Как уволить главного бухгалтера

В ходе проведения проверки были выявлены факты ошибочных денежных начислений по ведомостям, в которых имелись серьёзные недочёты. При этом средства не возмещались, а также было допущено много других ошибок. Ответьте, пожалуйста, возможно ли осуществить увольнение главного бухгалтера на основании п. 9. ст. 81 ТК?

бухгалтер, проведение проверки, увольнение сотрудника

Алексей Фадеев

18 марта 2015 г. 13:51

Добрый день. В том случае если увольнение сотрудника осуществляется в соответствии с п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ, то следует сохранять порядок применения взысканий исходя из положений, зафиксированных в ст. 192-и 193 ТК РФ. В связи с тем, что увольнение сотрудника по вышеупомянутой статье следует считать мерой дисциплинарного взыскания, применение к сотруднику данного взыскания должно быть оформлено соответствующим приказом.

Какое будет решение суда?

Реорганизационные процессы

Сведения для ПФР

Увольнение сотрудника

Сокращение

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя

Увольнение главного бухгалтера

Увольнение по статье

Компенсация отпуска при увольнении

Увольнение во время отпуска