Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

У меня такой случай: я работал в одном муниципальном учреждении с октября 2012 года по апрель 2013 года. Именно в апреле меня вдруг не совсем законно решили уволить за недобросовестное исполнение своей работы. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению судебной инстанции в августе моим работодателем вдруг была изменена формулировка увольнения, якобы я ушел по собственному желанию. При этом дата сместилась также на август 2013. За эти месяцы он выплатил мне компенсацию за принудительные прогулы. Вопрос: стоит ли добиваться опять компенсации за неиспользованный отпуск?

отпуск, прогул, работодатель, увольнение, по собственному желанию, компенсации за неиспользованный отпуск, судебные инстанции

Анфиса Исаева

3 марта 2015 г. 18:41

Естественно, вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Для этого необходимо предъявить руководству письменное заявление с соответствующим текстом, и в случае какого-либо сопротивления – обращайтесь опять в суд.

Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Как отсудить компенсацию за неиспользованный отпуск

На какой расчет могу рассчитывать при увольнении

Могут ли уволить по статье

Могут ли уволить?

Причины увольнения с работы

Компенсация отпуска при увольнении

Неиспользованный отпуск при увольнении

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Увольнение по соглашению сторон и запись в трудовой

Расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск

Расчет при увольнении по собственному желанию