Декрет и больничный

Если сотрудница ушла в декрет и ей были выплачены пособия по БиР и как вставшим на учёт на ранних сроках, то следует ли ей также производить ежемесячные начисления больничного?

беременность, листок нетрудоспособности, отпуск, постановка на учет, больничный, декрет, сотрудница

Сергей Агафонов

24 октября 2014 г. 22:09

Женщинам на основании их заявления, а также оформленного надлежащим образом листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по БиР длительностью в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после, а также выплачивается пособие госсоцстраха установленного законодательством размера.
Отпуск по БиР рассчитывается суммарно и предоставляется целиком вне зависимости от количества дней израсходованных до родов. В связи с чем ежемесячные начисления могут не производиться в связи с тем,что продолжительность листка нетрудоспособности равна 140 календарным дням.
Единовременное пособие по постановке на учёт на ранних сроках сроки беременности, назначается и выплачивается параллельно с пособием по БиР, по предоставлении соответствующей справки из медицинского учреждения.

Больничный и совместительство

Простой отпуск вместо декрета

Неполный трудовой день и больничный

Продлевать отпуск или временно возобновляться на работе

Начисления по декрету

Оформление декретного отпуска

Как оплачивается декрет

Срок декретного отпуска

С какой недели декретный отпуск

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия