Коллективный договор
В большинстве случаев служащим вручают образец коллективного договора. Казалось бы, на дворе уже 2014-й, эпоха давно уже не та, да и понятие «коллектив», как и защита интересов сотрудников уже находится на заднем плане. Сегодня на предприятиях типа ОАО редко предоставляют социалку. Поэтому многие в недоумении берут такой образец, не понимая, зачем нужен коллективный договор?
Необходимость коллективного договора
Для большинства коллективный договор – это ничего не значащая бумажка, однако данный термин все еще сохраняется в законодательных актах. И не один раз. Их действие основано на урегулировании отношений, которые возникают между двумя сторонами: трудовым коллективом, а также работодателем.
Заключение договора
Заключение коллективного договора может происходить в целом по организации, либо в его филиалах, либо непосредственно в структурных подразделениях. Заключение договора осуществляется после коллективных переговоров и согласования имеющихся спорных пунктов:
- размеров и формы оплаты труда;
- выплат различных пособий и компенсаций;
- условий работы;
- режима работы;
- охраны труда;
- льгот и гарантий сотрудников;
- отпусков, времени отдыха и так далее.
Коллективный договор может действовать не свыше трех лет, после окончания которых его можно продлевать. Если есть намерение заключить новый договор, то следует создать проект договора и зарегистрировать его в соответствующих органах государства.
Помощь квалифицированных юристов
Если Вы заинтересованы в составлении коллективного договора либо у вас имеются вопросы, как составить коллективный договор, то обратитесь к нашим юристам. Наши юристы:
- все объяснят и дадут дельные советы;
- составят коллективный договор;
- в будущем они могут разрабатывать и вносить необходимые изменения в договор;
- за Вас зарегистрируют данный необходимый договор и возьмут все заботы на себя по общению с государственными органами;
- могут проконсультировать Вас по остальным вопросам, возникающим в трудовом законодательстве;
- могут провести анализ кадровой документации, которая находится в вашей организации, и если это требуется, внесут необходимые поправки.
На помощь нашего юриста Вы сможете рассчитывать и тогда, когда ваша организация оказалась втянута в судебный процесс с бывшими сотрудниками. Юрист не только объяснит, даст дельные советы как выиграть дело, но он может также представлять Ваши интересы в судебных делах.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
