Могут ли отказать в отпуске?

1500 руб.

У меня в планах скорейшее увольнение с работы после майских праздников. Я планирую писать заявление на отпуск с последующим увольнением после отдыха, с 12 мая. Скажите, насколько велика вероятность, что в отпуске мне откажут, ввиду того, что он припадает на другое число и иную дату? Получу ли я выплаты за часть неиспользованного отпуска, оставшегося с прошлого раза?

компенсация, отпуск, подать заявление, при увольнении

Василиса (оффлайн), Орск

4 марта 2015 г. 17:29, вопрос №34242

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Полина Юдина

4 марта 2015 г. 18:14

Здравствуйте. Вообще-то ответы на ваши вопросы лежат просто на поверхности в Трудовом кодексе РФ. Непосредственно при увольнении вам обязаны предоставить компенсацию за неиспользованные дни или сам отпуск. Однако он предоставляется в соответствии с графиком по расписанию. Вы имеете право подать заявление по уходу и на отпуск, вам не должны отказать.