Законно ли увольнение в данной ситуации?

400 руб.

Наша организация ликвидируется по соответствующему распоряжению министерства. Профсоюз был проинформирован о численности личного состава подлежащего увольнению и о двухмесячном сроке проведения ликвидации. Меня предупредили о том, что я буду уволена через месяц. Скажите, пожалуйста, были ли руководством соблюдены необходимые сроки?

профсоюз, работодатель, распоряжение, сокращение штата, увольнение работника, трудовое законодательство

Никита (оффлайн), Белгород

18 марта 2015 г. 08:15, вопрос №38662

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Степан Анисимов

18 марта 2015 г. 08:19

Здравствуйте, Анастасия. В том случае если сокращение штата или численности личного состава может привести к массовому увольнению работников, то в соответствии с закреплёнными трудовом законодательстве положениями работодатель обязан оповестить об этом профсоюз не позже чем за три месяца до начала осуществления необходимых мероприятий.