Увольнение по соглашению сторон
Трудовой кодекс России рассматривает различные случаи расторжения трудовых отношений. Одно из них -увольнение по соглашению сторон. Регламентируется оно статьей 78 и действует в последней редакции.
Правила увольнения
Инициатором разрыва трудового договора может быть любая сторона. Заявление составляется в двух экземплярах и визируется подписями сотрудника и руководителя предприятия. Применение такой процедуры как при расторжении бессрочных договоров, так и с определенным сроком действия (статья 79), имеет следующие преимущества:
- возможность увольнения работника без обязательной двухнедельной отработки с момента подачи заявления;
- позволяет рассчитать сотрудника, находящегося на рабочем месте, на больничном или в отпуске;
- возможность без скандалов и судебных тяжб прервать отношения в компромиссной форме;
- невозможность забрать заявление на увольнение по соглашению сторон по инициативе только работника или работодателя.
Как правильно написать заявление, вам могут подсказать в ОК предприятия или на правовом портале в Интернете. Во всяком случае, ошибок в документе быть не должно.
Помощь при расторжении договора
Процедура разрыва договора по данному положению кодекса прописана не совсем четко, поэтому практические рекомендации наших специалистов вам никогда не помешают. Такое рациональное решение поможет избежать потери времени и энергии. В результате вы получите правильную методику действий. Наши консультанты способны отыскать для вас лучший образец заявления на увольнение по соглашению сторон.
Имея на руках такую подсказку, вы можете быть застрахованы от посягательства на свои права. Если вы не уверены в себе, юристы готовы сами оформить ваше заявление со всеми особенностями ситуации. Профессионализм и ответственность наших специалистов является залогом успешного исхода дела. И если увольнение по соглашению сторон должно содержать причины и спорные моменты, то представлены они будут таким образом, чтобы иметь веский и убедительный вид для администрации.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
