Здравствуйте. Ситуация такая. Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком, которому полтора года. Недавно мне позвонили из компании, где я работаю и заявили, что на меня оформляют уведомления об увольнении, поскольку в компании сложилась тяжёлая финансово-экономическая ситуация. Подскажите вправе ли руководство уволить меня до трёхлетия моего ребёнка?

ликвидация организации, отпуск по. уходу за ребенком, работодатель, увольнение, расторжение трудового контракта

Добрый день, Вероника. Как гласят зафиксированные в ст.261 ТК РФ положения расторжение трудового контракта с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет по инициативе работодателя, не допускается за исключением за исключением случаев связанных с ликвидацией организации. Таким образом, если вас уведомляют об увольнении в связи с ликвидацией, то действия вашего руководства правомерны.

Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию

Как уволиться без отработки

Как уволить замдиректора

Санкции к работнику

Увольнение

Расторжение трудового контракта срочного характера

Увольнение по соглашению сторон.есть ли компенсация?

Об учебном отпуске

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Упразднение обособленного подразделения

Увольнение во время отпуска

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ

Как уволиться по собственному желанию

Увольнении по соглашению сторон с компенсацией

Увольнение по соглашению сторон

Все консультации юриста в Ростове-на-Дону.