Расчет компенсации при увольнении
При увольнении сотруднику предприятия положены следующие выплаты:
- Заработная плата за отработанный период;
- Компенсация за неиспользованные дни отпуска;
- Выходное пособие (в некоторых случаях).
Все выплаты осуществляются в дату увольнения или не позже следующего дня после предъявленного требования отсутствовавшего сотрудника.
Расчет компенсации при увольнении - сложный процесс, требующий определенных знаний и навыков в этой области. Консультанты правового сервиса легко справятся с этой задачей и при необходимости всегда готовы предоставить квалифицированную помощь.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается следующим образом:
- в текущем рабочему году дни отпуска высчитываются в пропорции с отработанными месяцами;
- за прошедшие годы расчет происходит в соответствии с положенными 28 отпускными днями.
Расчет компенсации при увольнении выполняется, исходя из правил вычисления средней зарплаты для отпусков. Если сотрудник увольняется в период, за который он уже получил отпускные, то предприятие имеет право удержать выплаченную сумму из компенсации. Все подробные детали по этому вопросу можно узнать, оформив заявку специалисту правового портала в онлайн режиме.
Расчет выходного пособия
Выплата выходного пособия при увольнении рассчитывается 2 способами и зависит от причины ухода работника:
- Компенсация при увольнении соответствует размеру среднемесячного заработка, если прекращение трудовых отношений произошло в связи с ликвидацией предприятия или по причине сокращения сотрудников;
- Расчет компенсации при увольнении осуществляется, исходя из размера средней зарплаты за 2 недели по причине:
- несоответствия сотрудника занимаемой должности по состоянию здоровья;
- отказ от перевода в другую местность при перемещении предприятия;
- восстановление сотрудника, ранее занимающего эту должность;
- призыв на военную, гражданскую или альтернативную службу.
Если вы хотите осуществить расчет компенсаций при увольнении в соответствии с нормами и положениями 2014 года, обратитесь за консультацией к экспертам правового сервиса. Наши специалисты ответят на все, возникшие в этой области вопросы, а также произведут точный расчет компенсации при увольнении, в зависимости от индивидуальной ситуации.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
