Ошибка в трудовой книжке

900 руб.

Если в трудовой книжке запись о приёме и увольнении была неверно сделана в разделе «Сведения о награждениях», то каким образом следует поправлять описываемую ошибку?

подпись, трудовые книжки, увольнение

Мария (оффлайн), Волгоград

12 сентября 2014 г. 23:18, вопрос №14811

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Эдуард Журавлёв

12 сентября 2014 г. 23:22

В упомянутых разделах зачёркивание неверных записей не допускается. Их аннулирование может осуществляться посредством признания их недействующими и внесения надлежащих сведений.
В связи с этим оформленную в разделе «Сведения о награждениях» запись требуется признать недействующей. Для чего после последней в данном разделе отметки ставится следующий порядковый номер и дата, в графе же 3 оформляется запись: «Запись за номером NN недействительна». А в раздел «Сведения о работе» требуется сделать необходимые записи.
Если блок информации, закрывается печатью и подписями, то в указанном случае следует оформить новый блок, который после внесения надлежащих записей также закрывается печатью и подписями.