Может ли администрация уволить по сокращению штата служащего, который обучается на заочном отделении и приобретает первое высшее образование? Служащий пользуется преференциями в форме оплачиваемого учебного отпуска. При этом стаж работы составляет более 3 лет. Также с ним заключен договор найма на работу.

договор найма, отпуск, рабочее место, сокращение штата, стаж работы, трудовая деятельность, трудовой договор, трудовой стаж, увольнение сотрудника, штатное расписание, заключить договор

Сразу хочу вас подправить. Договор найма заключается несколько в иных ситуациях, которые не связаны с трудовой деятельностью. В вашей ситуации речь идет о трудовом договоре. При изменении штатного расписания компании допускается увольнение сотрудников независимо от срока трудового стажа и уровня образования. При этом нельзя сократить сотрудника находящегося в учебном отпуске, а вот по возвращении на рабочее место со служащим могут расстаться.

Какое будет решение суда?

Об учебном отпуске

Санкции к работнику

Как уволить замдиректора

Увольнение после учебного отпуска

Оформление декретного отпуска

Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работника

Увольнение за прогул по статье ТК РФ

Увольнение работника по инициативе работодателя

За что можно уволить сотрудника

Порядок увольнения по собственному желанию

Процедура увольнения по сокращению штатов

Заявление на увольнение во время отпуска

Форма заявления на увольнение

Выходное пособие при увольнении

Все консультации юриста в Санкт-Петербурге.