Минимальная зарплата

бесплатно

На данный момент я работаю в бухгалтерском отделе в учреждении по здравоохранению. Состав нашей заработной платы – медицинский стаж, интенсивность, северный коэффициент, а также дополнительные выплаты. Наш главврач решил урезать наши заработные платы и отнял интенсивность и выплаты. На данный момент мы получаем сам оклад и северный коэффициент. Скажите, насколько правомерные его поступки? Разве он поступает законно? Теперь он нам грозится, что если мы обратимся в суд – то он нас уволит. Как быть?

надбавка, оклад, трудовая инспекция, заработная плата, написать заявление, обратиться в суд, зарплаты

Арина (оффлайн), Санкт-Петербург

1 июня 2015 г. 15:30, вопрос №49083

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Татьяна Семёнова

9 мая 2015 г. 18:15

Ваш главный врач поступает совершенно неправомерно по отношению к вам. Вам необходимо написать коллективную жалобу в орган трудовой инспекции. Однако помните, что в данный орган необходимо обращаться, если с вашей заработной платы поснимают еще и надбавки. На данный момент вы можете написать заявление в высший орган здравоохранения.