Увольнение по достижению пенсионного возраста

бесплатно

Здравствуйте. Я работаю медсестрой и достигла пенсионного возраста. В моём контрате нет положения об увольнении по такой причине. Сейчас у меня имеется сертификат медсестры, действие которого оканчивается через год. Руководство предлагает мне увольняться по собственному, я же хочу доработать до окончания сертификата. Скажите, допускается ли увольнение работника без его согласия в принудительном порядке?

грубое нарушение, ликвидация компании, сокращение штата, трудовая деятельность, трудовые обязанности, увольнение работника, трудовое законодательство, занимаемая должность

Вероника (оффлайн), Ижевск

6 марта 2015 г. 22:02, вопрос №35024

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Руслан Рогов

6 марта 2015 г. 22:53

Здравствуйте, Евгения. Увольнение работника без его согласия возможно только по следующим основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ:
ликвидация компании;
сокращение штата;
несоответствие занимаемой должности;
регулярное неисполнение трудовых обязанностей;
единичное грубое нарушение последних.
Трудовым законодательством не предусматривается запрет на ведение трудовой деятельности лицами, достигшими пенсионного возраста.