Работа по совместительству и право на получение пенсии

В период с 01.01.1991 года по 01.01.1992 года, продолжая трудиться на основном месте работы, дополнительно работал также по подрядному договору в другой организации по совместительству. Зарплата, полученная здесь, учитывается при начислении пенсии?

договор подряда, основное место работы, работодатель, заработная плата, зарплаты, по совместительству

Богдан Александров

12 августа 2015 г. 19:15

Из вопроса неясно, имело ли в данном случае «совместительство». Скорее всего, речь идет об обычном гражданско-правовом договоре подряда, заключенным со сторонней организацией. Таким образом, решение вопроса возможно только при обращении в пенсионный фонд – с предоставлением доказательств работы и о суммах полученной заработной платы (нужна справка от работодателя, содержащая сведения о ежемесячных выплатах).

УСН и книга расходов/доходов

Зарплата и МРОТ

Зарплата и приостановление деятельности

Отпуск за два года

Незаконное увольнение

Расчет суммы алиментов на одного ребенка

Больничный после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения

Как начисляется пенсия по старости

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя