Срок декретного отпуска
Беременная женщина вправе рассчитывать на отдых от работы. Для этого законом предусмотрен декретный отпуск. В данный период молодая мама на время освобождается от рабочих обязанностей и погружается в радостные хлопоты, сопровождающие появление малыша в семье и уход за ним.
От чего зависит длительность декретного отпуска?
Срок декретного отпуска зависит от различных обстоятельств. О некоторых из них становится известно только после родов. Есть такие, которые можно узнать до появления ребенка на свет. Некоторые из них предусматривают увеличение продолжительности декрета. Какие же это факторы?
Характер течения родов. На длительность послеродового отпуска влияет то, прошли ли роды нормально, либо в ходе них произошли осложнения. В последнем случае послеродовой отпуск должен быть продлен на период до 86 дней. Тогда как при неосложненных родах он составляет 70 дней перед рождением малыша и такое же количество дней после него.
Одноплодная либо многоплодная беременность. Другими словами, количество детей, которые должны появиться на свет в результате родов. Этот факт выясняется в женской консультации заранее. На его основании можно рассчитать период декретного отпуска более точно.
Какая неделя беременности оптимальна для ухода в декрет?
Наряду с другими вопросами будущих мам интересует и расчет длительности отпуска. Зависит ли он от количества рожденных детей? На какой неделе беременности оптимально уходить в декретный отпуск? Каковы на этот счет рекомендации докторов?
Начиная с 30 недели приоритетным для женщины становится здоровье свое и малыша, а рабочие заботы отходят на второй план. Поэтому доктора рекомендуют уходить на предродовой отдых именно в этот период. Если будущая мамочка носит под сердцем более одного ребенка, то оптимальный срок ухода в декретный отпуск увеличивается на две недели. В этом случае по закону будущая мама может уйти на заслуженный отдых с 28 недели беременности.
Документы, которые нужны для оформления декрета
Обычно женщины становятся на учет в ближайшую женскую консультацию или частное медицинское учреждение, имеющее лицензию для предоставления услуг подобного рода.
Чтобы использовать право на отпуск и произвести его правильный расчет, работница в положении должна предоставить такой перечень документов:
- Заявление;
- Больничный лист о временной нетрудоспособности, выписывается в медицинском учреждении, где женщина встала на учет по беременности.
Хлопотные вопросы, включающие срок декретного отпуска и оформление его в соответствующих государственных структурах, молодой семье поможет решить грамотный эксперт по семейному праву. При отсутствии своего доверенного юриста вы можете обратиться за помощью в наш консультационный сервис. Тут вы непременно найдете квалифицированного специалиста, который будет вашим неизменным надежным помощником в решении правовых вопросов.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
