Договор найма жилого помещения

В настоящее время нахожусь в Китае в командировке. Предприятие, в котором я работаю, находится в г.Подольске Моск. обл. При возвращении из предыдущей командировки из Китая, по моему авансовому отчету не приняли договор найма жилого помещения (с частным лицом), мотивировав это тем, что к нему нет еще одного документа, подтверждающего сам факт передачи обозначенной в договоре суммы (типа кассового чека). В связи с этим мне вменили долг и на основании этого бухгалтерия отказала в выдаче аванса на следующую командировку. При этом служебное задание и приказ о командировании не отменили, и я был вынужден выехать в командировку в Китай без всякого аванса. После пребывания в командировке более трех месяцев, и не имея денег на дальнейшее проживание, и видя, что никаких попыток перечислить мне деньги предприятие не предпринимает, я хотел прервать командировку, чтобы на месте добиться выплаты аванса или как-то разобраться. Однако получил отказ в согласовании выезда с угрозами, что если я приеду досрочно, меня уволят как нарушителя трудовой дисциплины. Срок командировки закончится только через четыре месяца (в апреле). До апреля без денег я не выживу, и денег на обратный билет не наберу. Не знаю, что делать. Посоветуйте. И еще. Говорит ли пункт 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 г. Москва "Об особенностях направления работников в служебные командировки" «10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)» об обязательности выдачи аванса. Является ли нарушением направление в командировку без выдачи аванса. Если да, то чем это грозит работодателю? И чем грозит мне самовольный выезд из такой командировки?