Допустимо ли отсутствие работы

Моя супруга в 2003 году освободилась из мест лишения свободы по причине того, что ребенку еще нет 14 лет. Она получила отсрочку наказания. Сразу после этого она вышла на работу, однако через 3 месяца была вынуждена уйти с работы, поскольку работодатель пробил ее данные. Она ушла по собственному желанию. Может ли она не работать, а сидеть дома с ребенком? Скажите, имеют ли право полицейские органы рассылать запросы по школе и поликлинике по поводу ребенка с вопросом – бывает ли он там?

отсрочка, работодатель, по собственному желанию

Виктория Мясникова

9 мая 2015 г. 18:22

Ваша супруга вполне может отказаться от работы и сидеть дома, воспитывая своего сына. Главное правило – ей нельзя нарушать законы. Орган УИИ имеет полное право рассылать запросы, поскольку, таким образом, он проверяет благонадежность вашей супруги, хорошо ли она воспитывает вашего ребенка, не нарушаются ли его права.

Увольнение после учебного отпуска

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Трудовое право

Могут ли уволить по статье

Спорная ситуация с работодателями

Увольнение без отработки по КзоТу

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ

Увольнение по собственному желанию после отпуска или во время отдыха

Увольнение по собственному желанию совместителя

Как уволиться по собственному желанию