Увольнение сотрудника

бесплатно

Вправе ли работодатель после увольнения сотрудника, удерживать его на рабочем месте по причине того, что данным сотрудником его непосредственная работа не была им исполнена в полном объёме.

работодатель, рабочее место, увольнение сотрудника, трудовой день

Диана (оффлайн), Белгород

6 марта 2015 г. 22:01, вопрос №35007

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Наталья Шилова

6 марта 2015 г. 22:52

Здравствуйте, Валерия. Нет, законодательством не предусматривается такая возможность. В соответствии с изложенными в ст. 80 ТК РФ положениями по окончании срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе прекратить свою работу. В последний трудовой день работодатель обязан осуществить выдачу сотруднику его трудовых документов, а также осуществить с последним окончательный расчёт.