Добрый день. Посоветуйте, по какой процедуре следует производить увольнение заместителя руководителя, отвечающего за административно-правовое направление?

работодатель, руководитель, трудовой договор, увольнение сотрудника, в судебном порядке, расторжение трудового контракта

Здравствуйте, Надежда. Расторжение трудового контракта по инициативе исходящей непосредственно от работодателя осуществляется в соответствии с нормами, закреплёнными в ст. 81 ТК РФ. Общий порядок, которым регламентируется оформление прекращения трудового договора, установлен положениями, зафиксированными в ст. 84.1. ТК РФ. Увольнение сотрудника, произведённое с нарушением упомянутых норм, является незаконным и может быть оспорено в судебном порядке.

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Увольнение

Санкции к работнику

Об учебном отпуске

Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию

Как уволиться без отработки

Могут ли уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Расторжение трудового контракта срочного характера

Как уволиться по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон.есть ли компенсация?

Увольнение во время отпуска

Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работника

Незаконное увольнение

Увольнение по Трудовому кодексу РФ в 2014 году

Образец увольнения по собственному желанию

Увольнение по соглашению сторон

Если не подписывают заявление на увольнение

Порядок увольнения по инициативе работодателя

Процедура увольнения по сокращению штатов

Расчет дней отпуска при увольнении

Все консультации юриста в Санкт-Петербурге.