Расчет при увольнении по собственному желанию
Получить полностью расчет при увольнении по собственному желанию должен каждый работник. Но часто, даже работодатели не знают, как правильно начислять выплаты при увольнении:
- если на предприятии производится выплата премий, имеет ли право работник получить их «на прощанье»;
- когда он должен получить причитающиеся ему деньги, если расчетный период неполный. Надо ли дожидаться установленного дня выплаты или можно получить все деньги в день увольнения.
На нашем консультационном сервисе вы узнаете все тонкости процедуры увольнения и начисления заработной платы. Так, следует знать, что статья 140 Трудового Кодекса предписывает, что работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняющимися сотрудниками в последний день их работы. Если в этот день они отсутствовали на работе – в последующий.
При увольнении по собственному желанию расчет заработной платы должен производиться на обычном основании.
Иногда работник считает, что расчет с ним произведен неправильно. В этом случае бухгалтерия предприятия обязана своевременно выплатить ему неоспариваемую часть денег.
Если вы устали доказывать бухгалтерам свою правоту по поводу того, что неправильно начислили вам «расчет», или на предприятии тянут с выплатой расчетных, обращайтесь на наш портал. Эксперты компании помогут составить заявление для подачи в судебные органы и собрать пакет требуемых документов.
Так, вы сможете призвать к материальной ответственности недобросовестного начальника. Кроме того, мы поможем вам добиться получения денежной компенсации, если ваш работодатель попытался нарушить Трудовой Кодекс в части статьи 236.
Нередки случаи, когда увольняющийся сотрудник лишается премии. Наши эксперты знают, что вопросы премирования должны регулироваться положением о премировании и поэтому не позволят руководству обмануть вас.
Расчет при увольнении работника по собственному желанию не должен умалять его права на получение вознаграждений. Наш правовой портал специально создан, чтобы защитить права граждан от необоснованных и неправомерных действий начальства. Мы поможем вам добиться справедливости и получить все деньги в полном объеме.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
