Бесплатная юридическая консультация онлайн
Сформулируйте вопрос юристу как можно точнее. Это повысит качество ответов юристов. Позже у вас будет возможность дополнить и уточнить свой вопрос, если это потребуется.

Форма заявления на увольнение

Форма заявления на увольнение по своей структуре подобна другим аналогичным документам. Но у каждого отдельного случая есть свои особенности, которые так или иначе отразятся на тексте заявления. Если вы желаете, чтобы ваш документ был оформлен грамотно с правовой точки зрения, обращайтесь к специалистам нашего юридического портала. Все, что от вас потребуется - изложение ключевых моментов своей ситуации в нескольких предложениях.

Если вы решите взять форму из Интернета или другого какого-то источника, приготовьтесь к дополнительным сложностям и проблемам. Решив действовать наугад, волокиты и неурядиц просто не избежать. Для того, чтобы шаблон соответствовал именно вашему случаю, вам надо обратиться в наш консультационный портал. Поверьте, профессиональный подход принесет должные результаты, ведь в таком документе будут учтены все нормы Трудового кодекса и ваши личные и правовые интересы.

Заявление на увольнение, форма которого была составлена нашими специалистами, будет соответствовать вашей конкретной ситуации, она будет также грамотной и правильной.

Отзыв заявления об увольнении

Если говорить об отзыве заявления об увольнении, то большинство работодателей игнорируют такую возможность. Но вы должны знать, что до истечения предупредительного срока сотрудник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, может запросто отозвать его. Однако данный вопрос имеет массу тонкостей, о которых сможет поведать вам лишь дипломированный юрист.

Например, отзыв заявления об увольнении работником, который написал его по собственному желанию и был отправлен в отпуск перед увольнением, может быть осуществлен до начала отпускного периода. Если же отзыв был сделан по всем правилам, тогда работодатель не имеет право уволить его и просто обязан восстановить за ним рабочее место.

Но есть случаи, когда отозвать заявление уже нельзя. Это происходит тогда, когда, например, на место увольняющегося уже был официально приглашен другой работник, и дать отказ в заключении трудового договора ему уже невозможно, ведь федеральные законы запрещают это.

Юристы нашего правового портала подскажут вам, как отозвать заявление об увольнении, и является ли это возможным вообще в вашей конкретной ситуации. Воспользуйтесь квалифицированной помощью наших специалистов и получите возможность обойти все неурядицы и проблемы, которые так часто встречают нас в жизни.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:

Похожие вопросы:

Увольнение сотрудника за прогулы | Форма заявления на увольнение
  

Соглашение на обработку персональных данных