Отказ от отпуска

500 руб.

Здравствуйте. Нужна ваша помощь. Работодатель отправляет меня в отпуск, предварительно ничего не сообщив мне. Работаю пол года, а об отпуске узнал только при переводе средств на счет. Имею ли я право отказаться?

отпуск, работодатель

Мария (оффлайн), Москва

27 июня 2015 г. 17:32, вопрос №52075

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Ирина Богданова

27 июня 2015 г. 17:34

Здравствуйте. А у вас имеется при себе график отпусков? Работодатель не прав, если не предупреждает о начале отпуска не менее чем за две недели. Для этого он должен вручить приказ об отпуске или уведомление. Можно письменно обратиться к работодателю и указать на его нарушения, добавив к этому отказ уходить в незапланированный отпуск. Правда тут есть одна проблема: отказ от отпуска не регламентируется законом и вы, по сути, обязаны выходить на работу и отрабатывать положенные вам часы.