Как уволиться без отработки
Важным моментом, интересующим увольняющегося сотрудника, можно назвать следующий: как уволиться без отработки. Бывает, что работник заинтересован в том, чтобы получить расчет без отработки 2 -х недель, то есть сразу после подачи заявления об увольнении. Оказывается, рассчитаться с прежним местом работы без отработки можно. Как это сделать, подскажут в любое удобное для вас время наши консультанты, используя трудовой кодекс.
В ТК РФ предусмотрены такие ситуации, при которых допускается увольнение до истечения 2 недель. Уволиться без отработки можно ранее:
- в случае соглашения между сторонами об ином сроке увольнения;
- когда сотрудник выходит на пенсию, поступил в вуз или другое общеобразовательное заведение и т. д.
Наши консультанты подскажут вам, как уволиться без отработки и избежать неприятностей.
Когда работник называет причину своего досрочного увольнения, то работодатель сам должен решить, насколько правдоподобным и важным является указанное обстоятельство, действительно ли оно показывает невозможность выполнения сотрудником своих обязанностей. Это направление – предмет численных трудовых споров и разбирательств, знакомых юристам нашего сервиса, которые помогут отстоять свои интересы грамотно и без лишних треволнений.
Еще один повод уволиться без отработки - когда работодатель позволяет себе нарушить нормы ТЗ, условия трудового договора и т. д. Здесь также возможны разногласия, поскольку факт нарушения должен быть подтвержден профсоюзом, судом, комиссией по трудовым спорам или другими органами, которые осуществляют госнадзор и контроль над соблюдением трудового кодекса.
Если вы планируете уволиться без отработки двух недель, то помните о том, что для этого достаточно поставить в известность работодателя письменно за 3 календарных дня.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
