФЛ при приёме на работу
Обоснованно ли требование о предъявлении соискателем, нанимающимся на новую работу, справки 2НДФЛ с его прежнего места труда?
5 сентября 2014 г. 15:29
Кира, Красногорск
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
